根據(jù)《關(guān)于促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)若干政策規(guī)定》(遼市政發(fā)[2016]38號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步明確市人才引進(jìn)工作中相關(guān)部門職責(zé)的通知》(遼市人才辦發(fā)[2012]1號(hào))規(guī)定，經(jīng)遼陽市人民政府批準(zhǔn)，現(xiàn)為市直事業(yè)單位引進(jìn)全日制畢業(yè)生?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、引進(jìn)范圍和數(shù)量

市直事業(yè)單位引進(jìn)全日制畢業(yè)生4名。

二、引進(jìn)原則

本次人才引進(jìn)按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)。

三、引進(jìn)人員應(yīng)具備的資格條件

1、具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，品行端正，誠信廉潔，勤奮敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn);

2、具有全日制本科及以上學(xué)歷。具體專業(yè)、學(xué)歷等要求詳見表1;

3、具有職位所必備的基礎(chǔ)理論、專業(yè)知識(shí)和崗位技能;

4、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5、年齡在30周歲以下(1987年11月1日以后出生);

6、遼陽地區(qū)在編人員不在本次引進(jìn)之列;

7、有下列情形之一者不得報(bào)名：現(xiàn)役軍人;高校在讀大學(xué)生;曾被開除公職或被辭退的人員;受過黨紀(jì)、行政處分尚未解除或正在接受紀(jì)律審查的人員;曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其它情形人員。

四、引進(jìn)程序

本次引進(jìn)工作基本程序包括：報(bào)名、面試、體檢、考察、公示、聘用。

1、報(bào)名

(1)報(bào)名時(shí)間：2017年11月22日至11月30日。

(2)報(bào)名形式：網(wǎng)上報(bào)名，下載《2017年市直事業(yè)單位引進(jìn)全日制畢業(yè)生報(bào)名資格審查表》(附件1)，如實(shí)填寫后通過電子郵件發(fā)送到郵箱：lysbyb_job@163.com。

2、資格審查。遼陽市人力資源和社會(huì)局專業(yè)技術(shù)人員管理科負(fù)責(zé)資格審查工作，資格審查貫穿人才引進(jìn)工作始終。報(bào)名者提交的信息和提供的有關(guān)資料必須真實(shí)有效。凡查實(shí)報(bào)名人員不符合資格條件的，取消其資格。

3、面試。面試擬于2017年12月進(jìn)行(具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)。

(1)面試現(xiàn)場(chǎng)需提供以下申報(bào)材料：

①《2017年市直事業(yè)單位引進(jìn)全日制畢業(yè)生報(bào)名資格審查表》(本人簽字);

②各學(xué)歷層次本科學(xué)歷畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證和本人身份證原件。

(2)面試要求

①考生必須攜帶相關(guān)申報(bào)材料，按照規(guī)定時(shí)間到達(dá)考點(diǎn)參加面試，材料缺失或遲到30分鐘以上者以棄權(quán)對(duì)待，取消面試資格。

②面試成績(jī)滿分100分，面試分?jǐn)?shù)不及格(低于60分)者，不予引進(jìn)。

4、體檢與考察(含資格復(fù)審)。體檢由遼陽市人力資源和社會(huì)局組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行國家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，另有國家行業(yè)規(guī)定的，從其規(guī)定。體檢費(fèi)用自理。對(duì)體檢合格者，進(jìn)行組織考察。考察時(shí)，主要采取查閱檔案等有關(guān)材料的方式進(jìn)行，并要實(shí)地考核其政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績(jī)以及是否需要回避等方面情況。

5、公示與聘用。對(duì)體檢、考察合格者，在相關(guān)媒體公示7天。對(duì)經(jīng)公示無異議或雖有反映但不影響聘用的人員，辦理聘用手續(xù)，取得事業(yè)編制，試用期一年(起始時(shí)間自介紹信開具之日起算)。對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)與用人單位簽訂錄用協(xié)議、辦理相關(guān)手續(xù)的，視為自動(dòng)放棄聘用，取消引進(jìn)資格。

五、其他事項(xiàng)

1、畢業(yè)生所提供的證件必須真實(shí)有效，否則所簽訂協(xié)議失效，取消引進(jìn)資格。

2、雙方簽訂協(xié)議后立即生效，任何一方違約必須承擔(dān)違約責(zé)任。

3、此公告由遼陽市人力資源和社會(huì)局專業(yè)技術(shù)人員管理科負(fù)責(zé)解釋。

六、咨詢電話

遼陽市人社局：0419-4121055

原標(biāo)題：2017年市直事業(yè)單位引進(jìn)全日制畢業(yè)生公告

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1、2017年市直事業(yè)單位引進(jìn)全日制畢業(yè)生報(bào)名資格審查表.doc

2、引進(jìn)范圍和數(shù)量.docx

遼陽市人力資源和社會(huì)局

2017年11月22日

（責(zé)任編輯：李明）