根據我校《關于印發(fā)<“長師學者獎勵計劃”實施辦法>的通知》，決定面向校內外公開招聘“長師學者”?，F(xiàn)將有關事宜公告如下：

一、人選名額

“長師學者獎勵計劃”人選設立“杰出人才”和“菁英人才”兩類崗位，面向校內外專家學者公開選拔、聘任“長師學者獎勵計劃”人選10名左右，其中“杰出人才”人選3-5名，“菁英人才”人選8-10名。

二、崗位職責

(一)“杰出人才”崗位職責：

1.講授本學科核心課程，組織和指導青年教師、研究生開展教學與學術活動(專職科研人員除外)。

2.把握本學科發(fā)展方向，具有謀劃本學科戰(zhàn)略性和前瞻性發(fā)展的能力，帶領本學科趕超國內領先水平。

3.面向國家重大戰(zhàn)略需求和國際學術前沿，承擔科研項目，在本學科領域開展原創(chuàng)性研究或關鍵共性技術創(chuàng)新，取得重大標志性成果。

4.領導本學科的學術梯隊建設，組建高水平科研平臺，帶領學術團隊出色地完成教學、科研任務。

(二)“菁英人才”人選崗位職責：

1.講授本學科核心課程，具備指導研究生或本科生開展學術活動的能力(專職科研人員除外)。

2.追蹤學科前沿，創(chuàng)新學科發(fā)展思路，助推本學科趕超國內先進水平。

3.面向國家戰(zhàn)略需求和國際學術前沿，具有承擔科研項目的能力，在本學科領域開展原創(chuàng)性研究或關鍵共性技術創(chuàng)新，具備取得重大標志性成果的潛力。

4.參與本學科的學術梯隊建設，根據學科特點和發(fā)展需要，組建并帶領青年學術團隊開展教學、科研工作。

三、聘任條件

(一)“杰出人才”崗位聘任條件：

1.具有教授職稱，應聘者年齡未滿55周歲(1962年1月1日以后出生)。

2.近三年來，以第一作者發(fā)表論文必備哲學社會科學Ⅲ類及以上期刊論文3篇或以第一作者(通訊作者)發(fā)表自然科學Ⅲ類及以上期刊論文3篇(僅SCI檢索論文)，并滿足下列條件之一：

(1)國務院學位委員會委員，或國務院學位委員學科評議組成員，或國家有突出貢獻的中青年專家，或教育部“長江學者獎勵計劃”人選，或人社部“百千萬人才工程”人選，或國務院特殊津貼專家，或教育部社會科學/科學技術委員會委員。

(2)入選教育部“新世紀人才支持計劃”人選，或省高級專家，或入選省“拔尖創(chuàng)新人才第二層次”及以上人選。

(3)國家重點基礎研究發(fā)展計劃項目首席科學家，或國家高技術研究發(fā)展計劃項目負責人，或國家科技支撐計劃項目負責人，或國家自然科學基金重大項目負責人，或國家社會科學基金(含教育學、藝術學專項，下同)重大項目首席專家，或教育部哲學社會科學研究重大項目首席專家。

(4)國家自然科學基金委員會創(chuàng)新研究群體帶頭人，教育部創(chuàng)新團隊或教學團隊帶頭人，或全國博士學位論文指導教師。

(5)國家科學技術獎獲得者，或作為第一排名人獲全國高等科學研究成果獎(人文社會科學/科學技術)三等獎及以上獎勵1項，或作為第一排名人獲教學成果獎二等獎及以上獎勵1項，或作為第一排名人獲教育部全國普通高等教材三等獎及以上獎勵1項，或省級成果(人文社會科學/科學技術)一等獎2項。

(6)除必備學術論文外，以第一作者發(fā)表哲學社會科學Ⅰ類論文1篇，或哲學社會科學Ⅲ類及以上論文2篇;以第一作者(通訊作者)發(fā)表自然科學Ⅰ類論文1篇，或以第一作者(通訊作者)發(fā)表自然科學Ⅱ類論文2篇(僅二區(qū)檢索論文);或發(fā)明專利經轉讓實施后到我校經費在100萬元以上的第一發(fā)明人。

(二)“菁英人才”人選崗位聘任條件：

1.應聘者年齡未滿45周歲(1972年1月1日以后出生)。

2.近三年來，以第一作者發(fā)表學術論文必備哲學社會科學Ⅲ類及以上期刊論文2篇;或以第一作者(通訊作者)發(fā)表自然科學Ⅲ類及以上期刊論文2篇(僅SCI檢索論文)，并滿足下列條件之一：

(1)入選教育部新世紀人才支持計劃。

(2)入選省“拔尖創(chuàng)新人才第三層次人選”。

(3)主持項目1項，或主持省級科研項目2項(到賬經費2萬元以上，且至少完成1項)。

(4)作為第一排名人獲省級成果(人文社會科學/科學技術/教學成果)二等獎及以上獎勵1項。

(5)除必備學術論文外，以第一作者發(fā)表哲學社會科學Ⅰ類論文1篇，或哲學社會科學Ⅲ類及以上論文2篇;以第一作者(通訊作者)發(fā)表自然科學Ⅰ類論文1篇，或以第一作者(通訊作者)發(fā)表自然科學Ⅱ類論文2篇(僅二區(qū)檢索論文);或發(fā)明專利經轉讓實施后到我校經費在80萬元以上的第一發(fā)明人。

四、支持方式

“長師學者獎勵計劃”入選者享受如下待遇：

1.為“長師學者獎勵計劃”人選授予榮譽證書。

2.崗位津貼標準：“杰出人才”崗位20萬元/年，“菁英人才”崗位18萬元/年，每年按12個月發(fā)放。

3.聘期內入選或省級各類人才項目的，按照“就高從優(yōu)不重復”原則享受相應的崗位津貼待遇。

五、相關要求

1.“長師學者”獎勵計劃人選的崗位職責、考核辦法和待遇均依照《“長師學者獎勵計劃”實施辦法》執(zhí)行。

2.本通知中涉及的各級各類科研成果的認定均參照《長春師范大學科研成果管理辦法》(長師校字〔2016〕103號)(附件2)執(zhí)行。校內選聘者的所有成果第一署名單位須為“長春師范大學”。申報人為成果的第一責任人，以通訊作者申報的學術論文，第一作者必須為申報者指導的本校研究生。

3.本次申報所有成果的研究方向須一致，取得時限為：2014年1月1日至2016年12月31日。

4.其余未盡事宜均以《“長師學者獎勵計劃”實施辦法》有關要求為準。

六、申報材料及時間

1.《“長師學者獎勵計劃”人選申報表(2016年度)》(附件3)電子版及版一式30份，《“長師學者獎勵計劃”人選申報匯總表(2016年度)》(附件4)電子版。

2.佐證材料1份，裝訂成冊，包括:申報人身份證復印件、最后學歷、學位證書復印件、職稱證復印件;人才稱號、獲獎、論文、著作、項目、專利等成果提供相關復印件，檢索論文(含SCI、CSSCI、EI)需提供檢索報告(SCI含JCR期刊分區(qū))原件。同時提交以上佐證材料掃描件電子版。

3.申報時間：2017年10月27日，逾期不予受理。

報送地點：教學綜合樓1004室

聯(lián)系人：張海濤

聯(lián)系電話：0431-86168488

電子郵箱：114469622@qq.com

原標題：長春師范大學2016年度“長師學者”公開招聘公告

點擊下載>>> 1-4附件全部下載.zip

1、長師學者獎勵計劃”實施辦法

2、長師校字[2016]103號科研處

3、長師學者獎勵計劃人選申報表

4、長師學者獎勵計劃人選申報匯總表.

長春師范大學人事處

2017年10月10日

（責任編輯：李明）