為進一步加強我市事業(yè)單位人才隊伍建設，改善人才隊伍結構，根據《事業(yè)單位人事管理條例》、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》、《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》、《紅河州事業(yè)單位緊缺人才招聘引進實施辦法》(試行)、《紅河州人力資源和社會局關于進一步做好紅河州2018年事業(yè)單位緊缺人才招聘工作的通知》等有關規(guī)定，遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的招聘原則，報經紅河州人力資源和社會局批準，開遠市第一中，開遠市第二中、開遠市第三中、開遠市第四中、開遠市第五中、開遠市第六中、開遠市第七中、開遠市第八中、開遠市第九中、開遠市第十一中決定招聘緊缺人才36人。

一、招聘的范圍和對象

(一)招聘范圍對象

公辦全日制普通高等院校二本及以上2018年應屆畢業(yè)生，具有全日制普通高等院校大學本科及以上學歷，并取得學士及以上學位，且學習成績平均達良好以上。

(二)招聘崗位

詳見《開遠市2018年教育系統(tǒng)事業(yè)單位緊缺人才招聘崗位信息表》(附件1)

招聘引進必須具有與招聘崗位相對應的專業(yè)范圍和學歷。本科畢業(yè)繼續(xù)攻讀研究生的(學習經歷不間斷)考生，招聘時若研究生條件與招聘崗位條件不符合，可按考生的本科條件且視為本年度應屆畢業(yè)生來招聘引進;博士畢業(yè)生除要符合崗位要求的專業(yè)條件外，其他崗位條件可不受限制。

二、招聘對象的基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律;

(二)具有良好的品行;

(三)具備招聘崗位所需的專業(yè)或任職資格、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格及技能要求;

(四)具備適應崗位要求的身體條件;

(五)符合崗位規(guī)定的年齡要求。招聘本科學歷的年齡30周歲以下，碩士研究生及以上學歷的年齡35周歲以下，博士研究生學歷的年齡40周歲以下;

(六)具備崗位所需要的其他條件。

有下列情形之一者不得報名：

受過黨紀、行政處分尚未解除處分的;受刑事處分并在服刑期間的;有違法違紀嫌疑正在接受審查的;其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應聘條件的。

三、招聘方式

此次招聘在開遠市人社局指導下，由各招聘單位、招聘單位主管部門、考官、市人大、市政協(xié)等監(jiān)督機關人員組成招聘工作組，采取校園現(xiàn)場招聘和網絡報名招聘方式進行。

(一)校園現(xiàn)場招聘

招聘工作組赴西南大學、西華師范大學、四川師范大學、云南師范大學呈貢校區(qū)(昆明市呈貢區(qū)吳家營大學城)進行現(xiàn)場招聘。

(二)網絡報名招聘

校園現(xiàn)場招聘結束后，如還有空缺崗位的，則進行網絡報名招聘。符合條件的畢業(yè)生，可通過電子郵件或配送等方式將報名所需材料發(fā)至招聘單位，招聘單位審核通過后通知本人到指定地點集中考試，考試通過后，簽定協(xié)議。

網絡報名招聘相關事宜在“紅河人才網”另行公告通知。

四、招聘程序

(一)報名及資格審查

1、組織報名

(1)校園現(xiàn)場招聘：公辦全日制普通高等院校二本及以上2018年有意向的畢業(yè)生請關注西南大學、西華師范大學、四川師范大學、云南師范大學發(fā)布的校園招聘信息，并在相關院校公示的招聘時間、地點現(xiàn)場報名。

本次招聘分二組人員赴各院校招聘,招聘安排計劃如下：

2017年12月14日，在四川師范大學舉行專場招聘會。

2017年12月14日，在西南大學舉行專場招聘會。

2017年12月15日，在西華師范大學舉行專場招聘會。

2017年12月16日，在云南師范大學呈貢校區(qū)(昆明市呈貢區(qū)吳家營大學城)舉行專場招聘會。

招聘具體時間和崗位以招聘會承辦院校就業(yè)指導中心發(fā)布的信息為準。招聘組完成招聘計劃指標后，不再到下一所招聘。

(2)網絡報名招聘：網絡報名的招聘崗位、時間、地點、方式等具體事宜在“紅河人才網”另行公告通知。

2、報名所需材料

報名時考生需持本人身份證原件、就業(yè)推薦表、在校期間學習成績單(須蓋有教務處公章)、證明(需有姓名、身份證號、入學時間、畢業(yè)時間、所學專業(yè)、學歷、學位等考生基本情況的內容，并蓋有或學生處公章)、所報考崗位條件要求的相關證書原件和復印件各一份(如報名時未取得相關證書的，由考生本人書面承諾在資格復審時提交原件)。

3、報名資格審核

由工作人員嚴格按照招聘公告和崗位條件對報名考生進行資格審查?？忌鷮λ峤坏牟牧虾吞顚懶畔⒌恼鎸嵭载撠?，若存在弄虛作假行為，一經查實，取消聘用資格，造成的后果由考生本人承擔。

(二)組織考試

1.考試方式：考試采取講課的方式進行，考官3名。由應聘者自選課題，在15分鐘內完成所講內容一個精彩片段的教學。著重考察應聘者的氣質、教態(tài)、普通話、教材理解與把握、課堂設計、教學方法應用、教學技能修養(yǎng)、教學效果?？荚嚂r間及其他事宜另行通知。

2.成績計算：成績計算按招聘小組考官的評分求出平均分即為該考生考試成績。考試成績?yōu)?00分，最低合格分數(shù)線為70分。成績按四舍五入保留三位小數(shù)進行計算。

(三)簽訂就業(yè)意向協(xié)議

考試結束后，在最低合格分數(shù)線以上，按照考生考試成績從到低分順序，按崗位招聘人數(shù)等額確定進入資格復審人員，并現(xiàn)場簽訂就業(yè)意向協(xié)議。其成績達不到最低合格分數(shù)線的，不得確定為進入資格復審人員簽訂就業(yè)意向協(xié)議。

現(xiàn)場招聘和網絡招聘于2018年3月底前完成。

(四)成績公示

考試工作結束后，由招聘單位主管部門審核報開遠市人力資源和社會局核準后，將成績報紅河州人力資源和社會局進行公示?？荚嚦煽冊?ldquo;紅河人才網”公示。

(五) 資格復審、考察和體檢

1.資格復審。資格復審由開遠市人力資源和社會局負責。資格復審時考生必須提供身份證、畢業(yè)證、學位證、就業(yè)登記證或報到證、崗位要求的相關證書原件。

2.體檢。體檢由開遠市人力資源和社會局統(tǒng)一組織到縣級以上公立醫(yī)院進行體檢。對體檢結論有異議的，可申請復檢。復檢只進行一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(2016年12月30日修訂)及相關規(guī)定執(zhí)行。

體檢時，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關系的，應予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考人員，按有關規(guī)定處理。

3.考察。考察的重點是了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況?？疾觳缓细裾?，不予聘用;與報名時填報情況不符或提供虛假證明材料的，不予聘用?？疾旃ぷ饔烧衅竼挝缓椭鞴懿块T按有關規(guī)定進行。

對資格復審、體檢、考察不合格者，以及自愿放棄資格復審、考察、體檢的，按照同崗位從到低分的順序依次遞補，每個環(huán)節(jié)只遞補一次。

資格復審、考察和體檢時間和相關事宜在“紅河人才網”另行公告通知。

(六)擬聘人員公示

根據考試成績、體檢結果、考察情況確定擬聘人員。擬聘人員名單在“紅河人才網”進行公示，公示期為7個工作日。

公示期間因出現(xiàn)問題或個人放棄有崗位空缺的，如該崗位在資格復審和體檢、考察環(huán)節(jié)未出現(xiàn)過遞補的，可進行一次遞補;如該崗位在資格復審和體檢、考察環(huán)節(jié)已經遞補過的，不再進行遞補。公示期滿后，不再進行遞補。

(七)辦理審批手續(xù)

公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，報紅河州人力資源和社會局批準后辦理審批手續(xù)，下發(fā)聘用通知;對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用;公示期內有反映且相關部門對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用。為保護個人權益，反映問題時須實名反映。

審批手續(xù)原則上于2018年8月31日前基本完成。

(八)簽訂聘用合同

聘用通知下發(fā)后，聘用人員必須在規(guī)定時間內持有關材料報到，并與用人單位簽訂聘用合同。逾期不報到者，取消其聘用資格。

五、聘用和管理

(一)聘用后按現(xiàn)行事業(yè)單位人事管理相關規(guī)定進行管理。

(二)新聘用人員實行一年試用期，試用期間的工資福利待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

六、紀律

(一)對違反招考紀律的考生，視情節(jié)輕重，取消考試資格。

(二)遵守回避規(guī)定。工作人員與應試人員有直系血親關系、夫妻關系、三代以內旁系血親以及姻親關系的，應實行回避。

(三)遵守考試紀律，保守工作秘密，接受社會和有關部門的監(jiān)督。

(四)緊缺人才招聘工作按照公平、公正、公開的原則，嚴格遵守公開招聘的有關紀律規(guī)定，杜絕弄虛造假。若發(fā)現(xiàn)影響公平、公正，違紀違規(guī)行為的，可直接向當?shù)丶o委反映，也可向紅河州人力資源和社會局反映。對違反紀律的工作人員按《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》處理。

七、重要提示

(一)報考人員對自己報名時填寫的信息負責。如果報名填寫信息與報考人員所持證明材料兩者不一致，由此帶來的資格復審不合格或其他后果將由報考人員自行承擔。

(二)本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構開展考試輔導培訓。社會上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位招聘命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試的主管部門無關。敬請廣大報考人員警惕，切勿上當受騙。

(三)資格審查將貫穿整個招聘過程，對在任何一個環(huán)節(jié)查明不符合公告要求的考生，一律取消考試或聘用資格。

(四)本次招聘專業(yè)目錄參照《紅河州事業(yè)單位公開招聘考試專業(yè)分類試行指導目錄(2017年修訂)》。

(五)凡人社部門、用人單位和主管部門以公告、電話、通知等形式通知考生進行資格復審、體檢及其他事項時，不按時到達指定地點者均視為自動放棄招聘資格，責任自負。

八、未盡事宜另行公告。

九、本方案由開遠市人力資源和社會局負責解釋。

聯(lián)系方式：

開遠市人力資源和社會局聯(lián)系電話及通訊地址：

0873—7236881(楊老師)，云南省紅河州開遠市行政中心(東新路)204室。

開遠市教育局聯(lián)系電話及通訊地址：

0873—7122831(馬老師、侯老師)，云南省紅河州開遠市環(huán)城南路16號開遠市教育局人事科。

原標題：開遠市教育系統(tǒng)事業(yè)單位緊缺招聘36人

開遠市人力資源和社會局

2017年12月8日

（責任編輯：李明）