2014年河南南陽桐柏縣事業(yè)單位公開招聘工作人員公告【182人】

　　7、公示與聘用

　　對通過筆試、面試、體能測試、體檢、政審的人員，按有關(guān)規(guī)定向社會進行公示，公示時間不少于7個工作日。公示無異議后辦理有關(guān)人事手續(xù)。新招聘的人員按規(guī)定實行試用期1年制度，同時簽訂聘用合同。試用期滿合格的，予以正式聘用，納入縣全供事業(yè)編制，享受相關(guān)待遇，聘用人員應在單位至少服務5年方可流動;不合格的，取消聘用資格。

　　此次公安局所招聘人員全部為全供事業(yè)單位工作人員，不辦理入警手續(xù)，不授予警銜。

　　報名者凡在規(guī)定的時間未參加筆試、體能測試、面試、體檢和政審的，均視為自動放棄招聘資格。

　　四、組織領(lǐng)導和有關(guān)要求

　　1、加強領(lǐng)導。為確保公開招聘工作的順利實施，成立桐柏縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組下設辦公室，具體負責公開招聘的組織實施工作。

　　2、有關(guān)要求。

　　(1)報名。報名采取本人現(xiàn)場報名、現(xiàn)場照相和采集信息的方式進行。

　　報名時間：2014年7月23 日至2014年8 月2日下午6:30(周六、周日正常上班)。

　　地點：桐柏縣人力資源市場大廳(文化路東段)。

　　咨詢電話：037768210939

　　(2)為維護公開招聘工作的公正性、嚴肅性，由縣紀檢、監(jiān)察、公安等部門派出專門人員監(jiān)督每一個步驟和環(huán)節(jié)，確保整個招聘過程公開、公正、公平。

　　(3)嚴格實行回避制度,嚴把考試關(guān)、體檢關(guān)、政審關(guān)，建立健全責任追究制度，考試制度，登記備案制度等，加強考風考紀教育，切實維護公開招聘工作的嚴肅性。

　　(4)資格審查工作貫穿于整個招聘工作全過程，無論是工作人員還是報考人員，要嚴格執(zhí)行招聘政策。嚴禁在招聘工作中徇私舞弊、弄虛作假、跑風漏氣、泄露機密，對違反規(guī)定的人員，一經(jīng)查實，將按有關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理。