根據(jù)我縣師資緊缺的情況，為維護正常教育教學秩序，確保新化教育的穩(wěn)定發(fā)展，經(jīng)報請縣委、縣人民政府同意，面向社會公開擇優(yōu)招聘一批大中專畢業(yè)生充實教師隊伍，特制訂新化縣教育系統(tǒng)公開招聘中小學教師實施方案。

一、組織機構(gòu)

為加強招聘教師工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，特成立新化縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組：(略)

此次公開招聘工作由縣人力資源和社會局、縣教育局共同組織實施，縣紀委、縣監(jiān)察局、縣編辦、縣財政局等部門全程參與監(jiān)督。

二、招考方式

采取考試與考核相結(jié)合的方式進行，其中考試分筆試、面試。

三、招聘數(shù)量及編制性質(zhì)

招聘教師共計60 名，屬財政全額撥款事業(yè)編制。其中高中招聘教師27名，初中招聘教師9名，小學招聘教師24名。(具體崗位詳見《附件》)。

四、報名資格及條件

(一)具有下列條件的人員可以報考:

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法;

3.政治思想好，熱愛教育教學工作;

4.具有履行報考崗位職責的正常身體條件;

5.報考者年齡不超過35周歲(1982年11月30日以后出生，以二代居民身份證年齡為準);

6.報考小學教師崗位的須取得中等師范全日制普師畢業(yè)或國家認可的大專畢業(yè)及以上學歷，報考初中教師崗位的須取得普通高校全日制大專畢業(yè)或國家認可的本科畢業(yè)及以上學歷，報考高中教師崗位的須取得與報考專業(yè)對口的普通高校全日制師范類本科畢業(yè)或國家認可的研究生及以上學歷;

7.報考小學教師崗位的須取得小學及以上教師資格證，報考初中教師崗位的須取得初中及以上教師資格證，報考高中教師崗位的須取得高中及以上教師資格證;

8.報考英語教師崗位原則上應(yīng)為英語專業(yè)畢業(yè)生，非英語專業(yè)畢業(yè)生報考英語教師崗位除符合上述報考條件外還需要取得國家英語過級考試四級及以上等級證書;

9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

有下列情況之一者不得報考：受過刑事處罰的;違反計劃生育政策的;有吸毒、販毒行為的;受過開除公職處分的;因違紀違法正在立案審查尚未結(jié)論的;受紀律處分尚在處內(nèi)的;有弄虛作假行為的;未滿服務(wù)期的特崗教師;本縣的編內(nèi)教師;其他不符合報考資格條件的。五、招聘程序

(一)發(fā)布招聘信息

定于2017年12月6日前在新化縣人民政府門戶網(wǎng)、新化縣人力資源和社會局網(wǎng)站等媒體上公開發(fā)布招聘公告。發(fā)布公告時間截至報名開始日止不少于7個工作日。

(二)報名方式、時間、地點和要求

1.本次報名采用現(xiàn)場報名方式。

2.報名時間：定于2017年12 月21 日至12 月24 日

(共4天)

上午8:00—12:00，下午14:30—17:00

3.報名地點：新化縣教育局

聯(lián)系人：孫文軍 0738-3221809

康四光 0738-3532457

4.報名要求：

(1)報考必須是本人到報名地點現(xiàn)場報名，報名時須攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證、教師資格證、學歷學位證及相關(guān)證書(報考英語教師崗位的非英語專業(yè)畢業(yè)生須提供英語過級證)原件及復(fù)印件(A4紙)，個人近期同底正面免冠一寸彩照3張。有工作單位的還須提供原工作單位同意報考的證明。報名時須填寫《新化縣公開招聘工作人員(專業(yè)技術(shù)人員)報名登記表》及《新化縣公開招聘工作人員(專業(yè)技術(shù)人員)應(yīng)聘承諾書》。

(2)本次招聘教師將招聘計劃直接分配到高中、初中、小學三個層次的各個學科(見附件)。本次招聘教師報考時分層次(高中、初中、小學)分學科報考，報考者只能報考其中一個層次的一個學科。

(三)筆試

1、開考比例及要求

各層次各學科的報考人數(shù)與相應(yīng)層次相應(yīng)學科的招聘計劃數(shù)之比須達到3:1方可開考;如果某層次某學科的報考人數(shù)與招聘計劃數(shù)之比達不到開考比例的，原則上相應(yīng)核減該層次該學科的招聘計劃數(shù)。緊缺學科需降低開考比例的須報新化縣人社主管部門批準方可開考。

2、筆試

筆試實行百分制，分層次分學科命題，筆試內(nèi)容為報考該層次該學科的對應(yīng)層次對應(yīng)學科崗位必須具備的專業(yè)知識。

筆試時間定于2018年1月7 日。考生于考前三天到新化縣教育局領(lǐng)取準考證。

(四)面試

1.面試比例：各層次各學科面試人選分層次分學科按招聘計劃數(shù)與參加面試人數(shù)1:2的比例從報考該層次該學科考生中依據(jù)筆試成績由到低分確定。入圍面試人選的成績最后一名出現(xiàn)并列時，并列者一同進入面試。對達不到面試規(guī)定比例而出現(xiàn)1:1的某層次某學科，則相應(yīng)核減該層次該學科的招聘計劃數(shù)或取消該層次該學科的招聘計劃。

2.面試成績：面試成績實行百分制，保留小數(shù)點后面兩位數(shù)，小數(shù)點后第三位數(shù)按四舍五入的規(guī)則處理，面試成績當場公布。

3.面試形式：高中、初中、小學等學科的面試采取說課形式進行(體育、音樂科除說課外，還要增加專業(yè)技能展示項目)，面試所用道具除鋼琴外其余自帶。

4.面試時量：中小學的說課每人限時10分鐘，音樂技能展示限時5分鐘，體育技能展示按國家關(guān)于體育考試項目的規(guī)定時量執(zhí)行。

5.面試內(nèi)容：小學為現(xiàn)行五年級秋季教材，初中為現(xiàn)行初中二年級秋季教材(初中化學為現(xiàn)行初中三年級秋季教材)，高中為現(xiàn)行高中一年級秋季教材。

6.面試時間、地點：面試時間、地點待筆試成績公示后再另行公告。

(五)總成績合成

總成績實行100分制，報考體育、音樂崗位的，筆試成績和面試成績各占50%(說課占面試成績的50%，技能展示占面試成績的50%);報考其他學科崗位的，筆試成績占60%，面試成績占40%。筆試和面試成績兩項折算相加合成總成績。筆試、面試及總成績均保留小數(shù)點后兩位數(shù)。

(六)體檢

根據(jù)總成績分層次分學科按招聘計劃數(shù)從到低分等額確定體檢對象。當同層次同學科進入體檢最后一名總成績出現(xiàn)并列時，以筆試成績高的優(yōu)先;筆試成績相同時，以學歷高的優(yōu)先;學歷相同時，以年齡大的(以二代身份證為準)優(yōu)先。體檢項目和標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(〔2007〕202)、(國人部發(fā)〔2005〕1號)、(國人部發(fā)〔2007〕25號)、(人社部發(fā)〔2010〕19號)、(人社部發(fā)〔2013〕58號)等規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格，不予聘用。因體檢不合格或放棄體檢而出現(xiàn)缺額時，從報考同一層次同一學科參加面試的人員中按總成績從到低分依次遞補，限遞補一次。體檢時間另行通知，體檢費用自理。

(七)考核

體檢合格人員確定為考核對象。考核內(nèi)容主要考察考生的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、法紀觀念、現(xiàn)實表現(xiàn)等情況和網(wǎng)上查驗考生的畢業(yè)證、教師資格證真?zhèn)巍Ｒ蚩己瞬缓细窕蚱渌虺霈F(xiàn)缺額時，按體檢遞補辦法確定體檢對象，體檢合格后遞補為考核對象，每個層次每個學科限遞補一次。

(八)聘用

考核合格人員確定為擬聘人員，擬聘人員名單在新化縣人民政府門戶網(wǎng)站、新化縣人力資源和社會局網(wǎng)站進行公示。公示無異議后按程序辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。擬聘人員的任教按各層次各學科的總成績從到低分自主選擇。一經(jīng)聘用，在所聘崗位從事教育教學工作必須滿3年，對未在所聘單位任教滿3年要求流動的，作自動解聘處理。被聘用人員的試用期(見習期)為一年，本次聘用前有正式工作單位的試用期為三個月。試用期滿后，經(jīng)考察合格聘用為正式工作人員，其工資待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

其他事項

(一)筆試成績、面試入圍人員名單、面試成績、合成成績、體檢人員名單和擬聘人員均在新化縣人民政府門戶網(wǎng)站、新化縣人力資源和社會局網(wǎng)站公示。

(二)公開招聘過程中如有相關(guān)通知(公告)、調(diào)整、補充等事項，在新化縣人民政府門戶網(wǎng)站、新化縣人力資源和社會局網(wǎng)站上公告，因報考者不及時登錄新化縣人民政府門戶網(wǎng)站、新化縣人力資源和社會局網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，或未按招聘機構(gòu)通知(公告)要求辦理，導(dǎo)致本人未能按要求參加筆試、面試、體檢、考核、聘用的，責任自負。

(三)請報考者確保聯(lián)系方式正確、暢通，否則因無法與報考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報考者自行負責。

(四)新化縣教育局、新化縣人力資源和社會局不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(五)擬聘用人員在接到領(lǐng)取錄聘通知書的通知后15天內(nèi)未領(lǐng)取通知書，視為自動放棄錄聘資格。擬聘用人員在領(lǐng)取錄聘通知書后，未按通知規(guī)定的時間到招聘單位報到上班，簽訂聘用合同的，取消其聘用資格。

(六)此次招聘工作要嚴格按照《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》進行，嚴格遵守“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴守工作紀律，嚴肅考風考紀。無論是工作人員還是報考人員，在考試聘用過程中出現(xiàn)違紀行為的，嚴格實行責任追究。

(七)嚴格實行回避制度。從事考試聘用工作的人員與報考人員有《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》第二十七條所列親屬關(guān)系的，應(yīng)實行公務(wù)回避;用人單位的工作人員與報考人員有《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》第二十七條所列親屬關(guān)系的，也要按規(guī)定實行回避。

(八)考生可自行在網(wǎng)上下載打印《新化縣公開招聘工作人員(專業(yè)技術(shù)人員)報名登記表》和《新化縣公開招聘工作人員(專業(yè)技術(shù)人員)應(yīng)聘承諾書》，承諾書須現(xiàn)場簽名。

(九)本招聘方案由新化縣教育局負責解釋。

原標題：新化縣教育系統(tǒng)2017年面向社會公開招聘中小學教師實施方案

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1.2017年新化縣公開招聘中小學教師崗位表（高中）

2.2017年新化縣公開招聘中小學教師崗位表（初中）

3.2017年新化縣公開招聘中小學教師崗位表（小學）

4.新化縣公開招聘工作人員(專業(yè)技術(shù)人員)報名登記表

5.新化縣公開招聘工作人員(專業(yè)技術(shù)人員)應(yīng)聘承諾書

新化縣教育局

2017年12月4日

（責任編輯：李明）