德慶縣位于廣東省中西部，歷史文化悠久，是有著2100多年歷史的嶺南古郡?？h內(nèi)生態(tài)環(huán)境優(yōu)越，黃金水道西江蜿蜒而過，是廣東省生態(tài)文化旅游名縣。全縣總?cè)丝?2萬，民風(fēng)淳樸、包容友善，語言以粵語為主。德慶交通便利，南廣高鐵(南江口站)距離縣城15分鐘車程，到廣州南站僅1小時，廣佛肇高速公路全程高速直達廣州只需2小時。

為加快引進高層次緊缺人才，支撐引領(lǐng)德慶經(jīng)濟社會快速發(fā)展，德慶正式啟動實施“崇德致慶·龍母英才”引才計劃，圍繞經(jīng)濟發(fā)展、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、文化旅游、醫(yī)療衛(wèi)生、工業(yè)園區(qū)等重點發(fā)展領(lǐng)域，編制《德慶縣2017年引進高層次緊缺人才需求目錄》(以下簡稱《需求目錄》，見附件1)，擬引進各類高素質(zhì)緊缺專業(yè)人才39名?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、引進對象及條件

報名對象需要符合《需求目錄》確定專業(yè)、學(xué)歷、職稱、執(zhí)業(yè)資格等要求。同時，還必須滿足以下條件：

(一)必須具備以下條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守國家法律法規(guī)，無違法亂紀行為;

3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

4.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

5.符合招聘崗位所需的其他具體條件及資格要求;

6.引進到機關(guān)事業(yè)單位的對象，本科生原則上不超過28周歲(1989年10月1日以后出生)，碩士研究生原則上不超過30周歲(1987年10月1日以后出生)，博士研究生原則上不超過35周歲(1982年10月1日以后出生)，具有中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱的原則上不超過35周歲(1982年10月1日以后出生)，特別者年齡可適當(dāng)放寬。

7.引進到縣內(nèi)醫(yī)療衛(wèi)生單位以及企業(yè)的對象，具有中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱的，符合《需求目錄》要求即可報名，不作年齡限制。

8.同等條件下，中共黨員(含預(yù)備黨員)、學(xué)生干部以及“三好學(xué)生”優(yōu)先考慮。

(二)有下列情況之一者，不得應(yīng)聘

1.現(xiàn)役軍人;

2.曾被國家機關(guān)、企事業(yè)單位開除或辭退者;

3.曾受到過刑事處罰、勞動教養(yǎng)的;

4.在受到黨紀、政紀處分影響期內(nèi)或涉嫌違法違紀正在接受立案審查的;

5.在各級國家機關(guān)、企事業(yè)單位招考中被認定舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的;

6.本公告發(fā)布日前，已在我縣機關(guān)、企事業(yè)單位在編在崗工作的;

7.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

二、引進人才享受的政策和待遇

引進到事業(yè)單位的人才，納入事業(yè)單位正式編制管理并按國家規(guī)定享受事業(yè)單位相關(guān)的工資福利待遇。合同聘用到我縣企業(yè)工作，直接與企業(yè)簽訂勞動合同，企業(yè)負責(zé)為引進對象購買“五險一金”。引進對象不納制管理，按規(guī)定享受本辦法其他相關(guān)待遇。已具有公務(wù)員(參公人員)身份的引進到機關(guān)工作的人才，按原身份編制性質(zhì)辦理調(diào)動手續(xù)。

(一)生活補貼。具有全日制博士學(xué)歷學(xué)位或正高專業(yè)技術(shù)職稱，發(fā)放人才津貼1500元/月，不設(shè)享受年限;購房補貼15萬元(或租房補貼8萬元)。具有全日制碩士學(xué)歷學(xué)位或副高專業(yè)技術(shù)職稱，發(fā)放人才津貼1000元/月，享受年限為5年;購房補貼10萬元(或租房補貼5萬元)。具有“雙”高校全日制本科學(xué)歷學(xué)位，或一本院校全日制本科畢業(yè)且具有中級以上專業(yè)技術(shù)職稱的人才，發(fā)放人才津貼600元/月，享受年限為5年。同時還可享受用人單位另行配套的相關(guān)待遇(詳見《需求目錄》)。

(二)政治待遇。表現(xiàn)的緊缺人才，列入黨政后備干部管理，并可按公務(wù)員調(diào)任有關(guān)規(guī)定優(yōu)先調(diào)入縣內(nèi)機關(guān)單位。博士、碩士等高層次緊缺人才檔案直接由縣委組織部集中管理。

(三)配偶和子女待遇。積極解決引進對象家屬就業(yè)。隨遷配偶原來有工作單位的，參照相應(yīng)的單位和職務(wù)安排工作;沒有工作單位的，免費參加職業(yè)技能培訓(xùn)并由德慶縣人力資源和社會局推薦就業(yè)。隨遷子女的入托和入學(xué)，按引進對象本人意愿由教育行政部門負責(zé)協(xié)調(diào)優(yōu)先就讀。

(四)提供人才公寓。提供可拎包入住的人才公寓，周轉(zhuǎn)期限不超過3年。適當(dāng)收取一定租金，水、電、天然氣等費用由個人承擔(dān)。

三、人才引進程序

本次人才引進工作按發(fā)布公告、報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、審批聘用等程序進行。具體程序如下：

(一)發(fā)布引才公告

在德慶縣人民政府門戶網(wǎng)站(www.deqing.gd.cn)、德慶黨建網(wǎng)(www.dqdj.gov.cn)、微信公眾號(德慶組工)、全國知名高校畢業(yè)生求職網(wǎng)站以及目標(biāo)高校就業(yè)指導(dǎo)中心網(wǎng)站等發(fā)布引才公告。

（責(zé)任編輯：李明）