4.由相關(guān)招聘單位在網(wǎng)上對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審(按照計(jì)算機(jī)后臺(tái)分配權(quán)限審核本單位報(bào)考者資格條件)，并在報(bào)考者網(wǎng)上報(bào)名后的1個(gè)工作日內(nèi)(修改信息的，從修改日算起)提出審查意見(jiàn)。對(duì)符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)名;對(duì)不符合報(bào)考條件人員，應(yīng)說(shuō)明理由。報(bào)考人員對(duì)《招聘崗位表》中的學(xué)科、專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位等條件以及備注的內(nèi)容等信息需要咨詢時(shí)，請(qǐng)直接與用人單位咨詢(咨詢電話詳見(jiàn)《招聘崗位表》)。

5.報(bào)考人員在網(wǎng)上提交報(bào)名信息后及時(shí)登陸報(bào)名網(wǎng)站查詢自己的資格初審結(jié)果，初審?fù)ㄟ^(guò)的，不能再改報(bào)其他崗位。資格初審?fù)ㄟ^(guò)考生盡快自行下載打印《報(bào)名登記表》一式三份，以備資格復(fù)審時(shí)使用。資格復(fù)審時(shí)，無(wú)《報(bào)名登記表》者，一律不接受資格復(fù)審。

6.同一崗位招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)(資格初審?fù)ㄟ^(guò)的應(yīng)聘人數(shù))比例達(dá)到1?4方可開考。未達(dá)到開考比例的崗位，將取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。根據(jù)報(bào)名情況，緊缺急需專業(yè)人才或普通高校全日制碩士研究生及以上學(xué)歷崗位，經(jīng)用人單位主管部門書面申請(qǐng)，公開招聘考務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究后，開考比例可放寬至1：3。

調(diào)整后或被取消開考的崗位，報(bào)名結(jié)束后在報(bào)名網(wǎng)站上公布。

7.本次招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，依次進(jìn)行遞補(bǔ)。同一崗位遞補(bǔ)最多進(jìn)行3次。

(二)筆試

1.筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，滿分為100分,采取閉卷方式進(jìn)行。

2.《公共基礎(chǔ)知識(shí)》筆試提供蒙漢兩種文字試卷。選擇漢文試卷的人員，必須用漢文作答;選擇蒙古文試卷的人員，必須用蒙古文作答;

同一試卷用兩種或兩種以上文字作答的，按零分處理。對(duì)不按規(guī)定文字作答的，按零分處理。

3.筆試時(shí)間為2017年12月16日下午14:00-16:00，詳見(jiàn)準(zhǔn)考證?？忌鷳{準(zhǔn)考證、二代身份證(二代臨時(shí)身份證或護(hù)照)參加考試。

4.蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員在筆試成績(jī)上加2.5分。

筆試總成績(jī)的計(jì)算方法：

筆試總成績(jī)=筆試成績(jī)+政策加分。

筆試結(jié)束后，由公開招聘考務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)考試情況劃定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線。應(yīng)聘人員筆試成績(jī)、筆試最低合格分?jǐn)?shù)線在報(bào)名網(wǎng)站上公布。

6.從筆試成績(jī)達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員中，按照各崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加專業(yè)技能測(cè)試人數(shù)1∶3的比例，按筆試總成績(jī)由到低分確定擬進(jìn)入資格復(fù)審范圍的人員，末位出現(xiàn)成績(jī)并列的考生全部進(jìn)入資格復(fù)審。

7.筆試成績(jī)達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線以上的人員或經(jīng)資格復(fù)審及遞補(bǔ)后達(dá)不到1∶3專業(yè)技能測(cè)試比例的，所涉及崗位不開考專業(yè)技能測(cè)試，取消該崗位招聘計(jì)劃。

(三)資格復(fù)審

1.資格復(fù)審工作由人社部門會(huì)同招聘單位主管部門或招聘單位組織實(shí)施。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)和所需證明材料，由招聘單位主管部門或招聘單位在鄂爾多斯人事考試網(wǎng)上公布。未按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審的視為自動(dòng)放棄專業(yè)技能測(cè)試資格。

2.進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員，須登陸報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印《報(bào)名登記表》(各一式三份)，持身份證(或護(hù)照)、戶口簿或戶口所在地公安派出所出具的戶籍證明原件及復(fù)印件、畢業(yè)證和學(xué)位證書原件及復(fù)印件(2017年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證之前持加蓋院<系>和校教務(wù)處<研究生院、處>公章的證明原件及復(fù)印件)、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表或中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告(從中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打印)、應(yīng)聘崗位要求的其他有關(guān)證件和證明原件及復(fù)印件參加資格復(fù)審。

3.區(qū)外院校的鄂爾多斯市生源畢業(yè)生還須提供有本人戶籍注銷頁(yè)的家庭原戶口簿或原鄂爾多斯市戶籍所在地派出所的證明。

4.在參加資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員屬于企業(yè)職工并簽有勞動(dòng)合同的，須向招聘單位提交本人所在企業(yè)同意應(yīng)聘的證明。資格復(fù)審將重點(diǎn)審核考生所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確;凡所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符、隱瞞在讀大學(xué)生或研究生等真實(shí)身份以及提供虛假個(gè)人信息，不符合報(bào)考條件的，一律取消專業(yè)技能測(cè)試資格。

5.因資格復(fù)審不合格、規(guī)定時(shí)間內(nèi)不參加資格復(fù)審等情況致使專業(yè)技能測(cè)試名額空缺的，按照筆試總成績(jī)從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)，并由招聘單位主管部門或招聘單位電話通知遞補(bǔ)人員，進(jìn)行資格復(fù)審，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

(四)面試

1.報(bào)考其他崗位考生，面試以《公共基礎(chǔ)知識(shí)》結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者的基本能力和專業(yè)素質(zhì)。面試可用漢語(yǔ)作答，也可用蒙古語(yǔ)作答，但只能使用一種語(yǔ)言作答，不能混用。對(duì)不按要求作答的，按零分處理。面試成績(jī)滿分為100分。面試由招聘考務(wù)領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施。

2.面試時(shí)間、地點(diǎn)及其它事宜通過(guò)鄂爾多斯人事考試網(wǎng)另行通知。

3.對(duì)于實(shí)際到場(chǎng)參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的崗位，該崗位應(yīng)聘人員面試成績(jī)須達(dá)到本人面試所在考場(chǎng)(同試題、同考官組)所有面試人員平均成績(jī)，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

4.總成績(jī)計(jì)算。按筆試占總成績(jī)的50%、面試占總成績(jī)的50%的比例加權(quán)計(jì)算總成績(jī)，考試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)。

(五)體檢和考察

1.按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員考試總成績(jī)由高到低的順序和該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。同一崗位進(jìn)入體檢考察范圍的人員最后一名考試總成績(jī)出現(xiàn)并列的，并列人員以專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)高低排序，專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)高低排序，以上排序仍相同的，設(shè)置優(yōu)先聘用條件崗位優(yōu)先聘用。無(wú)優(yōu)先條件的崗位組織加試,以加試成績(jī)高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。

2.體檢工作由招聘單位主管部門和招聘單位具體實(shí)施，體檢醫(yī)院由招聘考務(wù)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定。

體檢項(xiàng)目或標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))和《關(guān)于對(duì)<關(guān)于明確公務(wù)員錄用體檢中肝臟生化標(biāo)準(zhǔn)的請(qǐng)示>答復(fù)的函》(國(guó)公考錄函〔2010〕13號(hào))等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

體檢結(jié)果報(bào)東勝區(qū)人社局備案?？忌鸁o(wú)正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、體檢不合格、在體檢過(guò)程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格，經(jīng)考務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究決定后依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。體檢工作結(jié)束后按照等額確定進(jìn)入考察范圍人選。

3.考察工作由招聘單位主管部門和招聘單位具體實(shí)施。招聘單位要高度重視考察工作，要按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用崗位要求，全面、準(zhǔn)確、客觀地評(píng)價(jià)被考核對(duì)象的綜合素質(zhì)，重點(diǎn)考察專業(yè)素質(zhì)，同時(shí)對(duì)資格條件進(jìn)行復(fù)查，對(duì)以上情況形成書面考察材料，報(bào)東勝區(qū)人社局備案。報(bào)考人員應(yīng)在20日內(nèi)提交考察工作所需的人事檔案及相關(guān)材料，否則視為自動(dòng)放棄，對(duì)考察不合格的或自動(dòng)放棄的考生取消其聘用資格，經(jīng)考務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究決定后依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

（責(zé)任編輯：李明）