(二)專業(yè)測試

1、時間和地點：另行通知。

2、內容：招聘崗位必須具備的業(yè)務能力和工作技能，具體內容詳見附件：《2017年萍鄉(xiāng)市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》。

(三)面試

1、時間和地點：另行通知(見面試通知單)。

2、面試內容：結構化面試，主要考察應聘對象的邏輯思維、組織協調、語言表達、臨場應變、分析解決實際問題的能力及形象氣質、舉止儀表等。

(四)計分辦法

筆試、專業(yè)測試和面試均采用百分制，不需進行專業(yè)測試的考生總分數構成：筆試占60%、面試占40%;進行專業(yè)測試的考生總分數構成：筆試占50%、專業(yè)測試占25%、面試占25%。

五、考核、體檢

(一)面試結束后，根據考試總成績，從到低分，按招聘名額1：1的比例確定體檢和考核人選?？荚嚳偝煽兿嗤撸来伟疵嬖?、專業(yè)測試分數的高低，確定體檢和考核人選。

(二)考核前統(tǒng)一組織體檢，有行業(yè)標準的，執(zhí)行行業(yè)體檢標準;沒有行業(yè)標準的，按公務員體檢標準執(zhí)行。體檢由市人力資源和社會局統(tǒng)一組織實施。

(三)進入體檢和考核程序的考生出現體檢、考核不合格，或自動放棄等情況，其招聘崗位原則上不予替補。

(四)考核內容：思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力、工作業(yè)績等情況，并對應聘人員資格條件進行復查?？己擞捎萌藛挝患捌渲鞴懿块T統(tǒng)一組織實施。

六、聘用管理

(一)用人單位和主管部門根據考試、體檢、考核結果，經領導班子集體研究，確定擬聘用人員，報市人力資源和社會局審批。

(二)經批準的擬聘用人員，由市人力資源和社會局統(tǒng)一面向社會公示一周，公示期間對擬聘用人員無異議的，按照《萍鄉(xiāng)市事業(yè)單位公開招聘人員實施細則(試行)》規(guī)定辦理相關人事手續(xù)。

(三)新聘用人員試用期一年，試用期內享受本單位同類人員的政治、生活待遇。試用期結束后，經單位考核合格后正式簽訂聘用合同，予以聘用;經考核不合格的予以解聘。

七、其它事項

(一)現場資格審查時，考生須攜帶本人相關證明材料：1、本人身份證，國家承認的畢業(yè)證書、學位證書，專業(yè)技術職務資格證書、執(zhí)業(yè)資格證(注冊證書)等，以上證件均需原件，并提交1套復印件。2、機關、事業(yè)單位的在編在崗人員報考，須持本單位及上級主管部門同意報考的證明。3、本人履歷和近期正面免冠1寸照片1張。4、用人單位要求提交的工作經歷證明等其它材料。

(二)萍鄉(xiāng)市人事考試網(http://0799.jxpta.com)為本次公開招聘指定的招聘信息發(fā)布網站，請應聘人員及時關注萍鄉(xiāng)市人事考試網發(fā)布的筆試、專業(yè)測試和面試等相關招聘信息。

(三)按照物價部門批準的收費標準收取考生的考試費用，筆試費用為每人100元(網上交納)，面試費用為每人30元(現場交納)。專業(yè)測試費用由用人單位按有關規(guī)定收取。

(四)咨詢電話：0799-6840830，監(jiān)察電話：0799-6234790。

(五)本公告由萍鄉(xiāng)市人力資源和社會局負責解釋。

原標題：2017年萍鄉(xiāng)市事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員公告

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萍鄉(xiāng)市人力資源和社會局

2017年11月24日

（責任編輯：李明）