4.面試比例：崗位招聘計(jì)劃與該崗位報(bào)名人數(shù)比例原則上不低于1∶3。達(dá)不到比例的，經(jīng)州人社局批準(zhǔn)，可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)降低開(kāi)考比例。面試如出現(xiàn)形不成競(jìng)爭(zhēng)的崗位,報(bào)考人員的面試成績(jī)須達(dá)到60分及以上方可進(jìn)入下一程序。

5.資格審查：資格審查由學(xué)院組織人事處負(fù)責(zé)，通過(guò)資格審查的人員在湘西民族職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公告并由學(xué)院組織人事處電話(huà)通知。

6.準(zhǔn)考證發(fā)放

準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：2017年 11月16日至11月17日

準(zhǔn)考證領(lǐng)取地點(diǎn)：湘西職院組織人事處602室

(三)面試

面試主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的儀態(tài)儀表、語(yǔ)言表達(dá)、綜合分析能力、課堂教學(xué)能力和動(dòng)手操作能力等，根據(jù)崗位需要，采取試講、實(shí)際操作或結(jié)構(gòu)化面試等方式進(jìn)行。面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。面試成績(jī)?cè)谙嫖髅褡迓殬I(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公示。

(四)體檢

根據(jù)報(bào)考同一崗位面試成績(jī)從到低分按招聘計(jì)劃等額確定體檢人選，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)對(duì)可以復(fù)檢的項(xiàng)目申請(qǐng)復(fù)檢。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢中出現(xiàn)自愿放棄或體檢不合格等情況，從報(bào)考該崗位人員中按面試成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)體檢對(duì)象，遞補(bǔ)次數(shù)不超過(guò)兩次。

(五)考核

體檢合格人員為考核對(duì)象，主要考核其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格等情況，考核合格人員為擬聘用對(duì)象。若因考核不合格或自愿放棄等出現(xiàn)空缺名額的，經(jīng)州人社局審核同意后，按體檢遞補(bǔ)辦法依次遞補(bǔ)。

(六)聘用

擬聘人員公示7個(gè)工作日無(wú)異議后，學(xué)院填寫(xiě)《湖南省湘西自治州事業(yè)單位聘用人員登記表》報(bào)州人社局辦理聘用相關(guān)手續(xù)。學(xué)院與被聘人員簽訂聘用合同，按規(guī)定約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

六、本方案由湘西職業(yè)技術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。

咨詢(xún)電話(huà)：0743--8535361 (趙老師、劉老師)

原標(biāo)題：2017年湘西民族職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘緊缺專(zhuān)業(yè)人才方案

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2017年湘西民族職業(yè)技術(shù)學(xué)院緊缺專(zhuān)業(yè)人才招聘崗位表

湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表

2017年湖南省考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄

湘西職業(yè)技術(shù)學(xué)院

2017年10月23日

（責(zé)任編輯：李明）