八、考核

1、考核于2018年1月19日至2月1日期間在各招聘單位進(jìn)行?？己巳诉x按參加筆試人員以筆試成績(jī)從高到低1∶5的比例確定(特殊教育比例為1∶3)，筆試成績(jī)相同時(shí)，初試成績(jī)高者進(jìn)入，初試成績(jī)相同時(shí)，比例較高的初試項(xiàng)目成績(jī)高者進(jìn)入。“直接考核崗位”報(bào)名人員均參加考核。

2、考核具體安排及技能測(cè)試辦法于考核前公布?？己朔绞椒衷嚱獭⒃嚱毯图寄軠y(cè)試、技能測(cè)試、結(jié)構(gòu)化面試四種(詳見(jiàn)《崗位表》)，其中考核方式由試教和技能測(cè)試組成的按4∶6的比例合成考核成績(jī)。

3、考核順序和考核內(nèi)容由考生抽簽決定;考核得分為去掉一個(gè)分和一個(gè)最低分后的平均得分(四舍五入后保留兩位小數(shù)，下同)。

4、每位考生的成績(jī)通知書(shū)在其后兩位考生結(jié)束后依次領(lǐng)取，考核為所有考生同時(shí)進(jìn)行的，考生的成績(jī)通知書(shū)在評(píng)分結(jié)束后下發(fā)。考核成績(jī)當(dāng)天在網(wǎng)站公布。

5、考核成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為80分(含);總成績(jī)由筆試和考核成績(jī)按4∶6的比例合成;報(bào)考“直接考核崗位”人員的考核成績(jī)即為總成績(jī)。

6、考生憑居民有效身份證參加考核;考核時(shí)不得自帶任何資料(招聘單位另有要求的除外);未按時(shí)到達(dá)集合地點(diǎn)者視為自動(dòng)放棄。

九、考察(含體檢、資格復(fù)核、資格終審)

1、考察對(duì)象以各招聘崗位計(jì)劃數(shù)為基數(shù)，按1∶1的比例依總成績(jī)從到低分確定;總成績(jī)相同時(shí)考核成績(jī)高者入圍(下同)。出現(xiàn)考察不合格或者棄權(quán)者時(shí)，則在同一崗位按總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)(不超過(guò)兩次)。

2、考察對(duì)象的體檢由市教育局組織，體檢具體時(shí)間地點(diǎn)及要求另行通知，體檢費(fèi)由個(gè)人承擔(dān)。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。未參加體檢或體檢不合格者不能進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

體檢對(duì)象以各崗位招聘計(jì)劃數(shù)為基數(shù)，按1∶1的比例依總成績(jī)從到低分確定;總成績(jī)相同時(shí)考核成績(jī)高者入圍。出現(xiàn)體檢不合格或者棄權(quán)者時(shí)，則在同一崗位按總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)不超過(guò)兩次。

3、各招聘單位對(duì)體檢合格的考察對(duì)象采取信函電函、走訪、座談等形式調(diào)查了解。市教育局調(diào)閱考察對(duì)象人事檔案，核查所提交的證件證書(shū)證明(復(fù)印件)的真實(shí)性，審查是否存在不得報(bào)考的情形后，由市人社局進(jìn)行資格終審。(注：2018年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于7月15日前提交全部所需證書(shū)證件的原件和復(fù)印件進(jìn)行審查，否則取消資格。)

十、錄取、聘用

資格終審合格人員即為擬錄取人員，擬錄取人員名單經(jīng)公示(7個(gè)工作日)無(wú)異議后由長(zhǎng)沙市人力資源和社會(huì)局下達(dá)錄取批復(fù)。錄取人員按要求辦理相關(guān)人事手續(xù)并與用人單位簽定《聘用合同書(shū)》。未能按時(shí)辦理檔案轉(zhuǎn)入等手續(xù)者視為自動(dòng)放棄。

十一、聯(lián)系電話(工作日使用)

招考咨詢電話：

0731--84899737(長(zhǎng)沙市教育局人事處)

0731--84899753 84899741(長(zhǎng)沙市教育人才管理服務(wù)中心)

監(jiān)督電話：

0731—84899756 (長(zhǎng)沙市紀(jì)委駐市教育局紀(jì)檢組)

0731-88666037 88666078(長(zhǎng)沙市人力資源和社會(huì)局事業(yè)單位人事管理處)

原標(biāo)題：2018年長(zhǎng)沙市教育局直屬單位公開(kāi)招聘教師簡(jiǎn)章

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1.畢業(yè)生崗位表

2.骨干崗位表

長(zhǎng)沙市教育局 長(zhǎng)沙市人力資源和社會(huì)局

2017年12月15日

（責(zé)任編輯：李明）