2017第四季度重慶長(zhǎng)壽區(qū)（考核）事業(yè)單位招聘公告【招113人】

五、筆試

參加考試招聘的考生按下列要求參加筆試：

(一) 筆試科目及分值

筆試分為公共科目筆試和專業(yè)科目測(cè)試。公共科目筆試為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，其中教育類崗位公共科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)(教育類)》(其中《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》占70%，《教育公共基礎(chǔ)知識(shí)》占30%)，衛(wèi)生類(含重慶市醫(yī)藥)崗位公共科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)(衛(wèi)生類)》(其中《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》占70%，《衛(wèi)生公共基礎(chǔ)知識(shí)》占30%);專業(yè)科目測(cè)試內(nèi)容詳見附件1、2、3、4。每科分值100分，總分為200分。

(二) 筆試時(shí)間及地點(diǎn)

筆試時(shí)間及地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。

六、術(shù)科測(cè)試

(一)術(shù)科測(cè)試對(duì)象

報(bào)考長(zhǎng)壽區(qū)教育事業(yè)單位考試招聘音樂、體育、美術(shù)崗位的考生，專業(yè)科目測(cè)試為術(shù)科測(cè)試。

(二)術(shù)科測(cè)試人選確定方式

招聘人數(shù)與參加公共科目筆試人數(shù)小于1:5的，參加公共科目筆試的人員全部進(jìn)入術(shù)科測(cè)試;招聘人數(shù)與參加公共科目筆試人數(shù)大于1:5的，根據(jù)公共科目筆試成績(jī)從到低分順序，按1:5的比例確定術(shù)科測(cè)試人選。若最后一名考生進(jìn)入術(shù)科測(cè)試的公共科目筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入術(shù)科測(cè)試。

(三)術(shù)科測(cè)試時(shí)間

術(shù)科測(cè)試時(shí)間為2017年12月28日上午。參加術(shù)科測(cè)試的考生，須于當(dāng)天上午8:00時(shí)前到指定地點(diǎn)集中，超過規(guī)定時(shí)間按自動(dòng)棄權(quán)處理。

(四)術(shù)科測(cè)試注意事項(xiàng)

1.考生的公共科目筆試成績(jī)、進(jìn)入術(shù)科測(cè)試人員名單及術(shù)科測(cè)試地點(diǎn)，于2017年12月26日下午15:00時(shí)前在長(zhǎng)壽政府門戶網(wǎng)公布，并電話通知考生。

2.術(shù)科測(cè)試所需的道具除畫架、紙張、鋼琴，其余所需的畫板、畫筆、顏料、音樂光盤(U盤)、樂器、運(yùn)動(dòng)鞋、運(yùn)動(dòng)服等，均由考生自備。

七、面試資格審查

長(zhǎng)壽考點(diǎn)報(bào)名的考生按下列要求進(jìn)行面試資格審查：

(一) 資格審查時(shí)間及地點(diǎn)

資格審查時(shí)間：2018年1月4日上午9:00-12:00時(shí)、下午14:00-17:00時(shí)。

資格審查地點(diǎn)：長(zhǎng)壽區(qū)人力資源培訓(xùn)考評(píng)中心(地址：長(zhǎng)壽區(qū)桃花新城文苑西路2號(hào)長(zhǎng)壽區(qū)委黨校綜合樓2樓)。

(二) 資格審查所需材料

資格審查所需材料與本簡(jiǎn)章現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名所需材料相同，并提供網(wǎng)上報(bào)名通過后的考生報(bào)名信息表和《長(zhǎng)壽區(qū)2017年第四季度公開招聘事業(yè)單位工作人員面試資格審查表》(附件8)。

本次面試資格審查必須本人到現(xiàn)場(chǎng)，不接受任何形式的委托資格審查。經(jīng)審查不符合報(bào)考條件或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，于2018年1月5日中午12:00時(shí)前在報(bào)考同一崗位的考生中按筆試成績(jī)從到低分一次性遞補(bǔ)。

八、面試

(一)面試比例及面試人員確定

報(bào)名參加考核招聘崗位的考生全部進(jìn)入面試。其中：報(bào)考長(zhǎng)壽區(qū)教育事業(yè)單位考核招聘崗位人數(shù)超過1:5時(shí)，先采用結(jié)構(gòu)化面試，再按1:5的比例確定進(jìn)入專業(yè)技能測(cè)試(講課加黑板板書)環(huán)節(jié)的人選。若結(jié)構(gòu)化面試最后一名人選成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入專業(yè)技能測(cè)試。結(jié)構(gòu)化面試分值100分。

長(zhǎng)壽區(qū)教育事業(yè)單位和長(zhǎng)壽區(qū)衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)單位考試招聘崗位面試比例按1:2確定，其他事業(yè)單位考試招聘崗位面試比例按1:3確定。面試人選按面試比例，根據(jù)公共科目筆試與專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)之和從高到低依次確定，若最后一名面試人選成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。未達(dá)到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減擬招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例(遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實(shí)際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計(jì)算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理)，無法遞減的，取消招聘。其中，屬急需緊缺人才或特殊崗位的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定，可作為緊缺崗位開考。面試人員無法遞減的，考生進(jìn)入面試的成績(jī)需達(dá)到同一考試科目其他崗位進(jìn)入面試考生的最低成績(jī)，方可進(jìn)入面試。經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄面試資格者，取消其面試資格，其缺額按報(bào)考同一崗位考生公共科目筆試與專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)之和從高到低依次遞補(bǔ)。

(二) 面試時(shí)間和地點(diǎn)

重醫(yī)、遵義、萬州考點(diǎn)的面試時(shí)間及地點(diǎn)在報(bào)名處公布。

長(zhǎng)壽考點(diǎn)：長(zhǎng)壽區(qū)教育事業(yè)單位招聘崗位面試時(shí)間為2018年1月6日，長(zhǎng)壽區(qū)其他事業(yè)單位招聘崗位面試時(shí)間為2018年1月7日。面試地點(diǎn)為長(zhǎng)壽區(qū)委黨校教學(xué)樓。

(三) 面試方式和分值

1.報(bào)考長(zhǎng)壽區(qū)教育事業(yè)單位招聘崗位，采用講課加黑板板書的方式進(jìn)行面試，面試分值100分，講課占80%、黑板板書占20%。

2.報(bào)考長(zhǎng)壽區(qū)廣播電視臺(tái)招聘崗位，采用實(shí)作加答辯的方式進(jìn)行面試，面試分值100分，實(shí)作占80%，答辯占20%。

3.報(bào)考長(zhǎng)壽區(qū)其他事業(yè)單位招聘崗位，采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行面試，面試分值100分。

參加面試的考生，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定的面試候考室報(bào)到，逾期按自動(dòng)放棄面試資格處理。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，并由考生簽字確認(rèn)。面試成績(jī)未達(dá)到60分者，以及未能形成有效競(jìng)爭(zhēng)的崗位面試成績(jī)未達(dá)到70分者，不得確定為體檢人選。面試考官對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在90分以上或60分以下的，須在評(píng)分表中注明原因?？忌嬖囎詈蟪煽?jī)?cè)?0分以下的，考官組應(yīng)寫出書面材料送長(zhǎng)壽區(qū)人力社保局備案。

九、考試總成績(jī)的計(jì)算(采用百分制計(jì)算，并保留兩位小數(shù))

(一)考核招聘

總成績(jī)=面試成績(jī)，其中：長(zhǎng)壽區(qū)教育事業(yè)單位考核招聘崗位人數(shù)超過1:5時(shí)，增加結(jié)構(gòu)化面試，則總成績(jī)=結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×40%+專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)×60%。

(二)考試招聘

總成績(jī)=公共科目筆試成績(jī)×30%+專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×40%。

每一考點(diǎn)考試總成績(jī)、進(jìn)入體檢人員名單將于面試結(jié)束后，在面試處當(dāng)場(chǎng)公布，并在每一考點(diǎn)面試結(jié)束后2日內(nèi)在長(zhǎng)壽政府門戶網(wǎng)公布。

十、體檢

進(jìn)入體檢的2018年應(yīng)屆高校畢業(yè)生與用人單位主管部門在面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)簽訂就業(yè)協(xié)議書。體檢時(shí)間、地點(diǎn)由長(zhǎng)壽區(qū)人力社保局確定并電話通知。

往屆畢業(yè)的考生體檢時(shí)間統(tǒng)一為2018年1月8日上午8:00時(shí)，報(bào)到地點(diǎn)為長(zhǎng)壽區(qū)委黨校。

參加體檢的人員須在規(guī)定時(shí)間前到指定地點(diǎn)報(bào)到，逾期按自動(dòng)放棄面試資格處理。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)的通知》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))以及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。

體檢參照《重慶市人力資源和社會(huì)局關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機(jī)構(gòu)的通知》(渝人社發(fā)〔2012〕149號(hào))等相關(guān)規(guī)定，在指定體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出書面復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)長(zhǎng)壽區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

因體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)缺額，在同一招聘崗位且面試成績(jī)達(dá)到60分及以上的考生中，按考試總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。

十一、考察

體檢合格者，由長(zhǎng)壽區(qū)人力社保局會(huì)同招聘單位及主管部門按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)審，并對(duì)其政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察?？疾鞈?yīng)注重審查人事檔案、誠(chéng)信記錄等個(gè)人情況，并通過中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://chsi.com.cn)認(rèn)證和在校學(xué)習(xí)經(jīng)歷審查等多方查實(shí)學(xué)歷(學(xué)位)真?zhèn)巍?/p>

經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄考察資格及考察不合格者，其缺額按報(bào)考該崗位考生總成績(jī)從到低分進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。公示及以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。

十二、公示

考察合格者確定為擬聘用人員。擬聘人員按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招(選)聘公示工作的通知》(渝人社辦〔2010〕96號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))等有關(guān)要求，在重慶人力資源和社會(huì)網(wǎng)、長(zhǎng)壽區(qū)政府門戶網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)、準(zhǔn)考證號(hào)、考試考核總成績(jī)、畢業(yè)院校(或工作單位)、畢業(yè)時(shí)間、擬聘單位等。

十三、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，由用人單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》送主管部門審核，并報(bào)長(zhǎng)壽區(qū)人力社保局審批。經(jīng)審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號(hào))的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，并按規(guī)定享受相應(yīng)的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。

公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求及提供虛假材料的人員，取消聘用。

2018年高校應(yīng)屆畢業(yè)生，2018年7月31日前未取得畢業(yè)(學(xué)位)證書或其他要求資格等級(jí)證書的，不予聘用。

在國(guó)外境外高校就讀的全日制學(xué)歷(學(xué)位)的人員，其學(xué)歷(學(xué)位)須在2018年7月31日前，獲得國(guó)家教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

十四、紀(jì)律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員，是選拔人才的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對(duì)招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，確保招聘工作順利進(jìn)行。若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格，嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。

本簡(jiǎn)章由重慶市長(zhǎng)壽區(qū)人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。

招聘政策咨詢：長(zhǎng)壽區(qū)人力社保局　電話：023-40661621。

招聘條件咨詢：招聘單位聯(lián)系人及聯(lián)系電話詳見附件1、2、3、4

報(bào)名及考試考務(wù)咨詢：長(zhǎng)壽區(qū)人力資源培訓(xùn)考評(píng)中心：023-40469077、023-40892765。

原標(biāo)題：長(zhǎng)壽區(qū)2017年第四季度面向社會(huì)公開(考核)招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章

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2、遵義考點(diǎn).xlsx

3、萬州考點(diǎn).xlsx

4、長(zhǎng)壽考點(diǎn).xlsx

5、重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.doc

6、長(zhǎng)壽區(qū)2017年第四季度公開(考核)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名推存表.doc