2017年潛江市衛(wèi)生計生事業(yè)單位招聘工作人員公告【招69人】
七、總成績計算
(一)筆試成績占總成績的40%,面試成績占總成績的60%,各項成績均精確到小數(shù)點后二位??偝煽冇嬎愎剑嚎偝煽?筆試成績折算分+面試成績折算分。
(二)按招聘崗位計劃數(shù)從到低分排列總成績后,出現(xiàn)招聘崗位總成績末位并列情況,按面試成績從到低分排序確定。如出現(xiàn)筆試成績、面試成績都相同情況的,則進行第二輪面試。
(三)總成績在潛江衛(wèi)生計生網(wǎng)和潛江人社網(wǎng)進行發(fā)布。面試棄權的考生,不再計算總成績。
八、體檢
(一)根據(jù)各招聘崗位總成績從到低分的順序,按各崗位招聘計劃1:1的比例確定體檢人選。體檢工作由市衛(wèi)生計生委負責組織實施,市人社局監(jiān)督和指導,在市級以上醫(yī)院進行。體檢內(nèi)容參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《關于修訂《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等有關文件執(zhí)行,如有另外增加行業(yè)體檢的,可按行業(yè)體檢標準執(zhí)行。體檢費用根據(jù)檢查項目確定,由參加體檢的應聘人員負擔。
(二)因放棄體檢或體檢不合格出現(xiàn)的缺額,根據(jù)考試成績,由市衛(wèi)生計生委根據(jù)用人單位需求提出是否遞補的意見,報市人社局核準后,按招聘崗位總成績依次遞補,遞補人員只能在參加了面試的人員中產(chǎn)生。
九、考核
(一)體檢合格人員進入考核環(huán)節(jié)??己斯ぷ饔墒行l(wèi)生計生委負責組織實施,考核對象要積極配合。考核要按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、人崗相適的用人標準,全面考核擬聘用人員思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作實績、崗位匹配等情況,并對考核對象的資格條件等內(nèi)容進行復核。對違反國家法律法規(guī)、弄虛作假取得考試資格的取消聘用資格。
(二)因放棄考核或考核不合格出現(xiàn)的缺額,確因工作需要的,市衛(wèi)生計生委根據(jù)用人單位需求提出是否遞補的意見,報市人社局核準后,按招聘崗位總成績依次遞補,遞補人員只能在參加了面試的人員中產(chǎn)生。
十、公示
市人社局在潛江人社網(wǎng)對擬聘人員進行公示,公示期7個工作日。
十一、辦理手續(xù)
擬聘用人員經(jīng)公示無異議者,按照事業(yè)單位人事管理相關規(guī)定辦理人事手續(xù),簽訂《事業(yè)單位聘用合同》,明確聘期不得少于三年。聘用人員實行試用期制度,試用期含在聘期內(nèi),試用期滿考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用,試用期考核結論存入個人檔案。被聘用人員無正當理由逾期(自接到聘用單位通知20日內(nèi))不報到的,取消聘用資格。
取消后空缺的崗位,由市衛(wèi)生計生委根據(jù)用人單位需求提出是否遞補的意見,報市人社局核準后,按招聘崗位總成績從到低分依次遞補,遞補人員只能在參加了面試的人員中產(chǎn)生。
十二、其他事項
(一)本次招聘工作由市衛(wèi)生計生委和市人社局共同負責組織實施。
(二)對《2017年度下半年潛江市衛(wèi)生計生事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》中專業(yè)、學歷資格等條件的咨詢,請與潛江市衛(wèi)生計生委聯(lián)系,聯(lián)系電話0728-6242021;
(三)招考基本政策咨詢電話:市人社局事業(yè)科0728-6298803;
(四)考務咨詢電話:市人事考試院0728-6235833;
(五)報考人員在招聘過程中,聯(lián)系方式發(fā)生變更,請迅速與市衛(wèi)生計生委聯(lián)系,及時更正聯(lián)系方式,以免錯失招聘機會。
潛江人社網(wǎng)http://www.hbqj.gov.cn/srlzy/
潛江衛(wèi)生計生網(wǎng)http://www.hbqj.gov.cn/wsjs/
潛江人事考試網(wǎng)www.qjrsks.com
本公告由市衛(wèi)生計生委和市人社局負責解釋。公告中《2017年度下半年潛江市衛(wèi)生計生事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》中的報考資格條件由市衛(wèi)生計生委依照有關規(guī)定設置并負責解釋。
附件:2017年度下半年潛江市衛(wèi)生計生事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表.xls
附件:2017年度下半年潛江市衛(wèi)生計生事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表及誠信承諾書.xls
潛江市衛(wèi)生和計劃生育委員會 潛江市人力資源和社會局
2017年11月1日
(責任編輯:李明)
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