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　　(二)資格審查

　　對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿招聘工作全過程，資格初審結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)。凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)初審?fù)ㄟ^人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格。

　　進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，應(yīng)按照資格審查通知要求，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)提交本人相關(guān)證明材

　　料。應(yīng)聘定向招聘崗位的，還需提供相關(guān)服務(wù)基層項(xiàng)目的證明材料或退役高校畢業(yè)生士兵證明材料。所需提供的證明材料見附件2。

　　應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未按要求提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘資格條件的，經(jīng)縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組核準(zhǔn)后，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績(jī)由到低分分崗位依次遞補(bǔ)。

　　四、考試內(nèi)容、時(shí)間和方法

　　考試分為筆試和面試。

　　(一)筆試

　　筆試根據(jù)招聘崗位分為綜合類、教育類、衛(wèi)生類三大類，各類均考兩科，每科滿分100分。綜合類崗位筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《綜合素質(zhì)能力測(cè)試》，《綜合素質(zhì)能力測(cè)試》主要測(cè)試考生判斷分析問題、解決問題的基本素質(zhì)和能力;教育類崗位筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《教育基礎(chǔ)知識(shí)》，《教育基礎(chǔ)知識(shí)》主要測(cè)試教育學(xué)、心理學(xué)、師德規(guī)范;衛(wèi)生類崗位筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》。筆試公共考試科目《公共基礎(chǔ)知識(shí)》主要測(cè)試考生在時(shí)政方針、政治經(jīng)濟(jì)理論、法律法規(guī)、科技知識(shí)、公文知識(shí)、國情等方面的綜合知識(shí)。

　　筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行，兩科連續(xù)考試，中間收發(fā)試卷期間考生不得離場(chǎng)。三類筆試均實(shí)行涂卡機(jī)讀閱卷方式進(jìn)行閱卷。

　　筆試時(shí)間：2014年7月20日

　　上午8 :30—9 :30 《公共基礎(chǔ)知識(shí)》

　　上午9 :40—11:10 《綜合素質(zhì)能力測(cè)試》

　　或《教育基礎(chǔ)知識(shí)》

　　或《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》

　　筆試地點(diǎn)及考場(chǎng)安排見筆試準(zhǔn)考證。

　　為新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)崗位招聘計(jì)劃和筆試情況確定。

　　筆試結(jié)束后，按《公共基礎(chǔ)知識(shí)》占50%，《綜合素質(zhì)能力測(cè)試》或《教育基礎(chǔ)知識(shí)》或《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》占50%的比例，采取百分制計(jì)算成績(jī)，均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)筆試成績(jī)由到低分按計(jì)劃招聘數(shù)1︰3依次確定面試人員，達(dá)不到招聘人數(shù)3倍的，按照實(shí)有人數(shù)確定面試人員，最后一名成績(jī)相同者一并進(jìn)入面試。筆試成績(jī)低于最低合格分?jǐn)?shù)線者不能入闈面試。

　　筆試成績(jī)、進(jìn)入面試人員名單及面試時(shí)間、地點(diǎn)按規(guī)定程序即時(shí)在墾利縣人力資源和社會(huì) 局網(wǎng)站公布。

（責(zé)任編輯：李明）