為深化全區(qū)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位用人制度改革，進(jìn)一步探索人才引進(jìn)機(jī)制，滿(mǎn)足我區(qū)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展對(duì)各類(lèi)人才的需求，經(jīng)遵義國(guó)家經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)黨工委、管委會(huì)研究同意，決定在參加匯川區(qū)2017年面向社會(huì)公開(kāi)招錄(聘)公務(wù)員和事業(yè)單位人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)且實(shí)際參加面試但未進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員中，定向選聘14名雇員?，F(xiàn)發(fā)布簡(jiǎn)章如下：

一、選聘職位及人數(shù)

本次擬選聘普通雇員14名，具體職位及資格條件詳見(jiàn)《遵義國(guó)家經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)(匯川區(qū))2017年第四季度定向選聘機(jī)關(guān)事業(yè)單位雇員職位表》(附后)。

二、選聘對(duì)象及條件

1、參加匯川區(qū)2017年面向社會(huì)公開(kāi)招錄(聘)公務(wù)員和事業(yè)單位人員考試，進(jìn)入面試環(huán)節(jié)且實(shí)際參加面試但未進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員;

2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

3、年齡在18周歲以上(1999年11月21日及以前出生)，35周歲以下(1981年11月22日及以后出生);具有中級(jí)以上職稱(chēng)的年齡放寬到40周歲以下(1976年11月22日及以后出生);

4、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo);

5、遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)和社會(huì)公共道德，無(wú)黨紀(jì)、政紀(jì)處分及刑事處罰記錄;

6、具有符合職位要求的工作能力，愿意為開(kāi)發(fā)區(qū)(匯川區(qū))經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展服務(wù)，愿意履行雇員的職責(zé)和義務(wù)，身體健康;

7、具備擬選聘職位所需的其它資格條件。

三、選聘方法和程序

(一)方法：貫徹公開(kāi)、平等、自愿的原則，采取現(xiàn)場(chǎng)雙向選聘、嚴(yán)格考察、擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。

(二)程序：

此次定向選聘機(jī)關(guān)事業(yè)單位雇員的基本程序?yàn)椋喊l(fā)布選聘公告、現(xiàn)場(chǎng)雙向選聘、資格審查、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)。

1、發(fā)布公告：在匯川區(qū)人民政府網(wǎng)就選聘職位、選聘范圍、選聘資格條件、選聘程序等發(fā)布公告。

2、選聘時(shí)間：2017年11月21日上午9:00開(kāi)始，遲到30分鐘者，視為自動(dòng)放棄選聘資格。選聘者需憑本人有效居民身份證原件提前20分鐘簽到入場(chǎng)。

3、選聘地點(diǎn)：匯川區(qū)匯川大道中段匯川城投大廈401室。

4、選聘者須提供材料：

①《遵義國(guó)家經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)(匯川區(qū))選聘機(jī)關(guān)事業(yè)單位雇員報(bào)名表》一份(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名表》，請(qǐng)?jiān)诟郊螺d)，《報(bào)名表》內(nèi)填寫(xiě)內(nèi)容要真實(shí)清楚、不得涂改,如填寫(xiě)錯(cuò)誤信息,責(zé)任自負(fù);

②本人有效居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的原件和復(fù)印件各1份;

③近期正面免冠1寸藍(lán)底照片2張;

④選聘者憑本人有效居民身份證入場(chǎng)。

5、選聘方式：選聘采取現(xiàn)場(chǎng)雙向選聘的方式進(jìn)行。具體步驟為：

①匯川區(qū)雇員選聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(以下簡(jiǎn)稱(chēng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室)對(duì)雇員待遇及聘用相關(guān)事宜作情況介紹;

②用人單位對(duì)本單位選聘職位進(jìn)行宣傳講解;

③符合用人單位選聘條件的人員，根據(jù)本人意愿選擇聘用單位，填寫(xiě)《報(bào)名表》交聘用單位備選，每人限報(bào)一個(gè)職位。聘用單位根據(jù)選聘職位要求的資格條件，對(duì)報(bào)名人員提交的材料進(jìn)行資格初審。對(duì)資格初審符合選聘條件的，在《報(bào)名表》上簽署初審意見(jiàn)。經(jīng)用人單位考核后，雙方達(dá)成擬聘用意向的，填寫(xiě)《遵義市匯川區(qū)2017年雇員選聘情況確認(rèn)表》，交由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室資格復(fù)審后，雙方簽字確認(rèn)備案。

擬選聘人員及實(shí)際選聘人數(shù)(實(shí)際選聘人數(shù)由選聘單位根據(jù)選聘實(shí)際情況自行確定，但不得超過(guò)選聘計(jì)劃數(shù))均由選聘單位根據(jù)考生所學(xué)專(zhuān)業(yè)、經(jīng)歷、特長(zhǎng)等，通過(guò)面試考核的方式結(jié)合本單位工作需要自主確定。

面試考核設(shè)置最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)，面試考核成績(jī)低于70分的不得作為擬聘人選。

5、體檢

(1)體檢由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織，體檢費(fèi)用由考生自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)執(zhí)行>(試行)的通知》(人社部發(fā)[2010]19號(hào))和《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))規(guī)定執(zhí)行規(guī)定執(zhí)行。

(2)體檢時(shí)間由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室另行通知。

(3)放棄體檢或體檢合格后放棄人員取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，該職位空缺人數(shù)按報(bào)考該職位人員面試考核成績(jī)?cè)?0分及以上的人員中由高到低依次遞補(bǔ)，最多遞補(bǔ)兩輪。

（責(zé)任編輯：李明）