六、考察

體檢合格人員等額進入考察。考察工作由區(qū)組織人社部門組織實施?？疾熘攸c是考察考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、社會關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況，并核實考察對象是否符合報名資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確等。

因考察不合格出現(xiàn)的空額，可按照已參加面試人員的考試總成績從到低分依次等額遞補。

七、公示

擬聘用人員確定后，由區(qū)人力資源和社會局在攀枝花市西區(qū)公眾信息網(wǎng)公示。公示期為7個工作日。對公示期間沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。因被舉報查實取消聘用資格出現(xiàn)的空額不再遞補。

八、聘用人員管理及待遇

(一)考試、體檢、考察并經(jīng)公示合格者，由招聘單位主管部門將擬聘用人員有關(guān)材料分別報組織人社部門審核確認后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。其中，2018屆高校畢業(yè)生須在2018年7月31日前取得崗位要求的畢業(yè)證書、學位證書和報到證，并憑證書辦理聘用相關(guān)手續(xù)。逾期未報到者，視為自動放棄，取消聘用資格。

(二)聘用人員的工資、福利待遇按國家現(xiàn)行事業(yè)單位政策規(guī)定執(zhí)行。

(三)聘用人員實行試用期制度。試用期間有嚴重違規(guī)違紀行為或試用期滿考核不合格的，取消聘用。

九、紀律監(jiān)督與回避

招聘工作實行信息、程序、結(jié)果的全部公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假的人員一經(jīng)查實，取消其聘用資格，并對相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理。凡違反人事部令第6號第三十條和考風考紀規(guī)定的，按照人事部令第6號第三十一條、第三十二條和《四川省人事考試違規(guī)違紀行為處理辦法(試行)》等規(guī)定處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。

招聘單位及主管部門參與公開招聘工作的負責人和工作人員，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。

為我區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員工作的順利進行，維護招聘工作的公正性、嚴肅性，歡迎社會各界予以監(jiān)督。

監(jiān)督舉報電話：

攀枝花市西區(qū)監(jiān)察局：0812--3312388

攀枝花市西區(qū)人力資源和社會局紀檢組：0812--5557609

考務政策咨詢電話：

攀枝花市西區(qū)人力資源和社會局：0812—5552609

網(wǎng)上報名技術(shù)支持電話：028-83336031，QQ：800007382

十、相關(guān)事項提示

1、請考生在整個招錄期間確保聯(lián)系方式正確、暢通，通訊方式變更后，應主動及時告知招考部門。因無法與考生取得聯(lián)系所造成的后果，由考生自行負責。

2、筆試準考證是考生參加筆試、面試、體檢等各環(huán)節(jié)的重要證件，請妥善保管。

3、本次招考有關(guān)崗位調(diào)整、成績、資格復審、面試、體檢、擬聘用人員公示等事項在攀枝花市西區(qū)公眾信息網(wǎng)發(fā)布，請考生主動、及時查看相關(guān)公告。因不主動、不及時查看攀枝花市西區(qū)公眾信息網(wǎng)的相關(guān)公告，造成的后果由考生本人負責。

4、本次考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(培訓)班。社會上凡稱與本次考試相關(guān)的復習教材、輔導(培訓)班、輔導(培訓)網(wǎng)站、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)。敬請廣大考生警惕，切勿上當受騙。

十一、本公告由攀枝花市西區(qū)人力資源和社會局負責解釋。

原標題：關(guān)于攀枝花市西區(qū)2017年事業(yè)單位 公開考試招聘工作人員的公告

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1.2017年攀枝花市西區(qū)事業(yè)單位公開考試招聘工作人員崗位情況表.xls

2.四川省省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員《綜合知識》筆試復習大綱.doc

2017年10月31日

（責任編輯：李明）