2017年12月廣東深圳市大鵬新區(qū)事業(yè)單位招聘管理和專業(yè)技術(shù)崗位人員公告【招37人】
(三)公示。
經(jīng)考試、體檢、考察合格的擬聘人員,由深圳市大鵬新區(qū)組織人事局在網(wǎng)上將擬聘人員名單公示7天。
七、聘用
擬聘人員經(jīng)公示,沒有投訴、經(jīng)查投訴不實(shí)或投訴屬實(shí)但不影響聘用,且不違反關(guān)于聘用、回避等有關(guān)規(guī)定的,由用人單位按規(guī)定時間向深圳市大鵬新區(qū)組織人事局申報(bào)辦理聘用備案手續(xù);所聘人員按我市崗位管理制度及相關(guān)政策實(shí)施管理。無正當(dāng)理由或雖有正當(dāng)理由但未經(jīng)深圳市大鵬新區(qū)組織人事局批準(zhǔn)1年內(nèi)(從筆試之日起算)未辦理聘用手續(xù)的,考試成績失效,取消其聘用資格。
被投訴不符合聘用條件并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對投訴一時難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用。
擬聘人員應(yīng)當(dāng)在接到報(bào)到通知后15個工作日或調(diào)動通知確定的時間內(nèi)到用人單位報(bào)到,無正當(dāng)理由或雖有正當(dāng)理由但未經(jīng)用人單位批準(zhǔn)同意未能按期報(bào)到的視為放棄聘用資格。聘用人員自報(bào)到之日起與用人單位建立聘用關(guān)系。
八、試用期
事業(yè)單位應(yīng)與新聘人員約定試用期,并在聘用合同中明確。試用期一般不超過6個月;新聘人員屬初次就業(yè)的,試用期可超過6個月,但最長不得超過12個月,其中與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的,試用期為12個月。試用期包括在崗位聘用期限內(nèi)。
試用期滿合格的,繼續(xù)聘用;試用期考核不合格或試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)不符合招聘崗位資格條件的,取消聘用。
九、其它事項(xiàng)
(一)招聘相關(guān)資格、工作經(jīng)歷等時間的計(jì)算,均截至2017年11月13日。崗位要求取得相關(guān)證書的,必須在2017年11月13日之前、認(rèn)定或評審,且必須在資格初審時提供崗位要求的證書(只是、認(rèn)定或評審但至資格初審時尚未取得證書的,視為不符合要求,崗位另有要求的從其要求),且所取得的證書類別必須與崗位要求相一致。
(二)崗位要求2年以上工作經(jīng)歷的,必須是2015年11月14日以前參加工作;要求3年以上工作經(jīng)歷的,必須是2014年11月14日以前參加工作;要求5年以上工作經(jīng)歷的,必須是2012年11月14日以前參加工作。接受全日制普通高等教育期間的實(shí)習(xí)經(jīng)歷、兼(專)職工作經(jīng)歷和社會人員的兼職經(jīng)歷、非工作培訓(xùn)等不予計(jì)算。
(三)屬2016年、2017年畢業(yè)已分配派遣但未轉(zhuǎn)正的畢業(yè)生報(bào)考,在辦理聘用手續(xù)時須自行到有關(guān)單位辦理改派手續(xù);暫緩就業(yè)的畢業(yè)生報(bào)考社會人員崗位入圍的,按應(yīng)屆畢業(yè)生辦理聘用手續(xù)。
(四)應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的,應(yīng)當(dāng)在2018年8月31日前完成學(xué)業(yè)并取得符合報(bào)考要求的畢業(yè)證、學(xué)位證,否則取消聘用資格。
(五)對在招聘過程中違反我市事業(yè)單位常設(shè)崗位工作人員招聘規(guī)定及本公告規(guī)定的單位及應(yīng)聘者,將按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
(六)本公告所指日期、數(shù)字或等級均包含本數(shù)。
(七)本次招聘的職員須在大鵬新區(qū)至少服務(wù)滿五年,在此期間,原則上不得調(diào)離大鵬新區(qū)。
(八)招聘查詢網(wǎng)址如下:
1、深圳市考試院網(wǎng)站:http://www.testcenter.gov.cn;
2、大鵬新區(qū)政府在線網(wǎng)站:http://dpxq.gov.cn/。
(九)具體咨詢電話見附件4。本公告由深圳市大鵬新區(qū)組織人事局負(fù)責(zé)解釋。
原標(biāo)題:深圳市大鵬新區(qū)事業(yè)單位2017年12月公開招聘管理和專業(yè)技術(shù)崗位工作人員公告
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深圳市大鵬新區(qū)組織人事局
2017年11月13日
(責(zé)任編輯:李明)
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