三、遴選程序

　　遴選工作按照報名、資格審查、筆試、面試、考察、公示和調動等程序進行。

　　(一)報名

　　1.報名時間：2014年7月10日—7月25日

　　2.報名地點及聯(lián)系方式：

　　黨群系統(tǒng)遴選崗位：地委組織部公務員管理科

　　聯(lián)系電話：2523090、18009980196 2521151(傳真)

　　電子郵箱：ksdwzzbgwyglk@163.com

　　政府系統(tǒng)遴選崗位：地區(qū)公務員局

　　聯(lián)系電話：2822439 2833580(傳真)

　　電子郵箱：ksdqgwyj@sina.cn

　　3.凡符合遴選條件和崗位要求的人員，采取個人自薦與組織推薦相結合的方式報名，可由本人申請并按照干部管理權限經組織審核同意后報名，也可征得本人同意后由組織推薦報名。每位報考人員限報一個崗位，原則上每個崗位遴選人數(shù)與報名人數(shù)不得低于1:2的比例。

　　4.報考者須提交的資料：

　　(1)加蓋公章的《公開遴選工作人員報名登記表》(可登陸喀什地區(qū)人力資源和社會局網站www.ksrsrc.gov.cn下載)，報名表中“組織(人社)部門意見”欄須注明報考者身份(公務員、參照公務員、事業(yè)單位工作人員);

　　(2)身份證、畢業(yè)證、相關證書原件和復印件;

　　(3)近期正面免冠一寸彩色照片2張。

　　證件原件經審核后退還本人，其它報名資料概不退還。

　　5.報名方式：報考者可選擇現(xiàn)場報名、傳真報名、郵件報名中的一種方式報名。通過傳真報名的人員須將準備齊全的報名資料傳真至報名處;通過郵件報名的人員須將準備齊全的報名資料掃描成電子文檔發(fā)送至指定郵箱。通過傳真、郵件報名的人員須對所提供材料的真實性負責，并須在領取筆試準考證時提供相關證件、資料原件。

　　(二)資格審查

　　對報考人員相關證件及資料進行審查，凡符合條件的在筆試前發(fā)放準考證。

　　(三)筆試

　　筆試占總成績的50%。應試人員參加考試時須攜帶準考證和有效身份證件。筆試科目為《公共基礎知識》(含近期時事政治)。筆試采取閉卷方式進行，統(tǒng)一使用國家通用語言文字制卷和答題，使用非本民族文字答題的加5分。

　　(四)面試

　　每個遴選崗位一般按不低于1：2的比例，根據(jù)筆試成績從到低分，確定面試入闈人員。面試成績占總成績的50%。參加面試的人員，須攜帶筆試準考證和有效身份證件。面試采取結構化面試的方式進行，主要測評應試者的綜合分析、邏輯思維、語言表達、臨場應變能力以及與遴選崗位的匹配程度。面試以用人單位測評為主，紀檢監(jiān)察、組織、人社部門監(jiān)督指導。

　　筆試、面試成績在喀什地區(qū)人力資源和社會局網站公示。

　　(五)考察

　　每個遴選崗位一般按不低于1：2、不高于1:3的比例，根據(jù)筆試、面試綜合成績從到低分確定考察人選。考察人選由遴選單位提出，由干部管理部門審核確認?？疾煊慑噙x單位組織進行，對考察對象德、能、勤、績、廉等方面的情況進行全面考察，重點考察政治素養(yǎng)、工作實績和群眾公認度;對考察對象組織協(xié)調能力、業(yè)務技能、公文處理能力、計算機操作水平、“雙語”水平等可一并進行考察。部分單位需進行專業(yè)加試的，由遴選單位(主管部門)在考察期間自行組織，加試成績不計入綜合成績?？疾旃ぷ鹘Y束后，遴選單位(主管部門)根據(jù)考察情況，集體研究確定適用人選。為遴選工作質量，對經過嚴格考察、確無合適人選的崗位，可以空缺。

　　(六)公示和調動

　　遴選單位將調入人選報干部管理部門備案，面向社會進行公示，公示期為7天。公示期滿后，對沒有問題或反映問題不影響調動的人員，提供近期縣級以上綜合性醫(yī)院出具的體檢結果，體檢合格的辦理調動手續(xù)。

　　六、其它事項

　　(一)各縣(市)、各單位除崗位和特殊崗位工作人員以外，不得限制符合遴選條件的人員報考。

　　(二)筆試、面試具體安排另行通知。

　　(三)對遴選工作中違紀違規(guī)的報考人員，取消其遴選資格。對遴選工作中弄虛作假，不認真審核把關的單位和工作人員，按照管理權限對相關責任人進行責任追究。

　　(四)地區(qū)紀檢監(jiān)察部門對遴選工作進行監(jiān)督檢查，受理有關投訴舉報。

　　(五)本簡章由地委組織部、地區(qū)人力資源和社會局、地區(qū)公務員局及各遴選單位(主管部門)負責解釋。

　　附件：崗位表.xls

　　附件：報名登記表.doc

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（責任編輯：李明）