為進(jìn)一步優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，引進(jìn)人才，教師人才隊(duì)伍整體素質(zhì)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))、市人力社保局《關(guān)于做好區(qū)縣事業(yè)單位赴高校公開招聘畢業(yè)生工作的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕266號(hào))等規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向全日制普通高校2018年應(yīng)屆畢業(yè)生公開招聘一批中小學(xué)教師。

一、招聘原則

堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的方針，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、招聘單位、崗位、名額

此次招聘名額共111名，分二批次進(jìn)行。

第一批次48名。其中：高中教師崗位26名、初中教師崗位20名、小學(xué)教師崗位2名;

第二批次63名。其中：高中教師崗位7名、初中教師崗位18名、小學(xué)教師崗位38名。

每批次具體招聘單位、招聘學(xué)科、崗位層次、招聘名額等詳見《涪陵區(qū)面向2018年應(yīng)屆高校畢業(yè)生公開招聘中小學(xué)教師崗位設(shè)置一覽表》(見附件1，以下簡稱《一覽表》)。

三、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及報(bào)名方式

(一)報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

第一批次：2017年11月9日08:00—13：00，在西南大學(xué)招生就業(yè)處招聘大廳報(bào)名;

第二批次：2017年11月13日08:00—12:00，在長江師范學(xué)院正心樓一樓報(bào)名;2017年11月14日08:00—13:00，在重慶師范大學(xué)大學(xué)城校區(qū)就業(yè)指導(dǎo)中心三樓報(bào)名。

(二)報(bào)名方式

本次公開招聘采取現(xiàn)場報(bào)名方式，實(shí)行誠信報(bào)考制度。

報(bào)考人員只能在同一批次的高中教師崗位層次、初中教師崗位層次、小學(xué)教師崗位層次中選擇其中一個(gè)崗位層次的一個(gè)招聘學(xué)科報(bào)名，各崗位層次之間以及不同招聘學(xué)科之間不得兼報(bào)。

參加第一批次招聘并已與我區(qū)簽約的人員不得再報(bào)名參加第二批次的招聘。

招聘學(xué)科專業(yè)要求參考《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2017年下半年修訂)》(見附件2)

四、招聘范圍和對(duì)象

(一)凡符合以下條件的人員均可報(bào)名

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行，所有考生大學(xué)期間所學(xué)必修課程每科成績須≥61分。

3.學(xué)歷(學(xué)位)及有關(guān)要求：

(1)第一批次為全日制普通高校2018年應(yīng)屆研究生及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位;全日制國家重點(diǎn)高校2018年應(yīng)屆本科學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位，且大學(xué)期間所學(xué)必修課程成績平均分?jǐn)?shù)達(dá)到70分以上;全日制普通高等院校師范專業(yè)2018年應(yīng)屆本科畢業(yè)生并取得相應(yīng)學(xué)位，且符合下列條件之一方可報(bào)考：就讀大學(xué)期間獲得過國家獎(jiǎng)學(xué)金或國家勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金;獲得省部級(jí)(如省政府、教育部)表彰或省(市)級(jí)教育行政部門表彰的先進(jìn)個(gè)人;專業(yè)競賽獲省(市)級(jí)二等獎(jiǎng)及以上。

(2)第二批次為全日制普通高校2018年應(yīng)屆研究生及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位或全日制國家重點(diǎn)高校2018年應(yīng)屆本科學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位;全日制普通高等院校師范專業(yè)2018年應(yīng)屆本科畢業(yè)生并取得相應(yīng)學(xué)位，且符合下列條件之一方可報(bào)考：就讀大學(xué)期間曾獲校級(jí)及以上二等專業(yè)獎(jiǎng)學(xué)金;在省(市)級(jí)及以上運(yùn)動(dòng)會(huì)中獲得表揚(yáng)獎(jiǎng)勵(lì);專業(yè)競賽獲省(市)級(jí)三等獎(jiǎng)及以上;報(bào)考語文、數(shù)學(xué)、英語、政治、歷史等5門學(xué)科考生大學(xué)期間所學(xué)必修課程成績平均分?jǐn)?shù)達(dá)到75分以上，報(bào)考其余學(xué)科考生大學(xué)期間所學(xué)必修課程成績平均分?jǐn)?shù)達(dá)到70分以上。

具備符合招聘學(xué)科要求的文化程度，其中崗位條件所要求的學(xué)歷學(xué)位和執(zhí)業(yè)資格中的教師資格，須在2018年8月31日前取得。

4.適合崗位要求的身體條件。

5.符合崗位要求的工作能力。

6.符合事業(yè)單位公開招聘人員回避制度的有關(guān)要求。

7.符合《一覽表》所需要的其他條件。

(二)以下人員不屬于招聘范圍

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;涪陵區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員;已與涪陵區(qū)公辦簽訂就業(yè)協(xié)議的人員;在讀的非全日制普通高校2018年應(yīng)屆畢業(yè)生;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

在國外境外高校就讀取得的學(xué)歷(學(xué)位)，其學(xué)歷(學(xué)位)須在2018年8月31日前獲得國家教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

五、招聘程序

(一)報(bào)名

報(bào)考人員持本人真實(shí)有效的身份證、學(xué)生證、獲獎(jiǎng)證書、院校蓋章的就業(yè)推薦表、成績表等證件材料的原件及復(fù)印件、就業(yè)自薦書、誠信報(bào)考承諾書(見附件3)等在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)報(bào)名。區(qū)教委、區(qū)人力社保局組織人員進(jìn)行報(bào)名及資格審查。任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的應(yīng)聘者參加考試考核。

招聘學(xué)科的名額與實(shí)際報(bào)名人數(shù)的比例為1:3，未達(dá)到該比例的，相應(yīng)遞減招聘名額(按四舍伍入計(jì)算)或取消招聘;其中屬急需緊缺人才的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定，可作為緊缺崗位開考。

(二)考試考核

考試考核分為筆試、面試和專業(yè)科目測試。考試考核由區(qū)人力社保局、區(qū)教委及用人單位共同組織實(shí)施。

1.筆試

若報(bào)名人數(shù)比例超過1:10以上，則以筆試的方式進(jìn)行第一輪考核，筆試成績從高到低按1:10的比例進(jìn)入面試，筆試成績不計(jì)入總成績;若報(bào)名人數(shù)比例為1:10及以下，則直接以面試加專業(yè)科目測試的方式進(jìn)行綜合考核。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，考試時(shí)間90分鐘。

第一批次筆試時(shí)間：2017年11月9日13:30-15:00，筆試地點(diǎn)另行通知。

第二批次筆試時(shí)間：2017年11月14日13:30-15:00，筆試地點(diǎn)另行通知。

筆試成績、參加筆試環(huán)節(jié)進(jìn)入面試人員名單于筆試結(jié)束后在考點(diǎn)張榜公布。

2.面試(分值100分)

第一批次面試時(shí)間及地點(diǎn)：2017年11月9日16:00在西南大學(xué)招生就業(yè)處招聘大廳。

第二批次面試時(shí)間及地點(diǎn)：2017年11月14日16:00在重慶師范大學(xué)大學(xué)城校區(qū)就業(yè)指導(dǎo)中心三樓。

報(bào)考人員通過報(bào)名資格審查合格或筆試考核通過后到指定地點(diǎn)參加面試。面試主要對(duì)報(bào)考人員的教育教學(xué)理念、學(xué)科專業(yè)知識(shí)等進(jìn)行測試。采取提問、專業(yè)知識(shí)現(xiàn)場答辯等方式進(jìn)行。 面試具體按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))執(zhí)行。

面試成績低于60分者不能進(jìn)入專業(yè)科目測試環(huán)節(jié)。面試成績當(dāng)場公布?？脊賹?duì)考生成績?cè)u(píng)定在90分及以上或不滿60分的，須在評(píng)分表中說明理由;面試成績?cè)?0分及以上或不滿60分的，考官組應(yīng)寫出書面報(bào)告，報(bào)區(qū)人力社保局備案。

面試時(shí)間、地點(diǎn)以現(xiàn)場通知為準(zhǔn)。

（責(zé)任編輯：李明）