3.成績(jī)計(jì)算方法

考核方式總成績(jī)=直接試講(面試)成績(jī)

考試考核總成績(jī)=面試成績(jī)×40%+專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)×60%

成績(jī)計(jì)算均按四舍五入保留兩位小數(shù)。

考試考核總成績(jī)于考試考核結(jié)束后當(dāng)天在考點(diǎn)公布。并于整個(gè)考試考核結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在重慶市榮昌區(qū)人力社保局網(wǎng)站公布。

本次招聘空余指標(biāo)，《一覽表1》、《一覽表2》中所列崗位，調(diào)節(jié)合計(jì)到西南大學(xué)考點(diǎn)考核指標(biāo)中，服從調(diào)劑人員可重新報(bào)名，申請(qǐng)到西南大學(xué)考點(diǎn)參加考核;《一覽表3》、《一覽表4》中所列崗位，由區(qū)衛(wèi)生計(jì)生委根據(jù)招聘情況商區(qū)人力社保局確定是否進(jìn)行調(diào)劑，如需調(diào)劑，通知服從調(diào)劑人員重新報(bào)名，到榮昌區(qū)參加考核。

六、崗位確定

根據(jù)各考點(diǎn)崗位按考試考核成績(jī)從高到低依次確定進(jìn)入體檢人員。成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，按學(xué)歷(學(xué)位)、職稱、在校期間總成績(jī)高低依次確定。進(jìn)入體檢人員與招聘單位簽訂《高等畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(應(yīng)屆生簽訂“三方協(xié)議”，往屆生簽訂就業(yè)協(xié)議)，并報(bào)主管部門和區(qū)人力社保局備案。

一個(gè)崗位對(duì)應(yīng)多個(gè)單位的，按考生的考核總成績(jī)由高到低自主選擇招聘單位。如考核總成績(jī)相同，則按學(xué)歷(學(xué)位)、職稱、在校期間總成績(jī)高低依次確定。自主選擇崗位時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

七、體檢

進(jìn)入體檢人員按規(guī)定參加體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)的通知》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))以及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行 。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

體檢參照《重慶市人力資源和社會(huì)局關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機(jī)構(gòu)的通知》(渝人社發(fā)〔2012〕149號(hào))等相關(guān)規(guī)定，在指定體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向榮昌區(qū)人力社保局提出書面復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格(未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取體檢通知書、填寫體檢表或未按時(shí)參加體檢者視為自動(dòng)放棄體檢資格)出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，可按總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

八、資格復(fù)審及考察

體檢合格的人員，由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)對(duì)考生資格(學(xué)籍、畢業(yè)證、學(xué)位證、職業(yè)<執(zhí)業(yè)>或職稱資格證及專業(yè)要求等)進(jìn)行復(fù)審，同時(shí)對(duì)考生的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)業(yè)績(jī)或畢業(yè)生的在校學(xué)習(xí)成績(jī)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)及是否需要回避等進(jìn)行綜合考察。資格復(fù)查或考察不合格者，取消聘用資格。

考察、資格條件復(fù)查不合格或經(jīng)確認(rèn)考生自動(dòng)棄權(quán)出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，不再遞補(bǔ)。公示及以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額不再遞補(bǔ)。

九、公示

擬聘用人員按照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招(選)聘公示工作的通知》(渝人社辦〔2010〕96號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))等有關(guān)要求，在重慶人力資源和社會(huì)網(wǎng)站上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)、職稱、考核成績(jī)、擬聘單位及崗位等。

往屆畢業(yè)生報(bào)考崗位要求的職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證書需在報(bào)名當(dāng)日前取得;2018年應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考崗位要求的學(xué)歷學(xué)位、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證書等須在2018年7月31日前取得。如未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得，取消聘用資格，一覽表中特別說(shuō)明的除外。

十、聘用及待遇

聘用及待遇經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，經(jīng)區(qū)人力社保局審批同意并行文聘用后，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員，按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號(hào))的規(guī)定簽訂《重慶市事業(yè)單位聘用合同書》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)待遇。

（責(zé)任編輯：李明）