2017安徽靈璧縣信訪局合同制信訪信息錄入員招聘公告【招24人】
(二)筆試
筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(滿分100分)(主要內(nèi)容：政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、計(jì)算機(jī)常識、管理、國情省情等常識，判斷推理，言語理解與表達(dá)，公文寫作);
(三)面試
1、統(tǒng)一采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。主要考察應(yīng)聘人員的語言表達(dá)、邏輯思維、組織協(xié)調(diào)及應(yīng)變能力和舉止儀表等綜合素質(zhì)及潛能。
2、面試人員確定。按照應(yīng)聘人員筆試成績從到低分順序，根據(jù)招聘崗位數(shù)量，按照1.5:1比例確定參加面試的人員，最后一名如有考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。不足規(guī)定比例按規(guī)定核減招聘崗位數(shù)。
(四)成績合成
本次招聘筆試成績和面試成績各占50%?？偝煽冇?jì)算公式：筆試成績×0.5+面試成績×0.5。
上述成績均按百分制計(jì)算，計(jì)算時保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入。根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績，從到低分，按1:1比例等額確定進(jìn)入考察人員(如報(bào)考人員最終成績相同，則依次以：A、筆試成績分高者優(yōu)先;B、筆試考試主觀題分高者優(yōu)先)。
報(bào)考人員考試最終成績根據(jù)筆試成績與面試成績合成確定后在靈璧縣信訪局網(wǎng)站上公布。
五、考察
考察由靈璧縣信訪局負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織實(shí)施。根據(jù)崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績)等方面的情況，并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。
對考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在報(bào)考人員中，按考試最終成績從到低分予以遞補(bǔ)，本環(huán)節(jié)遞補(bǔ)一次。
六、合同簽訂
簽訂合同及待遇：對擬聘人員采取試用期制，試用期為三個月，每月工資1500元。試用期滿考核合格的，正式簽定合同，每月工資1800元，并按規(guī)定繳納五險(xiǎn)，年度考核合格者續(xù)簽合同。
特此公告
原標(biāo)題：靈璧縣信訪局招聘合同制信訪信息錄入員公告
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靈璧縣信訪信息錄入員招聘領(lǐng)導(dǎo)小組
2017年11月27日
（責(zé)任編輯：李明）
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