七、體檢、考察

體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，費用自理。本次招聘根據綜合成績按從高到低順序與崗位擬招聘人數等額確定考察人員，對考察人員的思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力和工作實績進行考察。

自愿或自動放棄體檢、考察或體檢、考察不合格而產生的崗位空缺的，根據綜合成績按從高到低順序依次遞補1次進行體檢、考察。

八、公示

由各用人部門招聘考核領導小組根據應聘者考核總成績從高到低的排序確定擬聘用人選，并報送至招聘考核領導小組研究。對擬聘用人員將在楚雄師范學院網站主頁(www.cxtc.edu.cn)進行公示，公示期為7個工作日。

九、錄用與勞動合同簽訂

公示期滿無異議的，按相關錄用規(guī)定與勞務派遣公司簽訂勞動合同，勞動合同一般為3年，合同期滿后根據考核結果和工作需要重新聘用或解聘。

在辦理錄用手續(xù)階段，由于應聘人員自愿(自動)放棄錄用資格或公示期間有不符合錄用條件造成崗位空缺的，取消該崗位招聘計劃。

十、待遇

(一)本次公開招聘的非事業(yè)編制人員月薪酬為5000----8000元(含五險)。月薪酬由基本工資(2500元/月)和獎勵工資(2500——5500/月元)兩部分構成。非事業(yè)編制專任教師、管理教輔人員、管理人員工資標準依據學歷、工齡和考核結果從5000元(含五險)起，基本工資每年調整一次，按每年1200元逐年調整;考核者，獎勵工資在合同期內逐年遞增到與在編人員相當。試用期3個月，試用期工資為正式聘用后工資的80%，試用期滿考核不合格者，解除聘用。

(二)非事業(yè)編制人員參加基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險，保險繳費辦法按國家、省、州及有關規(guī)定執(zhí)行。

(三)假期工資待遇(病假、事假、產假、婚喪假)按照《云南省機關事業(yè)單位工作人員假期工資待遇》和《楚雄師范學院考勤管理規(guī)定》等相關規(guī)定執(zhí)行。

(四)聘期內符合公開招聘編制內人員條件者，可參加招聘考試，同等條件下優(yōu)先錄用。

十一、紀律監(jiān)督及相關要求

考生須服從國家和省有關招聘政策規(guī)定，提供符合規(guī)定并與招聘崗位相符的證件，應聘者報名時提供的有關材料必須真實、準確。若有不符或弄虛作假的，經查實一律取消考試資格和成績，已簽訂的協議無效。

招聘工作人員存在應當回避的情形或可能影響招聘公正的，應當回避;如有違反招聘紀律、徇私舞弊行為的，按有關規(guī)定給予嚴肅處理。

本次招聘工作由楚雄師范學院紀委、監(jiān)審處進行全程監(jiān)督。

十二、本次招聘考試不指定考試范圍及考試輔導用書，不開展任何形式的培訓。

十三、本公告由人事處負責解釋。

監(jiān)督電話：0878—3133071(楚雄師范學院紀委辦);0878-3123212(楚雄師范學院監(jiān)察審計處)

地址：云南省楚雄州楚雄市鹿城南路546號

網址：http//www.cxtc. edu.cn

郵箱： rsc@ cxtc. edu.cn

原標題：楚雄師范學院2017年招聘非事業(yè)編制工作人員公告

楚雄州人力資源市場

2017年11月28日

（責任編輯：李明）