為貫徹落實(shí)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)大學(xué)生村官工作的實(shí)施意見》(浙委辦[2012]121號(hào))及《溫州市鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位考核招聘大學(xué)生村官工作總體方案》精神，鼓勵(lì)大學(xué)生村官扎根基層，推動(dòng)街鎮(zhèn)事業(yè)單位吸納更多人才，經(jīng)研究同意，決定開展鹿城區(qū)街鎮(zhèn)事業(yè)單位面向鹿城區(qū)大學(xué)生村官招聘工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃及崗位

本次鹿城區(qū)街鎮(zhèn)事業(yè)單位面向區(qū)內(nèi)在崗大學(xué)生村官計(jì)劃招聘全額事業(yè)編制工作人員8名：濱江街道城市建設(shè)中心1名、南匯街道城市建設(shè)中心1名、蒲鞋市街道綜合治理工作中心1名、大南街道安全生產(chǎn)監(jiān)督管理所1名、五馬街道安全生產(chǎn)監(jiān)督管理所1名、五馬街道社會(huì)事務(wù)服務(wù)中心1名、雙嶼街道經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)中心1名、藤橋鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)事務(wù)綜合服務(wù)中心1名。

二、招聘的資格條件

1、具有良好的政治思想素質(zhì)，擁護(hù)黨的路線、方針、政策。

2、品行端正，遵紀(jì)守法，勤奮好學(xué)，熱愛本職工作。

3、適應(yīng)崗位要求的身體條件。

4、鹿城區(qū)范圍內(nèi)，任滿2個(gè)聘期、擔(dān)任村(社區(qū))“兩委”副職及以上職務(wù)滿3年、歷年考核均為稱職及以上的;或擔(dān)任村(社區(qū))“兩委”委員職務(wù)滿6年、歷年考核均為稱職及以上且有兩次及以上為等次的在崗大學(xué)生村官。

“在崗大學(xué)生村官”具體指2007年至今，經(jīng)省市統(tǒng)一選聘到村(社區(qū))任職的大學(xué)生村官，包括2011年以前選聘到社區(qū)工作的在崗大學(xué)生村官。留村(社區(qū))任職的大學(xué)生村官符合上述條件，也納入本次招聘對(duì)象范圍。其他離崗的大學(xué)生村官和通過(guò)其他渠道招錄到村(社區(qū))工作的高校畢業(yè)生不納入本次招聘對(duì)象范圍。

“擔(dān)任村(社區(qū))兩委副職及以上職務(wù)滿3年，擔(dān)任村(社區(qū))兩委委員職務(wù)滿6年”時(shí)間計(jì)算，包括聘期內(nèi)和留村任職期間。任職時(shí)間可以累計(jì)。通過(guò)換屆選舉擔(dān)任村(社區(qū))兩委委員職務(wù)的，因村(社區(qū))組織提前換屆導(dǎo)致大學(xué)生村官任職滿1屆但未滿3年的，按3年計(jì)算。補(bǔ)選或由上級(jí)黨委任命的，則按實(shí)際任職日期計(jì)算。本次選聘任職年限計(jì)算截止為公告發(fā)布之日。

三、招聘程序和辦法

招聘工作貫徹公開、平等、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照發(fā)布招聘公告、組織報(bào)名、資格審查、面試、綜合考核評(píng)價(jià)、體檢、公示、聘用等程序進(jìn)行。

(一)組織報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2017年11月9日(上午8:30—11:30 下午14:00—17:30)

報(bào)名地點(diǎn)：鹿城區(qū)人力資源和社會(huì)局會(huì)議室(車站大道神力大廈4棟4樓)。

報(bào)名要求：

1、報(bào)名人員應(yīng)提供本人身份證、戶口簿、選聘為大學(xué)生村官工作合同、任職文件等材料原件及復(fù)印件。

2、報(bào)名人員在鹿城公務(wù)網(wǎng)、鹿城人事考試網(wǎng)自行下載并填寫報(bào)名表(附件)，并經(jīng)所在村(社區(qū))、街鎮(zhèn)黨(工)委審核蓋章后，在規(guī)定時(shí)間進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，逾期不再受理報(bào)名。

3、所有報(bào)名材料的提交統(tǒng)一截止時(shí)間為2017年11月9日17:30。證件(證明)材料不全或提供的證件(證明)與招聘資格條件不符的，視作不具備招聘資格條件。

(二)資格審查

報(bào)名人員資格經(jīng)區(qū)委組織部、區(qū)人社局審查通過(guò)后，在鹿城人事考試網(wǎng)公示5個(gè)工作日。經(jīng)資格審查和公示無(wú)異議的，取得面試資格。

(三)面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試滿分值為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試不合格者，不能列入綜合考核、體檢對(duì)象。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(四)綜合考核

由區(qū)委組織部、區(qū)人社局負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考大學(xué)生村官本人任職情況進(jìn)行綜合考核。參照《國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)大學(xué)生村官工作的實(shí)施意見》(浙委辦〔2012〕121號(hào))文件要求，著重考核在崗情況、任職情況、年度考核情況、獲獎(jiǎng)情況、創(chuàng)業(yè)情況、政治待遇等。

根據(jù)考核評(píng)價(jià)結(jié)果確定體檢對(duì)象并在鹿城人事考試網(wǎng)公布。

（責(zé)任編輯：李明）