根據(jù)《江門(mén)市直機(jī)關(guān)雇員管理試行辦法》(江府辦〔2008〕107號(hào))及《江門(mén)市人事局關(guān)于<江門(mén)市直機(jī)關(guān)雇員管理試行辦法>的實(shí)施意見(jiàn)》(江人發(fā)〔2008〕217號(hào))，結(jié)合單位實(shí)際，經(jīng)研究決定，擬招聘市府辦公室工勤崗位普通雇員1名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、崗位及職責(zé)

(一)崗位：工勤崗位普通雇員1名。

(二)職責(zé)：負(fù)責(zé)市政府文印室文字材料編輯、校對(duì)、印制和收發(fā);文件資料整理、歸檔;辦公室日常工作。

二、資格條件

(一)遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī);品行端正，身體健康，具有良好的職業(yè)道德，愿意履行雇員的義務(wù);

(二)身體健康，年齡在30歲以下(1987年1月1日后出生，含當(dāng)日);

(三)具備全日制普通高校本科以上學(xué)歷及學(xué)士以上學(xué)位;

(四)專(zhuān)業(yè)要求：編輯出版學(xué);

(五)具備2年以上社會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)，具備良好的寫(xiě)作能力和溝通能力，熟悉計(jì)算機(jī)辦公軟件操作;

(六)符合《江門(mén)市直機(jī)關(guān)雇員管理試行辦法》第十一條回避規(guī)定，與本單位擔(dān)任副科級(jí)以上職務(wù)的工作人員有直系血親或三代以?xún)?nèi)旁系血親及近姻親關(guān)系的，不得報(bào)考。

三、報(bào)名及資格審查

(一)報(bào)名時(shí)間：2017年11月23日至24日，時(shí)間為2個(gè)工作日;

(二)報(bào)名地點(diǎn)：江門(mén)市白沙大道西1號(hào)8號(hào)樓市府辦公室人事科，咨詢(xún)電話：0750-3273179。

(三) 提交資料：

1.填寫(xiě)《江門(mén)人民政府辦公室工勤崗位普通雇員招聘報(bào)名表》一份(附件1);

2.本人近期1寸彩色證件照片2張;

3.身份證、戶口本、學(xué)歷(學(xué)位)證明、勞動(dòng)合同(或工作協(xié)議)、社會(huì)保險(xiǎn)參保繳費(fèi)證明原件和復(fù)印件1份。應(yīng)聘者為國(guó)有單位在職人員的，應(yīng)提供現(xiàn)工作單位同意應(yīng)聘的書(shū)面證明。

4.報(bào)考者提交的有關(guān)證件材料必須真實(shí)、有效，且需與《江門(mén)人民政府辦公室工勤崗位普通雇員招聘報(bào)名表》中填寫(xiě)的信息一致，如有不符或弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消應(yīng)聘資格，或取消聘用資格。

四、考試

通過(guò)資格審核的考生入圍考試?？荚嚍楦?jìng)爭(zhēng)性選拔，采取面試形式進(jìn)行。滿分為100分，主要考核考生的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和基本能力素質(zhì)，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

五、體檢

考試結(jié)束后，按成績(jī)第一名確定入圍體檢人選，如第一名放棄的，可由我單位依次遞補(bǔ)。如出現(xiàn)考試成績(jī)同分的，按主考官評(píng)分高低確定人選，如仍相同的，則加考面試。體檢由本單位負(fù)責(zé)組織到指定的綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，具體時(shí)間另行通知。體檢不合格者不進(jìn)入考察。

六、考察

本單位負(fù)責(zé)組織工作人員對(duì)考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法(含計(jì)劃生育)、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)等情況，以及應(yīng)聘資格條件的真實(shí)性進(jìn)行考察?？疾觳煌ㄟ^(guò)的，不進(jìn)入公示。

七、公示

根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，確定擬雇用人員名單，并在江門(mén)市網(wǎng)站公示7天。

八、雇用

擬雇用人員經(jīng)公示無(wú)異議的，辦理相關(guān)雇用手續(xù)。雇用人員實(shí)行試用期制(試用期包含在合同期內(nèi))，試用期滿經(jīng)考核不合格的，解除雇用合同。受雇期間工資、福利等待遇按我市機(jī)關(guān)雇員管理的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

九、監(jiān)督管理

應(yīng)聘者、用人單位和有關(guān)工作人員有違反《關(guān)于印發(fā)〈江門(mén)市直機(jī)關(guān)雇員管理試行辦法〉的通知》(江府辦〔2008〕107號(hào))、《江門(mén)市直機(jī)關(guān)雇員管理試行辦法的實(shí)施意見(jiàn)》(江人發(fā)〔2008〕217號(hào))行為的，應(yīng)追究責(zé)任。監(jiān)督舉報(bào)受理部門(mén)及電話：江門(mén)市人力資源和社會(huì)局職員和雇員管理科0750-3873786、3873783;人事監(jiān)察科0750-3935275。

本公告未盡事宜，由江門(mén)市人民政府辦公室人事科負(fù)責(zé)解釋?zhuān)稍?xún)電話：0750-3273179。

原標(biāo)題：江門(mén)市人民政府辦公室招聘工勤崗位普通雇員公告

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江門(mén)市人民政府辦公室工勤崗位雇員招考報(bào)名表.doc

江門(mén)市人民政府辦公室

2017年11月10日

（責(zé)任編輯：李明）