根據(jù)《昆明市引進(jìn)退休教師實(shí)施方案(試行)》(昆教人[2017]11號)，

為充分發(fā)揮退休教師的傳、幫、帶作用，經(jīng)研究報(bào)上級同意，2017年我校擬引進(jìn)退休教師兩人?，F(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下：

一、單位簡介

昆明市第三中學(xué)創(chuàng)建于1907年，是云南省辦學(xué)歷史最為悠久的中學(xué)之一，

也是云南省首批昆明市一所被評為一級一等的完全中學(xué)，我校無論是管理還是教育教學(xué)質(zhì)量，在昆明市都享有很高的聲譽(yù)。隸屬昆明市教育局管理。

二、引進(jìn)范圍

引進(jìn)的退休教師為獲得省級及以上政府有突出貢獻(xiàn)專業(yè)技術(shù)人才稱號的教師、享受省級及以上政府特殊津貼的教師，正高級教師、特級教師。

三、引進(jìn)條件及資格

1.在當(dāng)?shù)亟逃到y(tǒng)聲望較高，具有良好的職業(yè)道德和奉獻(xiàn)精神。

2.退休前5年有從事畢業(yè)班級的教學(xué)經(jīng)歷，所教學(xué)科成績在當(dāng)?shù)孛星懊?/p>

3.在教科研工作中業(yè)績顯著，有豐富的指導(dǎo)和培養(yǎng)青年教師工作經(jīng)驗(yàn)，所指導(dǎo)的教師在當(dāng)?shù)卣n堂教學(xué)競賽中名列前茅。

4.身體健康，能勝任工作。年齡不超過65歲(1952年1月1日以后出生)。

四、引進(jìn)崗位計(jì)劃

高三年級物理教師1名，限男性;

初三年級英語教師1名，限男性。

五、引進(jìn)教師工作職責(zé)

1.承擔(dān)畢業(yè)年級滿課時(shí)量工作，所教班級教學(xué)效果須具有引領(lǐng)及示范作用。

2.參加并指導(dǎo)教科研活動，開展專題講座，輔導(dǎo)中青年骨干教師。

3.組建工作室。

4.指導(dǎo)中、高考備考研究。

5.輔導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行學(xué)科奧賽及相關(guān)競賽。

6.服從安排，完成和引進(jìn)人才雙方商定的工作責(zé)任和義務(wù)，具體工作職責(zé)以聘用合同為準(zhǔn)。

六、引進(jìn)教師待遇

按照《昆明市引進(jìn)退休教師實(shí)施方案(試行)》文件執(zhí)行。為引進(jìn)教師購買一份人身意外傷害保險(xiǎn);昆明市外引進(jìn)的，提供宿舍一間，每半年報(bào)銷往返探親機(jī)票費(fèi)或車旅費(fèi)一次。

七、報(bào)名和考核方式

1.報(bào)名及注意事項(xiàng)：

報(bào)名方式：采取本人現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。不接受電話報(bào)名或代報(bào)名。

報(bào)名時(shí)間：2017年11月20日至11月24日。上午8:30-11:30，下午14:30-17:00。

報(bào)名地點(diǎn)：昆明市第三中學(xué)行政樓三樓辦公室(昆明市呈貢區(qū)惠通路678號)。

報(bào)名所需材料：本人有效居民身份證、退休證、相關(guān)資格證書、職稱證書、獲獎(jiǎng)證書、原工作單位出具的本人教學(xué)經(jīng)歷和教學(xué)業(yè)績的證明材料、身體健康狀況證明材料等。以上材料驗(yàn)原件，交復(fù)印件一份。

聯(lián)系人：劉老師、袁老師 電話：0871-63960523

2.考核方式：

考核由我校統(tǒng)一組織，采取筆試和面試的方式進(jìn)行。

筆試：筆試為分學(xué)科閉卷考試，滿分100分。筆試內(nèi)容為本學(xué)科專業(yè)知識、競賽知識。

面試：筆試結(jié)束后，由我校分崗位按筆試成績從高到低，以1：3的比例確定進(jìn)入面試資格的人員，因特殊情況出現(xiàn)低于1:3比例或末位成績相同的一并進(jìn)入面試。

面試內(nèi)容為本學(xué)科專業(yè)知識、專業(yè)技能。

3.考核成績的計(jì)算方法：

筆試卷面總分100分，占考核綜合成績的40%;面試總分100分，占考核綜合成績的60%。

考核綜合成績按百分制計(jì)算，考核綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。綜合成績合格分?jǐn)?shù)線為70分。

八、公示及體檢

1、公示：

應(yīng)聘人員考核綜合成績將在我校公示5個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議的，依據(jù)

考核綜合成績，在合格分?jǐn)?shù)線70分以上從高到低按崗位擬引進(jìn)人數(shù)1:1的比例確定參加體檢的人選。當(dāng)總分排名并列時(shí)，面試成績高者確定為體檢人選。

2、體檢：

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，費(fèi)用自理。身體狀況有下列情況者，為不符合引進(jìn)要求：(1)先天性心臟病(經(jīng)手術(shù)治愈者除外)、頻發(fā)性期前收縮、心電圖不正常、心肌病及其他器質(zhì)性心臟病;(2)結(jié)核病(未治愈者);(3)支氣管擴(kuò)張病(未治愈者);(4)有癲癇病史、精神病史、癔病史;(5)有腦血管意外病史。

在體檢中不合格的人員，取消其擬聘用資格，因此產(chǎn)生的空缺從本崗位在合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員由到低分依次遞補(bǔ)。

根據(jù)考核、體檢情況確定擬聘人員，在我校公示7個(gè)工作日。擬聘公示無異議的，將擬聘人員相關(guān)情況上報(bào)昆明市教育局復(fù)核，復(fù)核同意后簽訂聘用合同。

九、引進(jìn)教師管理方式

1.采取短期引進(jìn)的方式引進(jìn)，實(shí)行一年一聘，聘用期間不轉(zhuǎn)戶口，對引進(jìn)教師實(shí)行合同管理;合同期滿后，擬繼續(xù)聘用的，另行履行手續(xù)。

2.引進(jìn)教師管理工作由負(fù)責(zé)，定期對引進(jìn)教師履行職責(zé)情況進(jìn)行檢查考核，將平時(shí)考核和年度考核相結(jié)合，考核結(jié)果按學(xué)期向教育主管部門書面報(bào)告。年度考核合格的，一次性發(fā)放工作補(bǔ)貼。

3.教育部門按學(xué)期對的管理情況和引進(jìn)教師作用發(fā)揮效果進(jìn)行考核。對作用發(fā)揮不好的引進(jìn)教師限期整改，對整改不到位的引進(jìn)教師解除聘用合同。

原標(biāo)題：昆明市第三中學(xué)2017年引進(jìn)退休教師公告

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昆明市引進(jìn)退休教師實(shí)施方案.docx

昆明市第三中學(xué)

2017年10月24日

（責(zé)任編輯：李明）