(四)筆試成績(jī)享受加分條件

符合以下條件的考生在筆試成績(jī)中加分，加分在筆試成績(jī)折算前進(jìn)行，加分不進(jìn)行累計(jì)計(jì)算，同時(shí)具備2條及以上加分條件的以加分為準(zhǔn)。

退伍軍人加5分;持有C1以上駕駛證的加5分，社會(huì)工作專業(yè)、心理學(xué)專業(yè)加5分，該項(xiàng)不重復(fù)加分。

六、體檢

根據(jù)招聘崗位開(kāi)考數(shù)按總成績(jī)從到低分順序1：1比例確定體檢對(duì)象，若出現(xiàn)筆試和面試成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)高者列入體檢對(duì)象。

體檢必須按規(guī)定時(shí)間在招聘領(lǐng)導(dǎo)小組指定的縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行，并出具體檢結(jié)論，其他體檢結(jié)論、鑒定意見(jiàn)一律不予認(rèn)可。

體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))及《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位依次遞補(bǔ)。

體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間另行通知。

七、考核政審

考核政審工作由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一部署，用人由赫章縣兒童福利院具體負(fù)責(zé)實(shí)施，考核政審內(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、計(jì)生狀況、遵紀(jì)守法情況，考核政審組由兩人以上組成?？己苏徑M應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考核政審材料、做出考核結(jié)論、提出是否簽訂勞動(dòng)合同的意見(jiàn)。

在考核政審中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，確定為考核不合格，報(bào)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的。

2.報(bào)名時(shí)提供虛假信息或不符合招聘崗位要求等情況的。

3.不符合招聘對(duì)象規(guī)定的條件的。

4.在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的。

5.有法律、法規(guī)規(guī)定不得簽訂勞動(dòng)合同的人員。

6.其它經(jīng)研究不能簽訂勞動(dòng)合同的情況。

八、公示和簽訂勞動(dòng)合同

1.經(jīng)筆試、面試、體檢、考核政審合格的考生，確定為擬招聘人員，并在赫章縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://rsj.gzhezhang.gov.cn/)進(jìn)行為期5天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

2.對(duì)公示期滿無(wú)問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響簽訂勞動(dòng)合同的，按有關(guān)規(guī)定和程序簽訂勞動(dòng)合同。對(duì)公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響簽訂勞動(dòng)合同的，不予簽訂勞動(dòng)合同，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩簽訂勞動(dòng)合同，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否簽訂勞動(dòng)合同。

3.懷孕不能提供體檢證明或因懷孕不能正常工作的，暫緩簽訂勞動(dòng)合同，暫不享受相關(guān)待遇，待能正常上崗時(shí)再補(bǔ)辦相關(guān)手續(xù)。

4.勞動(dòng)合同1年簽訂一次，勞動(dòng)合同按勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定簽訂，并分別送一份到縣民政局及縣人力資源和社會(huì)局備案。

九、待遇

(一)本次招聘的最終錄用人員，在工作期間，由縣財(cái)政按月?lián)芨断嚓P(guān)待遇(每年按12個(gè)月計(jì)發(fā))，月補(bǔ)貼擬發(fā)3000元;

(二)本次招聘的20名特勤管理人員，在工作期間，按相關(guān)規(guī)定按月參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)三險(xiǎn)，保險(xiǎn)金個(gè)人負(fù)擔(dān)部份由赫章縣兒童福利院從個(gè)人月補(bǔ)貼中代扣代繳，單位負(fù)擔(dān)部份由財(cái)政按月?lián)芨兜絻和＠豪U納。

十、合同的變更

甲方對(duì)乙方每年考核一次，考核不合格的終止勞動(dòng)合同，考核合格的經(jīng)甲、乙雙方同意可以續(xù)簽勞動(dòng)合動(dòng)。特勤人員在工作期間如需終止服務(wù)的，必須經(jīng)甲方和甲方主管部門同意。若因不可抗拒因素，致使甲方或乙方不能履行合同的，合同自然終止。

十一、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在縣民政局。整個(gè)招聘工作在招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織下進(jìn)行。

十二、相關(guān)事宜

(一)紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作要主動(dòng)接受紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和參與招聘人員要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

咨詢電話： 0857-3222790(赫章縣民政局)

監(jiān)督電話： 0857-3222778(赫章縣監(jiān)察局)

(二)在招聘各環(huán)節(jié)中，國(guó)家有關(guān)主管部門出臺(tái)新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

(三)本《招聘方案》解釋權(quán)屬赫章縣民政局，未盡事宜由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。在招聘過(guò)程中，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室發(fā)布的各項(xiàng)招聘信息都將在赫章縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://rsj.gzhezhang.gov.cn/)公布，請(qǐng)考生密切注意公布的信息，因考生未閱讀而引起的后果由考生自負(fù)。

原標(biāo)題：赫章縣兒童福利院2017年面向社會(huì)公開(kāi)招聘特勤人員實(shí)施方案

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2017年赫章縣兒童福利院面向社會(huì)公開(kāi)招聘報(bào)名表.xls

2017年赫章縣兒童福利院面向社會(huì)公開(kāi)招聘信息采集表.xls

2017年赫章縣兒童福利院面向社會(huì)公開(kāi)招聘職位表.xlsx

赫章縣民政局

2017年11月25日

（責(zé)任編輯：李明）