3、網(wǎng)上繳費

繳費時間：2018年2月6日11:00—2月10日16:00

通過資格初審的人員，應在規(guī)定時間內登陸報名網(wǎng)站進行網(wǎng)上繳費，逾期不辦理網(wǎng)上繳費手續(xù)的，視為放棄。繳費后，打印《2018年利津縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》和《應聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》，以備參加面試資格審查時使用，并于2018年3月26日9:00—3月31日9:30登陸該網(wǎng)站下載、打印筆試準考證。

根據(jù)省物價部門核定的標準，筆試考務費的收取標準為每人每科40元。

擬享受減免考務費用的農村特困大學生、城市低保人員和殘疾人，不實行網(wǎng)上繳費，在資格初審通過后，可由本人或委托他人攜帶有關證明材料于2月10日(上午8:30—11:30;下午14:00—16:00)到利津縣金鳳凰大廈347房間辦理減免考務費審核確認手續(xù)。所需提供的證明材料見附件4。

報名結束后，對應聘人數(shù)與擬招聘人數(shù)之比達不到3:1的招聘崗位(開考比例另有要求的崗位除外)，計劃招聘1人的，原則上取消招聘計劃;計劃招聘2人以上的，按規(guī)定的比例相應核減計劃。取消、核減計劃將在報名網(wǎng)站上予以公告，相關考生根據(jù)公告要求辦理改報等事宜。在規(guī)定時間內未改報的，視為自愿放棄應聘資格。

(二)資格審查

對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程，資格初審結果不作為確定符合應聘條件的最終依據(jù)。凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)初審通過人員不符合應聘資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實，立即取消考試、聘用資格。

進入面試范圍的應聘人員應按照資格審查通知要求，在規(guī)定時間內到利津縣金鳳凰大廈347房間提交本人相關證明材料。報考定向招聘崗位的，還需提供相關服務基層項目的證明材料或退役高校畢業(yè)生士兵證明材料。所需提供的證明材料見附件4。

應聘人員在規(guī)定時間內未按要求提交有關材料的，視為棄權。經(jīng)審查不具備應聘資格條件的，取消其面試資格。因棄權或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補。

三、考試內容和方法

考試分為筆試和面試，均采用百分制計算成績。

(一)筆試

招聘崗位根據(jù)專業(yè)不同分為綜合、衛(wèi)生和教育三大類，各類均考一科。綜合類考試內容為公共基礎知識，包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟理論、時政方針、科技知識、市情市況等基礎性知識和綜合寫作;衛(wèi)生類考試內容為公共基礎知識和醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)基礎知識兩部分，分別占整個試題分數(shù)的30%和70%，專業(yè)基礎知識部分按醫(yī)療、藥學、檢驗、中醫(yī)、護理五類分別命題;教育類考試內容為公共基礎知識和教學基礎知識(包括教育學、心理學等專業(yè)知識)兩部分，分別占整個試題分數(shù)的30%和70%。各招聘崗位具體專業(yè)科目詳見附件。

筆試采取全市統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一閱卷的方式進行。筆試地點見準考證。

筆試時間：2018年3月31日上午 9:00—11:30

為新進人員基本素質，筆試設定最低合格分數(shù)線，由縣公開招聘工作領導小組根據(jù)崗位招聘計劃和筆試情況確定。筆試成績在報名網(wǎng)站上公布。

(二)面試

面試人選從達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員中，由到低分按招聘計劃3倍的比例(崗位另有要求的除外)依次確定(最后一名筆試成績相同者一并進入面試)，并面向社會公布。面試人選未按要求向招聘單位提交有關材料的，視為放棄。經(jīng)審查不具備報考條件的，取消其面試資格。因放棄或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次等額遞補。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計劃;達不到招聘比例的，按實有合格人數(shù)確定進入面試人選。

面試工作根據(jù)行業(yè)和崗位特點，采取結構化面試、專業(yè)技能測評、試講、說課等方式進行，主要考察應聘人員的綜合素質和專業(yè)工作技能。

面試結束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例計入考試總成績。筆試成績、面試成績和考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

根據(jù)物價部門核定的標準，面試考務費每人70元。

面試的具體時間、地點和方式另行通知。

四、考察體檢

從面試人員中按考試總成績由到低分等額確定參加考察體檢人員名單(同一招聘崗位應聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由到低分確定)。參加考察體檢人員面試成績不得低于70分。因應聘人員放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，應從進入同一崗位面試范圍的人員中依次等額遞補。

考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進行，側重思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績以及檔案審核等。對應聘人員是否符合崗位資格條件，提供的有關信息材料是否真實準確等進行全面復審。根據(jù)山東省委組織部《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號)規(guī)定，對應聘人員的人事檔案進行嚴格審核?？疾煨〗M要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。應聘人員在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，由招聘主管機關給予其不予聘用的處理;在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，給予其不予聘用的處理，并將其違紀違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年。體檢費用由應聘人員個人承擔。

（責任編輯：李明）