(三)體檢

根據(jù)筆試成績(jī)和資格復(fù)審結(jié)果從到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢與考察人選，體檢在縣級(jí)及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。有行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按照行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，無(wú)行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的人員，視為自動(dòng)放棄。體檢不合格的，取消聘用資格。

應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，本人可在體檢結(jié)果公布后3個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查，經(jīng)招聘單位同意后，在另一醫(yī)療機(jī)構(gòu)組織復(fù)檢，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

體檢在人社部門(mén)的監(jiān)督指導(dǎo)下，由招聘單位或主管部門(mén)組織實(shí)施。

(四)考察

體檢合格者確定為考察對(duì)象。

對(duì)的應(yīng)聘人員，用人單位要組織對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察。應(yīng)屆畢業(yè)生主要考察應(yīng)聘者在校期間的學(xué)習(xí)情況、平時(shí)思想政治表現(xiàn)等，原則上以畢業(yè)鑒定等證明材料為準(zhǔn)。已就業(yè)的畢業(yè)生，可由單位出具應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等材料。未就業(yè)的應(yīng)聘者由戶(hù)口所在地的派出所或社區(qū)、村委會(huì)出具其遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。對(duì)證明材料有疑義的，招聘單位可以電話(huà)回訪、函件征詢(xún)或派人到應(yīng)聘者所在畢業(yè)院校、派出所、社區(qū)、村委會(huì)進(jìn)行實(shí)地調(diào)查。

考察方案由用人單位負(fù)責(zé)制定，報(bào)招聘領(lǐng)導(dǎo)組核準(zhǔn)后組織實(shí)施。

(五)公示

經(jīng)考試、體檢、考察合格的確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在隰縣人民政府網(wǎng)站(http://www.sxxx.gov.cn/)公示7個(gè)工作日，公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

公示發(fā)現(xiàn)問(wèn)題經(jīng)查屬實(shí)的，取消擬聘人員聘用資格。

六、聘用與待遇

1、公示期滿(mǎn)，按照干部人事管理權(quán)限報(bào)主管部門(mén)和縣人社局審批后，用人單位法定代表人或者其委托人與被聘用人員簽訂聘用合同，負(fù)責(zé)填寫(xiě)《山西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員登記表》，一式4份，個(gè)人檔案、招聘單位、主管部門(mén)、人社部門(mén)各1份備案。

2、所聘人員一律實(shí)行聘用制和試用期制度，試用期為12個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格后，正式聘用，考核不合格的，取消聘用。

3、受聘人員享受應(yīng)聘事業(yè)單位所在崗位全部待遇。

4、所聘人員一律實(shí)行人事代理。

七、本次考試我們未指定考試用書(shū)，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)開(kāi)設(shè)輔導(dǎo)班。敬請(qǐng)廣大考生警惕，切勿上當(dāng)受騙!

咨詢(xún)電話(huà)：6731155

原標(biāo)題：隰縣2017年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員公告

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2017年隰縣招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃表

隰縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室

2017年11月20日

（責(zé)任編輯：李明）