宿州市高新區(qū)于2013年2月經(jīng)省政府批復(fù)成立，是全市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的主戰(zhàn)場(chǎng)、安徽省云計(jì)算產(chǎn)業(yè)集聚發(fā)展基地?，F(xiàn)因工作需要，面向社會(huì)公開招聘園區(qū)國(guó)有企業(yè)宿州力創(chuàng)人力資源管理有限公司勞務(wù)派遣工作人員(派遣至高新區(qū)管委會(huì)、宿州華瑞網(wǎng)絡(luò)信息服務(wù)有限公司工作)31名和宿州華瑞網(wǎng)絡(luò)信息服務(wù)有限公司主管會(huì)計(jì)1名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持面向社會(huì)，公開招聘。

(二)堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。

二、招聘計(jì)劃

宿州力創(chuàng)人力資源管理有限公司勞務(wù)派遣工作人員31名，其中派遣至宿州市高新區(qū)黨政辦公室5名、紀(jì)工委辦公室1名、規(guī)劃建設(shè)局3名、經(jīng)濟(jì)與科技局4名、社會(huì)事務(wù)局10名、汴北新區(qū)行管會(huì)3名，派遣至宿州華瑞網(wǎng)絡(luò)信息服務(wù)有限公司工作人員5名。

宿州華瑞網(wǎng)絡(luò)信息服務(wù)有限公司主管會(huì)計(jì)1名。

三、招聘范圍

1. 身體健康，品德端正;

2. 全日制普通高等院校本科及以上學(xué)歷;

3. 具有2年以上工作經(jīng)驗(yàn);

4. 年齡在30周歲以下(1987年10月1日以后出生)。

尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員等，不得報(bào)考。

四、招聘崗位及要求

(一)黨政辦公室工作人員(5名)

1. 法制工作人員(2名)。法律類相關(guān)專業(yè)，1年以上專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉訴訟事務(wù)工作。獲得企業(yè)法律顧問資格或通過司法考試者優(yōu)先。具體從事園區(qū)法制相關(guān)工作。

2. 文秘工作人員(1名)。經(jīng)濟(jì)類、中文文秘類相關(guān)專業(yè)，熟悉公文寫作。具體從事園區(qū)文秘相關(guān)工作。

3. 綜合工作人員(2名)。社會(huì)政治類、公共管理類、計(jì)算機(jī)類相關(guān)專業(yè)，熟悉辦公室工作程序。具體從事園區(qū)行政、效能相關(guān)工作。

(二)紀(jì)工委辦公室工作人員(1名)

法律類、財(cái)務(wù)財(cái)會(huì)類相關(guān)專業(yè)，中共黨員，1年以上專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。具體從事園區(qū)紀(jì)檢相關(guān)工作。

(三)規(guī)劃建設(shè)局工作人員(3名)

1. 工程工作人員(2名)。建筑工程類，建筑設(shè)計(jì)、工程造價(jià)相關(guān)專業(yè)，男性，1年以上專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉建筑工程、工程造價(jià)管理。二級(jí)建造師優(yōu)先。具體從事園區(qū)項(xiàng)目建設(shè)相關(guān)工作。

2. 規(guī)劃工作人員(1名)。城建規(guī)劃類相關(guān)專業(yè)，熟悉項(xiàng)目規(guī)劃工作。注冊(cè)規(guī)劃師優(yōu)先。具體從事園區(qū)規(guī)劃管理相關(guān)工作。

(四)經(jīng)濟(jì)與科技局工作人員(4名)

1. 統(tǒng)計(jì)工作人員(1名)。財(cái)務(wù)財(cái)會(huì)類、稅務(wù)稅收類、統(tǒng)計(jì)類、審計(jì)類相關(guān)專業(yè)，熟悉經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)工作。具體從事園區(qū)統(tǒng)計(jì)相關(guān)工作。

2. 經(jīng)管工作人員(3名)。經(jīng)濟(jì)類、工商管理類、商務(wù)貿(mào)易類、財(cái)務(wù)財(cái)會(huì)類、電子信息類相關(guān)專業(yè)，熟悉項(xiàng)目謀劃、經(jīng)濟(jì)管理工作。具體從事園區(qū)經(jīng)濟(jì)管理相關(guān)工作。

(五)社會(huì)事務(wù)局工作人員(10名)

1. 綜合工作人員(7名)。不限專業(yè)。具體從事園區(qū)工會(huì)、衛(wèi)生計(jì)生、民政民生、征地拆遷、上房安置相關(guān)工作。

2. 征遷工作人員(3名)。中文文秘類、土地管理類、測(cè)繪類、統(tǒng)計(jì)類、審計(jì)類相關(guān)專業(yè)，熟悉公文寫作、征地拆遷工作。具體從事園區(qū)征地拆遷相關(guān)工作。

(六)汴北新區(qū)行管會(huì)工作人員(3名)

1. 文秘工作人員(1名)。中文文秘類相關(guān)專業(yè)，熟悉公文寫作。具體從事汴北文秘相關(guān)工作。

2. 黨建工作人員(1名)。不限專業(yè)，1年以上黨建黨務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。具體從事汴北黨建黨務(wù)相關(guān)工作。

3. 綜合工作人員(1名)。不限專業(yè)，熟悉農(nóng)村基層工作。具體從事汴北社保民政、扶貧開發(fā)相關(guān)工作。

(七)宿州華瑞網(wǎng)絡(luò)信息服務(wù)有限公司工作人員(5名)

1. 項(xiàng)目工作人員(3名)。建筑工程類、機(jī)電工程類、通信工程類、暖通類相關(guān)專業(yè)，2年以上相關(guān)工作經(jīng)歷，熟悉工程管理工作。二級(jí)建造師優(yōu)先。具體從事華瑞項(xiàng)目建設(shè)相關(guān)工作。

2. 綜合服務(wù)人員(2名)。不限專業(yè)。轉(zhuǎn)業(yè)軍人、具有餐飲服務(wù)行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。具體從事園區(qū)公寓管理、食堂管理、消防檢查、保安訓(xùn)練等后勤工作。

(八)宿州華瑞網(wǎng)絡(luò)信息服務(wù)有限公司主管會(huì)計(jì)(1名)

財(cái)務(wù)財(cái)會(huì)類、稅務(wù)稅收類、統(tǒng)計(jì)類、審計(jì)類相關(guān)專業(yè)，2年以上主管會(huì)計(jì)工作經(jīng)歷，熟悉財(cái)會(huì)工作。連續(xù)3年以上任職大型企業(yè)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn)，且具有中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱的，年齡可適當(dāng)放寬至40周歲以下(1977年10月1日以后出生);注冊(cè)會(huì)計(jì)師直接進(jìn)入面試。具體從事華瑞主管會(huì)計(jì)工作。

以上崗位，全日制碩士研究生及以上學(xué)歷人員報(bào)考的，相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)歷要求的年限不作要求。

五、報(bào)名及資格審查

報(bào)名者可登錄宿州市人民政府網(wǎng)、宿州市人事考試網(wǎng)、宿州市高新區(qū)官網(wǎng)，自行下載填報(bào)《報(bào)名表》，到宿州市高新區(qū)管委會(huì)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

報(bào)名者須提供學(xué)歷學(xué)位證書、有效居民身份證等原件及復(fù)印件各1份;近期2寸彩色免冠照片4張和相關(guān)崗位工作時(shí)間的證明材料;筆試考試費(fèi)用45元/人。報(bào)名當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行資格審查，通過資格審查即領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

報(bào)考者須自己提交的個(gè)人資料的真實(shí)性和全面性，否則，責(zé)任自負(fù)。

報(bào)名時(shí)間：2017年10月16日至22日上午8：30 -12：00、下午3：00-5：30(周六、周日正常報(bào)名);

報(bào)名地點(diǎn)：宿州市高新區(qū)黨政辦公室(宿州市拱辰路8號(hào)科技服務(wù)中心科技大廈718房間);

六、考試

考試采取筆試與面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行，報(bào)考人員持《準(zhǔn)考證》和有效居民身份證參加考試。

(一)筆試。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，滿分為100分。

為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線。筆試成績(jī)達(dá)到60分的應(yīng)聘人員，方可進(jìn)入面試。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

(二)面試。面試采取統(tǒng)一結(jié)構(gòu)化面試的方法進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的基本素養(yǎng)、協(xié)調(diào)應(yīng)變、語言表達(dá)能力和其他綜合素質(zhì)，面試滿分為100分。

面試人選根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)，在同職位報(bào)考人員中依筆試成績(jī)從到低分按3:1的比例確定。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。崗位招聘數(shù)與進(jìn)入面試人員比例低于1:3的，提前設(shè)定面試最低分?jǐn)?shù)線為65分。對(duì)面試成績(jī)未達(dá)65分的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試人選。

面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(三)成績(jī)合成。報(bào)考人員考試最終成績(jī)依筆試成績(jī)與專業(yè)測(cè)試成績(jī)合成確定后在宿州市高新區(qū)官網(wǎng)上公布。其中筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%;上述成績(jī)均按百分制計(jì)算，根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績(jī)，從到低分，按1：1比例等額確定進(jìn)入體檢、考察人員(如最終成績(jī)相同，以筆試成績(jī)得分高者優(yōu)先)。

七、體檢

根據(jù)招聘計(jì)劃，依據(jù)考試總成績(jī)從到低分按1：1比例確定體檢對(duì)象，體檢參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。

八、考察

體檢合格人員按招聘計(jì)劃1：1比例確定為考察對(duì)象?？疾旃ぷ鞲鶕?jù)擬聘用崗位的要求，全面了解考察對(duì)象，并提供客觀、詳實(shí)的考察材料。

對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，根據(jù)報(bào)考崗位按考試總成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各一次。

九、公示和聘用

對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在宿州市高新區(qū)官網(wǎng)上公示5天。經(jīng)公示無異議的，確定為宿州力創(chuàng)人力資源管理有限公司、宿州華瑞網(wǎng)絡(luò)信息服務(wù)有限公司招聘人員。對(duì)招聘人員實(shí)行試用期制度，試用期為3個(gè)月。試用期滿考核合格的，按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)，社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇按園區(qū)國(guó)有企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。被聘用人員在試用期滿后經(jīng)考核不合格者，解除聘用關(guān)系。

政策咨詢電話：0557-3927291(高新區(qū)黨政辦公室);

監(jiān)督舉報(bào)電話：0557-3927268(高新區(qū)紀(jì)工委辦公室)。

原標(biāo)題：宿州市高新區(qū)2017年秋季招聘公告

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2017年秋季宿州市高新區(qū)招聘報(bào)名表.docx

招聘專業(yè)參考目錄.doc

宿州市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)

2017年10月13日

（責(zé)任編輯：李明）