經(jīng)研究決定，2017年棗強(qiáng)縣事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員75名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘范圍

　　1、2017年畢業(yè)的全日制普通高校畢業(yè)生;

　　2、衡水市戶籍(含就業(yè)報(bào)到證派往我市;含戶口遷移證派往我市)往屆畢業(yè)的全日制普通高校畢業(yè)生。以上相關(guān)證明的日期以2017年12月1日之前(含12月1日)有效。

　　二、招聘條件

　　1、遵守憲法和法律;

　　2、具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　3、具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的條件;

　　各招聘單位的招聘人數(shù)、招聘條件等詳情見《2017年棗強(qiáng)縣事業(yè)單位公開招聘工作人員招聘崗位一覽表》。

　　4、身體健康，年齡為35周歲以下(1982年12月1日后出生)，碩士及以上研究生年齡可放寬到40周歲以下(1977年12月1日后出生);

　　5、鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位非服務(wù)基層項(xiàng)目期滿人員招聘崗位限棗強(qiáng)縣戶籍(詳見《2017年棗強(qiáng)縣事業(yè)單位公開招聘工作人員招聘崗位一覽表》“備注”欄);

　　6、“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”崗位條件是指：符合崗位要求，服務(wù)期滿合格的“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作(大學(xué)生村官)”、高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生村醫(yī)計(jì)劃”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”人員，服務(wù)期滿截止時(shí)間為2017年12月31日之前;

　　7、曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的人員，法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報(bào)考;

　　試用期內(nèi)、服務(wù)期內(nèi)的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員不得報(bào)考;現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)學(xué)生不得報(bào)考;

　　8、所有應(yīng)聘人員，凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

　　三、報(bào)名

　　1、報(bào)名時(shí)間：2017年12月11日-- 13日。

　　上午：8：30—11：30 下午：2：00—5：00(12月13日下午5：00截止)。

　　2、報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系方式：棗強(qiáng)縣教師進(jìn)修院內(nèi);

　　聯(lián)系電話：8233929。

　　3、報(bào)名要求：每人限報(bào)考一個(gè)事業(yè)單位的一個(gè)崗位。

　　2017年畢業(yè)的全日制普通高校畢業(yè)生持以下證明材料：(1)有效期內(nèi)的二代居民身份證;(2)畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證;(3)崗位要求的其他證明材料;以上材料均需提供原件和復(fù)印件(A4紙);(4)近期免冠一寸彩色同版照片4張。

　　本市戶籍往屆未就業(yè)的全日制普通高校畢業(yè)生持以下證明材料：(1)有效期內(nèi)的二代居民身份證;(2)畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證;(3)本市戶籍及相關(guān)證明;(4)服務(wù)基層項(xiàng)目期滿且考核合格的人員按人事管理權(quán)限持相關(guān)部門出具的證明;(5)崗位要求的其他證明材料;以上材料均需提供原件和復(fù)印件(A4紙);(6)近期免冠一寸彩色同版照片4張。

　　往屆已在我市就業(yè)的全日制普通高校畢業(yè)生持以下證明材料：(1)有效期內(nèi)的二代居民身份證;(2)畢業(yè)證;(3)學(xué)位證;(4)報(bào)考人員由工作單位和主管部門出具同意報(bào)考的意見;(5)崗位要求的其他證明材料;以上材料均需提供原件和復(fù)印件(A4紙);(6)近期免冠一寸彩色同版照片4張。

　　報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位非服務(wù)基層項(xiàng)目期滿人員招聘崗位的人員持以下證明材料：(1)有效期內(nèi)的二代居民身份證;(2)畢業(yè)證;(3)就業(yè)報(bào)到證;(4)本縣戶籍及相關(guān)證明;以上材料均需提供原件和復(fù)印件(A4紙);(5)近期免冠一寸彩色同版照片4張。

　　服務(wù)期內(nèi)在崗的“大學(xué)生村官”、“三支一扶”、“大學(xué)生村醫(yī)”、“特崗教師”、“西部志愿者”如不能提供就業(yè)報(bào)到證，需分別提供服務(wù)地縣級組織、人社等有關(guān)部門的證明。

　　符合衡征【2014】2號文件規(guī)定條件的大學(xué)生退役士兵可報(bào)考大學(xué)生“退役士兵專項(xiàng)計(jì)劃”，報(bào)名時(shí)需提供有效期內(nèi)的二代居民身份證、畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證、本市戶籍及相關(guān)證明、縣級武裝部證明和退役證。

　　報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

　　4、資格審查及繳費(fèi)：縣人力資源和社會局負(fù)責(zé)對報(bào)考人員相關(guān)材料的確認(rèn)審查。通過資格審查的考生繳納報(bào)名考試費(fèi)100元。

　　屬于低保家庭的考生憑低原件及復(fù)印件免費(fèi)報(bào)名;屬于貧困戶的考生需提供縣(市、區(qū))扶貧辦出具的相關(guān)證明免費(fèi)報(bào)名。

　　5、筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間和地點(diǎn)：2017年12月21日在棗強(qiáng)縣人力資源和社會局院內(nèi)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。四、開考比例

　　筆試開考比例：同一崗位的招聘人數(shù)與崗位報(bào)考人數(shù)的比例不得低于1：3，報(bào)考人數(shù)達(dá)不到開考比例的，相應(yīng)調(diào)整招聘人數(shù)至符合開考條件，減少后仍達(dá)不到1：3比例的將取消該崗位的招聘，并通知應(yīng)聘人員改報(bào)其他招聘崗位。

　　面試比例：筆試成績公布后，依據(jù)筆試成績從到低分按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：2的比例確定面試人選，比例內(nèi)末位筆試成績并列的都進(jìn)入面試。

　　筆試開考比例和面試比例不包含《2017年棗強(qiáng)縣事業(yè)單位公開招聘工作人員招聘崗位一覽表》中開考比例為不限的招聘崗位。

　　五、考試

　　1、筆試內(nèi)容：筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和職業(yè)能力測驗(yàn)。筆試采取閉卷的方式進(jìn)行;筆試為一張?jiān)嚲?，滿分為100分。

　　2、筆試時(shí)間

　　筆試時(shí)間為2017年12月23日上午9：00—11：00。

　　應(yīng)考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的考試地點(diǎn)、考場參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證。缺少證件的考生不得參加考試。筆試成績設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線，筆試成績最低合格分?jǐn)?shù)線的劃定由縣人力資源和社會局確定。

　　3、面試

　　面試方式采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試成績滿分為100分。面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線，低于60分的面試人員將取消聘用資格。

　　4、面試資格復(fù)審

　　面試前，對參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。復(fù)審時(shí)，面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證等相關(guān)材料的原件。經(jīng)復(fù)審不符合面試條件的，取消面試人選資格。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視作放棄面試資格。

　　對于資格復(fù)審過程中出現(xiàn)資格復(fù)審不合格人員的崗位，在報(bào)考同一崗位的考生中按筆試成績從到低分依次遞補(bǔ)。

　　5、面試時(shí)間和地點(diǎn)等相關(guān)事項(xiàng)另行通知，詳見《面試通知單》。

　　面試根據(jù)考生人數(shù)、面試時(shí)限合理分組，報(bào)考同一個(gè)崗位的考生一般分在同一面試組和面試場次。

　　參加面試的考生須持有效期內(nèi)的二代居民身份證、筆試準(zhǔn)考證、面試通知單參加面試。每場面試前，考生抽簽決定面試順序。考生抽簽未到者視為放棄資格。面試時(shí)考生只報(bào)自己的組別和抽簽號，不得報(bào)姓名?？忌嬖嚱Y(jié)束后立即離開考場，不得返回面試室、候考室，不得在考場附近逗留、議論。對于違反面試紀(jì)律和規(guī)定的考生，取消面試資格或面試成績。6、總成績合成。

　　考生綜合考試成績計(jì)算公式為：綜合考試成績=筆試成績+面試成績。

　　根據(jù)招聘計(jì)劃和考生綜合考試成績，分職位按1:1的比例確定體檢人員名單。比例內(nèi)末位考生總成績?nèi)绯霈F(xiàn)并列，按以下順序確定進(jìn)入綜合考核和體檢人員：筆試成績較高者，學(xué)歷(學(xué)位)較高者，基層工作經(jīng)歷或基層工作經(jīng)歷較長者。

　　六、體檢

　　體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人負(fù)擔(dān)。具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。體檢合格的考生確定為考核對象。

　　七、考核、公示、聘用

　　對體檢合格人員政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作能力和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況進(jìn)行考核?？己撕细袢藛T作為擬聘用人選進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。體檢、考核不合格的，取消擬聘人選資格。對公示反映有問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消擬聘人選資格。對公示期滿無異議或有異議但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，由縣人力資源和社會局按照有關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)辦理相關(guān)手續(xù)。

　　被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一般不超過六個(gè)月，從各類應(yīng)往屆未就業(yè)的畢業(yè)生中招聘的人員試用期為一年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿，經(jīng)綜合考核合格者，按有關(guān)規(guī)定辦理正式任職、定級手續(xù)，予以正式聘用;考核不合格者，由用人單位取消聘用，報(bào)縣人力資源和社會局批準(zhǔn)后，予以辭退。

　　八、其他有關(guān)事項(xiàng)

　　1、對報(bào)考人員所持證件、資料全程進(jìn)行嚴(yán)格審查，對偽造、假冒各種證件，弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名和聘用資格。

　　2、本次考試不指定考試用書，不舉辦也不委托任何單位或個(gè)人舉辦任何形式的培訓(xùn)班。

　　3、請考生在招聘期間保持所留聯(lián)系電話的暢通，因通訊不暢影響報(bào)名、考試(筆試、面試)、體檢、考核的，后果自負(fù)。

　　4、凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、證件審核、面試、體檢、考核、報(bào)到等情況的，均視為自動放棄應(yīng)聘資格。

　　5、因取消應(yīng)聘資格、體檢或考核不合格以及考生主動放棄等原因造成的崗位空缺，應(yīng)按照考試總成績從到低分的順序予以遞補(bǔ)。

　　6、本次聘用的工作人員在聘用單位最低服務(wù)年限為3年(含試用期)。

　　本公告由棗強(qiáng)縣人力資源和社會局負(fù)責(zé)解釋。

　　棗強(qiáng)縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2017年12月1日

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　　附：《2017年棗強(qiáng)縣事業(yè)單位公開招聘工作人員招聘崗位一覽表》

　　來源：棗強(qiáng)縣政府

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（責(zé)任編輯：李明）