(二)注意事項(xiàng)

1、擬招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例原則上設(shè)定為1:3，達(dá)不到1:3的，根據(jù)招聘單位專業(yè)崗位急需緊缺的需要，經(jīng)市事業(yè)單位人事綜合管理部門同意后，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例，但不得低于1:2。如降低比例后仍達(dá)不到要求的，該崗位招聘名額遞減或取消。

對(duì)擬聘用職位被取消的報(bào)考人員，由招聘單位通知其于2017年12月10日18:00前，重新選報(bào)其他職位。

報(bào)考全日制碩士研究生及以上學(xué)歷的崗位，通過(guò)資格審查的人數(shù)與招聘崗位的比例大于3：1的，采取筆試、面試的方法進(jìn)行;等于或小于3：1的，采取直接面試的方法進(jìn)行;僅為1:1的，在質(zhì)量、不降格以求的前提下，采取直接考察的方式進(jìn)行。

2、報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀關(guān)于本次考試的公告內(nèi)容，確定本人符合招聘崗位報(bào)名條件。如果本人不符合考試報(bào)名條件但進(jìn)行了網(wǎng)上報(bào)名，本人的報(bào)考資格、筆試成績(jī)無(wú)效，已經(jīng)繳納的考試費(fèi)用不予退回，由此產(chǎn)生的一切后果由考生本人承擔(dān)。

3、建檔立卡貧困戶家庭和最低生活家庭的報(bào)考人員，免繳筆試考務(wù)費(fèi)。通過(guò)報(bào)名資格初審后，于2017年12月7日9：00至12月9日17:30到南陽(yáng)市辦理免繳費(fèi)用手續(xù)。

免繳筆試考務(wù)費(fèi)的報(bào)考人員應(yīng)提供以下材料：建檔立卡貧困戶家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧開(kāi)發(fā)部門發(fā)放的貧困戶證明原件和貧困戶明白卡(原件和復(fù)印件);最低生活家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活待遇證明原件。

4、報(bào)名期間，各用人單位應(yīng)公布咨詢電話，安排專人值班，接受報(bào)考人員的咨詢。

5、招考資格審查工作應(yīng)客觀、公正、及時(shí)，對(duì)所有報(bào)考人員一視同仁。按照“誰(shuí)用人、誰(shuí)認(rèn)定，誰(shuí)審核、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，各招聘部門和單位要建立健全和嚴(yán)格落實(shí)報(bào)考資格認(rèn)定和審查工作責(zé)任制，嚴(yán)格資格認(rèn)定條件，規(guī)范資格認(rèn)定程序，完善資格認(rèn)定手續(xù)，強(qiáng)化資格認(rèn)定責(zé)任，確保報(bào)考信息和相關(guān)材料的真實(shí)性、完整性、有效性。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須簽訂誠(chéng)信報(bào)考承諾書(shū)。發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與擬聘用職位要求的資格條件不符和弄虛作假、騙取報(bào)考資格條件的，查實(shí)后按違紀(jì)違規(guī)行為取消其考試、聘用的資格，并將有關(guān)情況報(bào)市人事管理部門備案，其違紀(jì)違規(guī)事實(shí)記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試聘用誠(chéng)信檔案庫(kù)。對(duì)報(bào)考人員的身份證號(hào)、手機(jī)號(hào)碼等個(gè)人信息，應(yīng)注意，不得擅自泄露。

(三)加分政策

根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定，參加國(guó)家志愿服務(wù)西部計(jì)劃、河南省服務(wù)貧困縣計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生、參加南陽(yáng)市“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生(已享受安置優(yōu)惠政策的考生除外)、參加南陽(yáng)市“大學(xué)生村干部”計(jì)劃在農(nóng)村任職2年以上且年度考核合格的大學(xué)生村干部和退役大學(xué)生士兵(即按照國(guó)家招生計(jì)劃統(tǒng)一錄取的普通全日制高等院校畢業(yè)生從我市入伍，服現(xiàn)役期滿退役的士兵，含畢業(yè)學(xué)年入伍并在服役期間取得相應(yīng)學(xué)歷的;按照國(guó)家招生計(jì)劃統(tǒng)一錄取的普通全日制高等院校學(xué)生在校期間從我市入伍，服現(xiàn)役期滿退役后復(fù)學(xué)取得相應(yīng)學(xué)歷的退役士兵;從我市入伍，服現(xiàn)役期間取得國(guó)家承認(rèn)的相應(yīng)學(xué)歷的退役士兵)。筆試成績(jī)加5分。符合多個(gè)加分條件的，不能重復(fù)加分。

享受以上加分政策的報(bào)考人員，于2017年12月4日至12月5日攜帶相關(guān)材料到南陽(yáng)市人力資源和社會(huì)局事業(yè)單位人事管理科(南陽(yáng)市范蠡東路市便民服務(wù)中心1號(hào)樓426房間)提交加分申請(qǐng)，逾期不再受理。

除大學(xué)生村干部外其余三類基層服務(wù)項(xiàng)目考生需提供服務(wù)期滿考核合格證書(shū)，退役大學(xué)生士兵需提供入伍登記表、退役證書(shū)和畢業(yè)證書(shū)。

五、考試安排

(一)筆試

1、筆試時(shí)間及地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

報(bào)考者須持準(zhǔn)考證和二代身份證(或有效期內(nèi)臨時(shí)身份證)參加考試。

2、筆試異地出題，異地評(píng)卷。報(bào)考南陽(yáng)技師學(xué)院崗位的，筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí),主要測(cè)試應(yīng)聘者對(duì)招聘崗位所要求的綜合素質(zhì)。筆試滿分100分，筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%。

報(bào)考市人社局市電子政務(wù)中心崗位的，筆試科目為計(jì)算機(jī)專業(yè)知識(shí)，筆試成績(jī)滿分100分，占總成績(jī)的50%。筆試成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

報(bào)考市結(jié)核病防治所崗位的，筆試科目為臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，筆試成績(jī)滿分100分，占總成績(jī)的60%。筆試成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

報(bào)考其他崗位的，筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí), 主要測(cè)試應(yīng)聘者對(duì)招聘崗位所要求的綜合素質(zhì)。筆試滿分100分，筆試成績(jī)占總成績(jī)的50%。

筆試成績(jī)=筆試考試得分+加分

(二)面試

1、根據(jù)筆試成績(jī)，按擬聘用職位l:3的比例從到低分確定參加面試人員(最后一名筆試成績(jī)相同者，一同進(jìn)入下一程序)。筆試有缺考、作弊或成績(jī)?yōu)榱惴值?，不得進(jìn)入面試。

2、進(jìn)入面試的人員須在面試前按要求進(jìn)行面試確認(rèn)。面試確認(rèn)的時(shí)間、地點(diǎn)，將在南陽(yáng)市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站(http://hany.hrss.gov.cn)公布。逾期不到的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

應(yīng)試人員參加面試確認(rèn)時(shí)，應(yīng)提供本人筆試準(zhǔn)考證、有效身份證(有效期內(nèi)臨時(shí)身份證)、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告、教師資格證，以上材料均需提供原件和復(fù)印件一份。普通全日制高等院校在讀的2018年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供學(xué)信網(wǎng)上的在線學(xué)籍證明。留學(xué)回國(guó)人員同時(shí)提交我國(guó)駐外使(領(lǐng))館教育文化處(組)出具的留學(xué)回國(guó)人員證明、教育部留學(xué)服務(wù)機(jī)構(gòu)出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。

未按要求進(jìn)行面試確認(rèn)的，視為自動(dòng)放棄。因應(yīng)試人員自動(dòng)放棄或取消面試資格后出現(xiàn)空缺需要進(jìn)行遞補(bǔ)的，從報(bào)考同一職位的人員中按筆試成績(jī)從到低分的順序依次遞補(bǔ)。

3、面試異地考官，異地出題。報(bào)考南陽(yáng)醫(yī)專崗位的，面試采用試講方式進(jìn)行。面試滿分100分，面試成績(jī)保留兩位小數(shù)。

報(bào)考南陽(yáng)技師學(xué)院崗位的，面試采取實(shí)際操作技能測(cè)試與試講相結(jié)合的方式進(jìn)行，面試總分100分，面試成績(jī)保留兩位小數(shù)。實(shí)際操作技能測(cè)試主要考察應(yīng)試者的專業(yè)操作能力，滿分100分，占面試成績(jī)的50%。試講是通過(guò)講課的形式考察報(bào)考者的教育教學(xué)水平，滿分100分，占面試成績(jī)的50%。

報(bào)考其他崗位的，面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察考生綜合分析、邏輯思維、臨場(chǎng)應(yīng)變、溝通表達(dá)能力以及儀表舉止等。面試成績(jī)總分100分，面試成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

結(jié)構(gòu)化面試的崗位，實(shí)際參加面試人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例未超過(guò)1:1的，組織現(xiàn)有的應(yīng)試人員面試。應(yīng)試人員的面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到其所在面試考官小組使用同一面試題本面試的所有人員的平均分，方可進(jìn)入體檢、體能測(cè)評(píng)和考察。

報(bào)考南陽(yáng)醫(yī)專、南陽(yáng)技師學(xué)院崗位的，應(yīng)聘人員試講環(huán)節(jié)成績(jī)低于60分的不予聘用。

（責(zé)任編輯：李明）