為進(jìn)一步深化事業(yè)單位人事制度改革，建立科學(xué)、公正、規(guī)范的用人制度，拓寬事業(yè)單位選人用人渠道，優(yōu)化事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部6號(hào)令)和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)[2011]45號(hào))等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本單位編制、崗位空缺情況和工作需要，經(jīng)研究，決定面向全日制高等院校2018屆畢業(yè)生公開招聘全額撥款事業(yè)編制教師40名。

一、招聘原則

公開招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，招聘全過程公開接受社會(huì)各界及有關(guān)部門的監(jiān)督。

二、招聘計(jì)劃及崗位條件(詳見附表1)

三、報(bào)名條件

(一)基本條件

1.遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德，有志于為荷塘教育事業(yè)做貢獻(xiàn)，服從組織安排;

2.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，具備適應(yīng)崗位要求的身體、心理?xiàng)l件;

3.年齡在18周歲以上(即2000年1月1日以前出生，其他年齡依此類推);

4.應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招聘崗位。

(二)其他崗位條件(見附表1)

四、發(fā)布信息

招聘公告通過株洲市政府門戶網(wǎng)、株洲市人力資源和社會(huì)網(wǎng)、株洲市荷塘區(qū)政府門戶網(wǎng)向社會(huì)公開發(fā)布，發(fā)布時(shí)間不少于7個(gè)工作日。招聘每個(gè)環(huán)節(jié)的相關(guān)信息將在株洲市荷塘區(qū)政府門戶網(wǎng)及時(shí)發(fā)布，請(qǐng)考生關(guān)注并及時(shí)查閱。

五、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式及要求

招聘方在湖南一師舉行招聘見面會(huì)并設(shè)報(bào)名點(diǎn)，進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名資格審查。招聘見面會(huì)的高校及暫定時(shí)間、地點(diǎn)安排見附件3。

如招聘見面會(huì)時(shí)間和地點(diǎn)有變動(dòng)，以株洲市荷塘區(qū)政府門戶網(wǎng)和上述高校網(wǎng)站的信息為準(zhǔn)。

報(bào)名要求

(1)報(bào)名方式：實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名并須現(xiàn)場確認(rèn)，每人限報(bào)一個(gè)崗位，應(yīng)聘者自行下載《株洲市荷塘區(qū)2018年公開招聘教師報(bào)名登記表》(見附件2)，各欄信息填寫完整后發(fā)電子稿至179216695@qq.com郵箱，并在招聘見面會(huì)上由本人遞交報(bào)名表(貼好照片)進(jìn)行現(xiàn)場確認(rèn)。

(2)報(bào)名時(shí)間：網(wǎng)上報(bào)名自本公告發(fā)布之日起至2017年12月23日上午12：00分止(以收到報(bào)名電子郵件時(shí)間為準(zhǔn))，現(xiàn)場確認(rèn)時(shí)間為招聘見面會(huì)當(dāng)天，舉辦招聘見面會(huì)的高校及暫定時(shí)間、地點(diǎn)安排見附件3。

六、資格審查

(1)資格審查地點(diǎn)在招聘見面會(huì)現(xiàn)場，招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)招聘崗位要求，在招聘見面會(huì)上對(duì)所有符合報(bào)名條件的應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查。

(2)提供下列證明材料的原件和復(fù)印件：《株洲市荷塘區(qū)面向應(yīng)屆畢業(yè)生公開招聘教師報(bào)名資格審查表》(見附件4，需填寫完整，學(xué)院鑒定意見一欄加蓋學(xué)院公章)、身份證、學(xué)院蓋章認(rèn)可的畢業(yè)生就業(yè)推薦表(本人必須承諾畢業(yè)后提供畢業(yè)證原件)、教師資格證(非師范類的以提供的參加全國教師資格證筆試合格的成績證明代替，師范類2018年應(yīng)屆畢業(yè)生以《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》或院校開具的證明代替)，未取得需提供承諾書、相應(yīng)的普通話水平等級(jí)證(語文學(xué)科二甲及以上，其他學(xué)科二乙及以上)、計(jì)算機(jī)等級(jí)證(計(jì)算機(jī)及相應(yīng)專業(yè)除外)。應(yīng)聘者提供的證書、資料等必須真實(shí)有效，應(yīng)聘人員報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證件必須一致，凡弄虛作假者或不能按期提供畢業(yè)證書、教師資格證書者，一經(jīng)查實(shí)，在任何環(huán)節(jié)均可取消考試及聘用資格。

(3)對(duì)資格審查合格的應(yīng)聘者，當(dāng)場發(fā)放《準(zhǔn)考證》，應(yīng)聘者憑《準(zhǔn)考證》和身份證參加面試。

(4)未按時(shí)參加招聘見面會(huì)現(xiàn)場確認(rèn)，視為自動(dòng)放棄。

(5)保持聯(lián)系方式通順，如因考生單方面因素，不能取得聯(lián)系的，招聘方概不負(fù)責(zé)。

七、考試

1.開考比例

各崗位招聘人數(shù)與該崗位報(bào)名人數(shù)的比例原則上不得低于1：3。但對(duì)少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競爭的崗位，經(jīng)報(bào)請(qǐng)市人社局批準(zhǔn)后，可根據(jù)實(shí)際情況核減崗位招聘計(jì)劃數(shù)。

2.考試時(shí)間、地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

3.考試方式

考試分為答辯和上微型課兩個(gè)環(huán)節(jié)。由評(píng)委小組當(dāng)場評(píng)分，去掉一個(gè)分及一個(gè)最低分后，取其他評(píng)委的平均分作為該應(yīng)聘人員的答辯和上微型課成績。

(1)答辯：答辯時(shí)量為2分鐘，答辯成績滿分為100分。

(2)上微型課：答辯完成后進(jìn)入上微型課環(huán)節(jié)，時(shí)量為10分鐘，備課時(shí)量為30分鐘，上微型課成績滿分為100分。

（責(zé)任編輯：李明）