2018山東青島市教育局直屬面試前置招聘公告【招64人】
四、面試
面試工作在市事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)和市教育局的監(jiān)督指導(dǎo)下,由招聘單位按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)要求組織實(shí)施。
(一)面試方式及內(nèi)容
教師崗位面試采用說(shuō)課(講課)和答辯相結(jié)合的方式,部分崗位增加技能測(cè)試(見(jiàn)附件1);非教師崗位采用答辯和技能測(cè)試相結(jié)合的方式。說(shuō)課(講課)、答辯主要考核崗位所需的基本能力和專(zhuān)業(yè)水平,技能測(cè)試主要考核實(shí)踐操作能力。
(二)面試安排
招聘單位面試工作安排在報(bào)名與資格審查結(jié)束后,具體時(shí)間及要求通過(guò)招聘單位網(wǎng)站(見(jiàn)附件1)于1月19日公布,請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。
招聘崗位資格審查合格人數(shù)超過(guò)30人無(wú)法一天完成面試的,可增加初試環(huán)節(jié)。初試采用答辯方式進(jìn)行,初試成績(jī)不帶入面試。招聘單位根據(jù)初試成績(jī),按招聘崗位由到低分確定進(jìn)入面試人員,原則上進(jìn)入面試人員不低于30人。初試成績(jī)和進(jìn)入面試人員名單于初試當(dāng)天在招聘單位網(wǎng)站上公布。
(三)面試成績(jī)計(jì)算
面試成績(jī)采用百分制,并計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。面試按照說(shuō)課(講課)、答辯、技能測(cè)試環(huán)節(jié)分別由考官打分,每個(gè)環(huán)節(jié)去掉一個(gè)分和一個(gè)最低分后計(jì)算平均成績(jī)。
面試采用說(shuō)課(講課)、答辯兩種方式的,兩項(xiàng)滿(mǎn)分均為100分,兩項(xiàng)成績(jī)分別按70%、30%比例加權(quán)計(jì)算面試成績(jī);面試采用說(shuō)課(講課)、答辯和技能測(cè)試方式的,三項(xiàng)滿(mǎn)分均為100分,三項(xiàng)成績(jī)分別按35%、15%、50%比例加權(quán)計(jì)算面試成績(jī);面試采用答辯和技能測(cè)試方式的,兩項(xiàng)成績(jī)分別按50%比例加權(quán)計(jì)算面試成績(jī)。
(四)面試成績(jī)公布
面試成績(jī)?cè)瓌t上在每個(gè)崗位或每場(chǎng)面試結(jié)束后,由主考官當(dāng)場(chǎng)向應(yīng)聘人員宣布,并于面試當(dāng)天通過(guò)招聘單位網(wǎng)站公布。招聘單位根據(jù)面試成績(jī),按招聘崗位計(jì)劃人數(shù)1:3的比例,由到低分確定進(jìn)入筆試人員。說(shuō)課(講課)、答辯、技能測(cè)試成績(jī)中有一項(xiàng)低于60分的,不進(jìn)入筆試范圍。進(jìn)入筆試人員達(dá)不到規(guī)定比例的,按實(shí)有人數(shù)確定;進(jìn)入筆試人員出現(xiàn)空缺的崗位,取消招聘計(jì)劃。
博士崗位不再進(jìn)行筆試,面試成績(jī)低于60分的,不進(jìn)入考察范圍,進(jìn)入考察范圍人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位,取消招聘計(jì)劃。
五、筆試
(一)筆試內(nèi)容
筆試采用省統(tǒng)一招聘筆試試卷,根據(jù)專(zhuān)業(yè)不同分為綜合和教育兩大類(lèi),各類(lèi)均考一科,不指定教材。綜合類(lèi)考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí),包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識(shí)、省情省況等基礎(chǔ)性知識(shí)和綜合寫(xiě)作;教育類(lèi)考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)(包括教育學(xué)、心理學(xué)等專(zhuān)業(yè)知識(shí))兩部分,分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的30%和70%。
(二)筆試報(bào)名
筆試報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上審查、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式。進(jìn)入筆試范圍人員在規(guī)定時(shí)間登陸青島市人事考試網(wǎng)(http://rsks.qdhrss.gov.cn),按照青島市事業(yè)單位公開(kāi)招聘筆試報(bào)名的相關(guān)規(guī)定和報(bào)考崗位對(duì)應(yīng)的筆試類(lèi)別(見(jiàn)附件1)進(jìn)行筆試報(bào)名,如實(shí)填寫(xiě)、提交相關(guān)個(gè)人信息資料并按要求上傳照片。
應(yīng)聘人員筆試報(bào)名時(shí)只能報(bào)考本人面試通過(guò)的崗位,不得報(bào)考其他招聘崗位。未獲得相應(yīng)崗位筆試資格的人員不得再報(bào)考本簡(jiǎn)章招聘崗位。應(yīng)聘人員在資格審查前多次登錄填交報(bào)名信息的,后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。報(bào)名資格一經(jīng)審查通過(guò),不能更改個(gè)人信息。應(yīng)聘人員必須使用與面試時(shí)一致的二代身份證報(bào)名。
(三)資格審查及繳費(fèi)
招聘單位在報(bào)名期間查看本單位的網(wǎng)上報(bào)名情況,進(jìn)行資格審查。應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢(xún)本人報(bào)名信息審查情況。經(jīng)審查通過(guò)的人員,須按規(guī)定時(shí)間進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)(40元/人),網(wǎng)上繳費(fèi)即完成筆試報(bào)名,可在規(guī)定時(shí)間登錄報(bào)名網(wǎng)站,下載打印《準(zhǔn)考證》。
進(jìn)入筆試范圍人員逾期未進(jìn)行筆試報(bào)名或未完成網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的,視作棄考,取消其筆試資格。
(四)筆試各階段時(shí)間
1.網(wǎng)上報(bào)名:2018年1月22日 9:00—1月24日16:00;
2.網(wǎng)上審核:2018年1月22日14:00—1月25日16:00;
3.查詢(xún)及網(wǎng)上繳費(fèi):2018年1月22日14:00—1月26日16:00;
4.打印準(zhǔn)考證:2018年3月13日9:00—3月18日14:30;
5.筆試時(shí)間:2018年3月18日上午9:00-11:30(綜合類(lèi)),下午 14:00—16:30(教育類(lèi))。
筆試采取百分制計(jì)分。筆試成績(jī)通過(guò)青島市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站(http://www.qdhrss.gov.cn)發(fā)布,應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注、查詢(xún)。
六、考察、體檢和聘用
(一)進(jìn)入考察體檢范圍人員確定
1.總成績(jī)核算。筆試成績(jī)采取百分制。有筆試要求的崗位,應(yīng)聘人員面試成績(jī)和筆試成績(jī)分別按30%、70%比例加權(quán)計(jì)算應(yīng)聘人員總成績(jī),總成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后2位,尾數(shù)四舍五入。不進(jìn)行筆試的崗位,應(yīng)聘人員面試成績(jī)即為總成績(jī)。
同一招聘計(jì)劃中出現(xiàn)兩名及以上應(yīng)聘人員總成績(jī)相同時(shí),有筆試要求的崗位,取筆試成績(jī)較高者。不進(jìn)行筆試的崗位,則按照所取得的成果、獲得的榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)等項(xiàng)目由高到低排序確定。
2.考察體檢范圍確定。根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī),按招聘崗位計(jì)劃人數(shù)1:1.5的比例,由到低分確定進(jìn)入考察體檢范圍人選,通過(guò)青島市教育局網(wǎng)站公布。其中,按招聘崗位計(jì)劃人數(shù)1:1的比例進(jìn)行考察體檢;對(duì)放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺,從進(jìn)入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。
3.為新進(jìn)人員基本素質(zhì),青島市事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況設(shè)定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線。筆試成績(jī)低于最低合格分?jǐn)?shù)線的,不進(jìn)入考察范圍,筆試成績(jī)達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位,取消招聘計(jì)劃。
(二)考察、體檢
按照德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)和崗位要求,全面了解進(jìn)入考察范圍人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作實(shí)績(jī)以及回避制度執(zhí)行等方面情況,并對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)查,形成書(shū)面考察意見(jiàn)。
體檢一般在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行,國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
青島市教育局網(wǎng)站將及時(shí)發(fā)布考察、體檢工作信息,應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注,按時(shí)參加。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視為自動(dòng)放棄。
(三)公示和聘用
1.考察、體檢后,確定擬聘用人員,在青島市人力資源和社會(huì)網(wǎng)、青島市教育局網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)無(wú)異議或者反映問(wèn)題不影響聘用的,由青島市教育局提出聘用意見(jiàn),連同資格審查、面試、考察體檢等原始資料報(bào)青島市事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)審核、備案,對(duì)符合聘用條件的,由招聘單位和聘用人員按規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同;對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的,不予聘用。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。
2.2018屆畢業(yè)生,在2018年7月15日前不能提供相關(guān)學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的,取消聘用資格。
3.報(bào)考教師崗位的應(yīng)聘人員,報(bào)名時(shí)未取得教師資格證書(shū),在辦理聘用手續(xù)前仍不能提供教師資格證書(shū)的,取消聘用資格。
4.聘用制工作人員按規(guī)定與招聘單位簽訂勞動(dòng)合同,建立勞動(dòng)關(guān)系。聘用制人員與在編人員統(tǒng)一管理,工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和支付渠道等參照事業(yè)單位在編人員執(zhí)行。
七、其他事項(xiàng)
(一)公開(kāi)招聘實(shí)行全程監(jiān)督,工作人員和應(yīng)聘人員要嚴(yán)格按照招聘簡(jiǎn)章、面試方案及有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行,如有弄虛作假,徇私舞弊等違反公開(kāi)招聘考試紀(jì)律行為的,一經(jīng)查實(shí),將參照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)部令第35號(hào))的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
(二)應(yīng)聘人員在報(bào)考期間,應(yīng)及時(shí)了解相關(guān)網(wǎng)站發(fā)布的信息,因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試、聘用的,責(zé)任自負(fù)。
(三)事業(yè)單位招聘工作咨詢(xún)電話和教育局招聘監(jiān)督電話詳見(jiàn)附件1,筆試網(wǎng)上報(bào)考技術(shù)咨詢(xún)電話:15588683585。請(qǐng)?jiān)诠ぷ鲿r(shí)間段(工作日上午9:00-11:30,下午1:30-5:30)撥打以上電話。
原標(biāo)題:2018年青島市教育局直屬面試前置公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章
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1.青島市教育局直屬面試前置公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃表.xls
2.青島市教育局直屬面試前置公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表.doc
3.青島市教育局直屬面試前置公開(kāi)招聘工作人員誠(chéng)信承諾書(shū).doc
(責(zé)任編輯:李明)
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