(二)有下列情況之一的不得報(bào)考:

1、曾有犯罪受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教;

2、曾被開(kāi)除公職的;

3、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處未滿的。

三、信息發(fā)布

新蔡縣人力資源和社會(huì)局(http://www.haxchrss.gov.cn)為本次公開(kāi)招聘工作的專用網(wǎng)站，招聘的有關(guān)信息及事項(xiàng)，均通過(guò)該網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)注意查詢。

四、報(bào)名與資格審查

(一)招聘時(shí)間：2017年11月18日至2017年11月19日天上午8：00至12:00，下午14:30至17:30。

(二)報(bào)名地點(diǎn)：新蔡縣人社局(市民之家A2樓)一樓大廳37號(hào)窗口

(三)報(bào)名辦法：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

(四)報(bào)名須提交的材料：

1、本人填寫(xiě)的《報(bào)名表》一式1份(現(xiàn)場(chǎng)打印);

2、符合報(bào)名條件的人員需提供有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告等。以上證件均須提交原件及復(fù)印件一式1份。報(bào)考人員報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致;

(五)通過(guò)資格審查的報(bào)考者，進(jìn)行信息采集，并根據(jù)河南省財(cái)政、發(fā)改部門(mén)批準(zhǔn)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)繳納委托招聘招考服務(wù)費(fèi)100元。

本次公開(kāi)招聘，資格審查工作貫穿于招聘工作的全過(guò)程。報(bào)名人員報(bào)名時(shí)提供的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)有效，報(bào)名時(shí)簽訂誠(chéng)信承諾書(shū)。凡發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件或弄虛作假者，取消聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

(六)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

資格審查合格者，持本人有效身份證及招考服務(wù)費(fèi)票據(jù)到縣人才交流服務(wù)中心領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間另行通知。

五、考試

(一)筆試(根據(jù)報(bào)名情況決定是否筆試)

筆試由縣人才交流中心組織實(shí)施，采取統(tǒng)一組織、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行，委托專門(mén)考試機(jī)構(gòu)或高等院校命題、閱卷。筆試成績(jī)滿分為100分。

1、筆試內(nèi)容：《行政職業(yè)能力測(cè)試》

縣人才交流中心不指定用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

2、筆試時(shí)，應(yīng)試人員須攜帶準(zhǔn)考證、本人有效身份證。筆試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。

(二)面試

若進(jìn)行筆試擬聘用人數(shù)按1：1.5的比例，采取從到低分的辦法確定參加面試人員，筆試缺考、作弊或成績(jī)?yōu)榱惴值模坏眠M(jìn)入面試。若不進(jìn)行筆試，所有符合條件的報(bào)名人員全部進(jìn)入面試。面試主要考察應(yīng)試者的綜合分析能力、言語(yǔ)表達(dá)能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、自我情緒控制、人際合作意識(shí)與技巧、求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性、舉止儀表等，滿分為100分。每人面試總時(shí)間不超過(guò)10分鐘。面試工作方案另行制定，面試時(shí)間另行通知。

(三)考試總成績(jī)(若不進(jìn)行筆試以面試分?jǐn)?shù)為準(zhǔn))

考試成績(jī)=筆試成績(jī)×50% 面試成績(jī)×50%。

筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均按四舍五入保留兩位小數(shù)。

六、體檢和考察

根據(jù)考試成績(jī)，按擬聘用崗位1：1的比例從到低分確定參加體檢的人員。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢工作方案另行制定。

對(duì)體檢合格的人員確定為考核對(duì)象。具體考核工作由新蔡縣行政服務(wù)中心分別按照有關(guān)規(guī)定制定考核工作方案，并組織實(shí)施。

七、公示和辦理聘用手續(xù)

根據(jù)考察結(jié)果，確定并公示擬聘用人員名單，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日，公示期滿無(wú)異議后，按照規(guī)定程序和用人單位的管理辦法實(shí)行人事代理，填寫(xiě)《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》、《新蔡縣“政府購(gòu)買服務(wù)”人員招聘人員備案表》。

新聘用人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù)，及時(shí)到單位報(bào)到，對(duì)無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。對(duì)新聘用人員實(shí)行合同管理，用人單位與新聘用人員簽訂聘用合同。

新聘用人員試用期間及試用期滿后的工資每月1800元，按照國(guó)家規(guī)定繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。

八、紀(jì)律要求

此次招聘工作全過(guò)程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的監(jiān)督，在招聘過(guò)程中如出現(xiàn)影響公開(kāi)、公平、公正招聘等違法違紀(jì)行為的，按照紀(jì)檢監(jiān)察的有關(guān)規(guī)定處理，情節(jié)特別嚴(yán)重的，造成不良的社會(huì)影響，招聘結(jié)果無(wú)效，并追究相關(guān)人員的責(zé)任。要切實(shí)增加工作透明度，堅(jiān)持招聘方案、資格條件、考試成績(jī)、聘用結(jié)果公開(kāi)，并以適當(dāng)?shù)男问竭M(jìn)行公示，主動(dòng)接受社會(huì)各界監(jiān)督，確保公開(kāi)招聘工作的順利進(jìn)行。

本方案由縣行政服務(wù)中心、縣人才交流中心解釋。

咨詢電話：新蔡縣人才交流中心：0396—5968631。

原標(biāo)題：新蔡縣交通運(yùn)輸局與行政服務(wù)中心招聘公告

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新蔡縣交通局、行政服務(wù)中心職位表.xlsx

2017年11月10日

（責(zé)任編輯：李明）