2018重慶市大渡口區(qū)教育事業(yè)單位招聘公告【招45人】
2.面試
面試具體按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)執(zhí)行。面試比例為1:3,根據(jù)所報崗位考生專業(yè)科目測試成績從到低分依次確定進入面試人選,若最后一名成績出現(xiàn)并列,則并列進入面試。未達(dá)到規(guī)定比例的,相應(yīng)遞減擬招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例,無法遞減的,取消招聘,其中屬急需緊缺人才的,經(jīng)市人力社保局認(rèn)定,可作為緊缺崗位開考。面試時間、地點以現(xiàn)場通知為準(zhǔn)。面試內(nèi)容為說課和提問,分值為100分,60分及以上者為合格。面試成績當(dāng)場宣布。若某崗位只有1名考生參加面試,該考生面試成績還須達(dá)到其所在面試考官組同類面試方式其余考生的平均分方為合格??脊賹忌煽冊u定在90分及以上或不滿60分的,須在評分表中說明理由;面試成績在90分及以上或不滿60分的,考官組應(yīng)寫出書面報告,報區(qū)人力社保局備案。
3、總成績計算方式
考試考核總成績=專業(yè)科目測試×60%+面試成績×40%(各項成績均采取四舍五入法,保留小數(shù)點后面兩位小數(shù))。
4、專業(yè)科目測試成績、面試成績和考試考核總成績以及簽約人員名單等于考試考核環(huán)節(jié)結(jié)束后在考點當(dāng)場公布,并于1-2個工作日內(nèi)在大渡口區(qū)人民政府網(wǎng)上公布。
(三)確定簽訂就業(yè)協(xié)議人選
以考生總成績由到低分排序,按同一招聘單位同一招聘崗位1:1比例等額確定簽訂就業(yè)協(xié)議人選,招聘當(dāng)天即與招聘單位和大渡口區(qū)教委簽訂《普通高等畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》,并明確違約行為及違約責(zé)任??忌荚嚳己丝偝煽兊陀?0分者,不得確定為擬簽約人選。若總成績并列,則依次按學(xué)歷、面試成績、專業(yè)科目測試成績從高到低確定簽訂就業(yè)協(xié)議人選。
因考生本人自動放棄簽約資格,出現(xiàn)缺額的,則在合格考生中,按報考該崗位考生總成績由到低分,依次遞補。
(四)體檢和考察
對簽訂《普通高等畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的人員,由重慶市大渡口區(qū)人力社保局組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國家人事部頒布的《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)以及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定,并結(jié)合教育行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。
體檢參照《重慶市人力資源和社會局關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機構(gòu)的通知》(渝人社發(fā)〔2012〕149號)等相關(guān)規(guī)定,在指定體檢機構(gòu)進行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項目外,招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請,經(jīng)區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費用由考生自行承擔(dān)。
未按規(guī)定時間參加體檢的,視為自動放棄,并按所簽訂的就業(yè)協(xié)議履行違約責(zé)任。
體檢合格者,由大渡口區(qū)人力社保局、區(qū)教委及招聘單位對其政治思想素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、日常學(xué)習(xí)工作情況、身份狀況以及是否需要回避等進行考察,對資格條件進行復(fù)審。
體檢、考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄出現(xiàn)缺額時,則在合格考生中,按考試考核總成績由高到低,依次遞補。自動放棄資格的考生應(yīng)按所簽訂的就業(yè)協(xié)議履行違約責(zé)任。公示及后續(xù)環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額,不再遞補。
(五)公示
考察合格的擬聘用人員在重慶市人力資源和社會網(wǎng)、大渡口區(qū)人民政府網(wǎng)進行公示。公示期為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬招聘人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷(學(xué)位)、畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)、畢業(yè)時間、聘用崗位、考試考核總成績及符合聘用崗位的其他條件等。
(六)聘用及待遇
經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員,按有關(guān)程序辦理審批備案手續(xù),經(jīng)審批備案同意的人員,由用人單位按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)等規(guī)定簽訂聘用合同,完善聘用手續(xù),享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)福利待遇。
聘用人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿,經(jīng)考核合格,予以轉(zhuǎn)正。試用期內(nèi)或期滿考核不合格的、發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的、未取得相應(yīng)等級教師資格證書的、提供虛假材料的人員,取消聘用資格。轉(zhuǎn)正后,符合聘崗規(guī)定的,聘用相應(yīng)崗位。
五、招聘紀(jì)律
公開招聘事業(yè)單位工作人員,是選拔人才的重要渠道,要嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律,嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定,自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督,嚴(yán)禁徇私舞弊,若有違反規(guī)定或弄虛作假,一經(jīng)查實,取消報名資格或聘用資格,并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。
本簡章由大渡口區(qū)人力資源和社會局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話:023—68871735
原標(biāo)題:重慶市大渡口區(qū)面向2018年應(yīng)屆高校畢業(yè)生公開招聘教育事業(yè)單位工作人員簡章
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2018年重慶市大渡口區(qū)面向應(yīng)屆高校畢業(yè)生公開招聘教育事業(yè)單位工作人員崗位一覽表.xls
2018年重慶市大渡口區(qū)面向應(yīng)屆高校畢業(yè)生公開招聘專業(yè)參考目錄.doc
2018年重慶市大渡口區(qū)面向應(yīng)屆高校畢業(yè)生公開招聘報名表.doc
(責(zé)任編輯:李明)
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