(三)報(bào)名注意事項(xiàng)

1.報(bào)考人員須認(rèn)真閱讀公告及《報(bào)考指南》(附件2)要求，準(zhǔn)確把握?qǐng)?bào)考崗位的具體條件，只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，報(bào)考多個(gè)崗位的，取消報(bào)名資格。報(bào)名必須使用有效期內(nèi)的二代身份證?？忌氄\(chéng)信報(bào)名、誠(chéng)信考試。凡提供虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以處理。涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。

2.報(bào)考人員須于報(bào)名資格審查之日前取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位、執(zhí)業(yè)資格及職稱證書(shū);港澳臺(tái)學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)歸來(lái)人員須取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函及有關(guān)證明材料方可報(bào)考。面向2017年應(yīng)屆畢業(yè)生(含2015、2016年畢業(yè)并已辦理暫緩就業(yè)的高校畢業(yè)生，不含2018年畢業(yè)生。下同)的招聘崗位，對(duì)報(bào)考人員年齡、職稱、執(zhí)業(yè)資格和工作經(jīng)歷等不作要求。

3.不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

4.2014年11月30日至2017年11月30日期間服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”高校畢業(yè)生和“大學(xué)生村官”報(bào)名時(shí)應(yīng)憑省級(jí)主管部門(mén)頒發(fā)的《廣東省“三支一扶”合格證書(shū)》或《廣東省高校畢業(yè)生到農(nóng)村任職工作證書(shū)》等材料進(jìn)行加分資格審核，否則視為放棄加分。

5.為確保報(bào)考人員誠(chéng)信報(bào)名，不接受網(wǎng)上報(bào)名和代報(bào)名，報(bào)考人員須本人攜帶全部報(bào)名資料在規(guī)定時(shí)間內(nèi)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

6.入圍面試的考生須作出不主動(dòng)放棄面試、體檢、考察、聘用資格及若被聘用，按時(shí)報(bào)到的承諾。違背承諾者將記錄在案，且2年內(nèi)不得參加本地區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招(錄)聘考試。

(四)領(lǐng)取準(zhǔn)考證

由各招聘單位按照統(tǒng)一的編排要求制作筆試準(zhǔn)考證。筆試準(zhǔn)考證的發(fā)放和筆試時(shí)間另行通知。(請(qǐng)關(guān)注龍門(mén)縣人民政府官方網(wǎng)站公告欄)通過(guò)資格審核的考生本人確實(shí)不能到場(chǎng)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證的，可由他人代領(lǐng)。代領(lǐng)人必須憑本人和考生居民身份證原件及復(fù)印件代領(lǐng)筆試準(zhǔn)考證。

筆試準(zhǔn)考證是考生參加筆試、面試、體檢等各環(huán)節(jié)的重要證件，考生參加考試、體檢時(shí)，必須同時(shí)攜帶筆試準(zhǔn)考證和身份證。證件不齊的，不得參加考試和體檢。

(五)考試

包括筆試和面試。考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%?？荚嚳偝煽?jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后3位。如同一崗位考生總成績(jī)相同的，則按照筆試成績(jī)高低順序確定名次;如筆試成績(jī)?nèi)匀幌嗤模疵嬖囍髟u(píng)委給分高低順序確定名次。

1.筆試。筆試采取閉卷考試的形式進(jìn)行，主要考試內(nèi)容為通用能力測(cè)試。筆試成績(jī)按100分計(jì)算，合格線為60分，占總成績(jī)的60%。筆試時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)安排將在縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)站公布，筆試成績(jī)?cè)谏鲜鼍W(wǎng)站公布。

2.面試。面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測(cè)試考生的綜合分析、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)、解決問(wèn)題等方面的能力。面試成績(jī)按100分計(jì)算，合格線為60分。根據(jù)筆試成績(jī)從到低分的順序，并按招聘崗位數(shù)與面試人選1：3的比例(含并列成績(jī))依次確定面試人選，面試人選人數(shù)如達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際符合面試條件的人數(shù)組織面試。筆試成績(jī)未達(dá)到合格線的，不得列為面試人選。

面試人選如有不可抗拒的因素放棄面試資格，須于筆試成績(jī)公布后、面試人選名單公布前主動(dòng)告知招聘單位。招聘單位及其主管部門(mén)可從合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)考生中從到低分依次遞補(bǔ)面試人選。面試工作嚴(yán)格按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員面試工作規(guī)范(試行)》等規(guī)定組織。參加面試人選名單和具體時(shí)間、地點(diǎn)、要求等在網(wǎng)站上公布。

(六)體檢與考察

1.體檢對(duì)象。按招聘崗位數(shù)，在合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)根據(jù)考試總成績(jī)由高至低等額確定體檢對(duì)象。

2.組織體檢。體檢須嚴(yán)格按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào))實(shí)施。

3.考察。事業(yè)單位及其主管部門(mén)應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕276號(hào))的規(guī)定，對(duì)體檢合格的考生進(jìn)行全面、客觀、公正的考察。要按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的通知》(中組發(fā)〔2014〕9號(hào))要求，重點(diǎn)對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行審核，嚴(yán)防假年齡、假學(xué)歷、假履歷?？疾旖Y(jié)束后，要據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察材料，由考察組全體成員簽名，并經(jīng)單位審核蓋章。考察不合格或者放棄聘用的，可依次遞補(bǔ)考察人選。

(七)公示與聘用

1. 對(duì)體檢、考察合格的考生，在縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

2. 經(jīng)公示無(wú)反映或反映問(wèn)題經(jīng)查不屬實(shí)的，按規(guī)定程序和權(quán)限辦理聘用手續(xù)。

(八)遞補(bǔ)聘用

因考生體檢、考察不合格，自愿放棄或在公示中發(fā)現(xiàn)影響聘用問(wèn)題而導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，可按該崗位總成績(jī)?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線內(nèi)的考生依次遞補(bǔ)體檢或考察人選。遞補(bǔ)期限為擬聘人員公示期滿之日起30日內(nèi)，逾期出現(xiàn)崗位空缺的不再遞補(bǔ)。

五、其他事項(xiàng)

(一)考生報(bào)名前須認(rèn)真閱讀本公告和附件。

(二)本公告及其附件的“以上”、“以下”均包含本級(jí)基數(shù)。

(三)本次集中公開(kāi)招聘不收取任何報(bào)名費(fèi)用，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不指定任何參考用書(shū)和資料。

(四)資格審查貫穿招聘的全過(guò)程，報(bào)考人員在招聘過(guò)程中對(duì)申報(bào)材料故意隱瞞、弄虛作假的一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實(shí)，取消資格，已辦理聘用手續(xù)的取消聘用，報(bào)考人員承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。

(五)本公告由縣人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

原標(biāo)題：龍門(mén)縣2017年集中組織事業(yè)單位公開(kāi)招聘公告

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2017龍門(mén)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位信息表.xls

2017龍門(mén)縣集中組織事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)考指南.doc

廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表.doc

龍門(mén)縣人力資源和社會(huì)局

2017年11月10日

（責(zé)任編輯：李明）