2018河南開封市教育局直屬選招教師公告【招50人】
四、加分
獲得省轄市及以上教師、班主任、師德標兵、骨干教師、勞動模范、五一勞動獎?wù)聵s譽者;參加省轄市及以上優(yōu)質(zhì)課、示范課、觀摩課,教育教學技能競賽,中小學教師素養(yǎng)大賽,體育、音樂、美術(shù)、學前教育學科基本功大賽,獲得市級一等獎,省級二等獎及以上,三等獎及以上的;參加省轄市及以上幼兒教師“兩項”比賽(案例分析、自制玩教具、游戲活動、說課比賽)獲得二等獎及以上的。上述獎項分別為市級加0.5分、省級加1分、加2分。符合多個加分條件的,最多加5分;
五、考試
1. 本次選招教師考試工作,采取筆試辦法進行。
2. 筆試內(nèi)容:教育基礎(chǔ)知識、教育法規(guī)、專業(yè)知識技能等。
3. 筆試時間、地點另行通知。
4. 筆試成績總分100分。
5. 考試總成績=筆試成績+加分成績。
六、資格復(fù)查
由開封市教育局公開選招教師領(lǐng)導小組及開封市教育局紀檢監(jiān)察室對擬進入體檢人員進行資格復(fù)查,報考人員需提供其完整個人檔案。對資格復(fù)查中發(fā)現(xiàn)的不符合報考條件的人員將取消其選招資格,并視情節(jié)給予違紀處理。
七、體檢
根據(jù)考試總成績,按照選招計劃1:1的比例從到低分確定體檢人員名單。體檢標準參照教師資格體檢標準執(zhí)行,如有體檢不合格或者放棄者,可在本學段報考人員中根據(jù)總成績從到低分的順序依次遞補。
八、考核
考核內(nèi)容為:思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實績等。
九、確定擬聘人員
根據(jù)考試總成績和體檢結(jié)果,經(jīng)市人力資源和社會局、市教育局審核確定,對擬聘人員進行公示,公示期不少于7天。
十、人員分配
本次選招聘用的人員,由市教育局統(tǒng)一分配到市直各。分配原則:在市直任教的分配到原單位;市直以外任教的,根據(jù)需求情況進行分配,不服從分配的考生視為自動放棄。
十一、辦理聘用手續(xù)
本次選招聘用的人員,試用期滿考核合格的辦理手續(xù),聘用按照專業(yè)技術(shù)十二級聘用,之后根據(jù)聘用人員的任職資格及用人單位空崗情況進行競聘,其社會保險繳納按開封市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
十二、紀律和監(jiān)督
(一) 選招工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開,接受廣大教職工及社會監(jiān)督。
(二) 選招教師工作領(lǐng)導小組和紀檢監(jiān)察部門應(yīng)認真履行選招全過程的監(jiān)管職責,對公開選招中違反本簡章的行為要予以制止和糾正,選招工作的公開、公平、公正。
(三) 嚴格選招工作紀律。
1. 對報考人員以弄虛作假等不正當手段獲取應(yīng)聘資格或在考試考核中作弊的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),立即取消應(yīng)聘資格,五年內(nèi)不得報考,并根據(jù)情節(jié)輕重,進一步追究相應(yīng)的法律責任。
2. 所在單位協(xié)助考生弄虛作假提供虛假信息的,追究經(jīng)辦人員及單位領(lǐng)導責任。
3. 對在選招組織、審核工作中,玩忽職守或者徇私舞弊、濫用職權(quán)的,嚴肅追究相關(guān)人員責任,構(gòu)成犯罪的,移交司法機關(guān)處理。
(四)事業(yè)單位公開選招工作實行回避制度。工作人員與報考人員有直接血親關(guān)系或者姻親關(guān)系的,應(yīng)當回避。
十三、其他
(一)選招相關(guān)公告在開封市人力資源和社會局網(wǎng)(www.kfrs.gov.cn)、開封教育網(wǎng)(www.kfedu.com.cn)發(fā)布。不另行通知本人,凡不能按規(guī)定時間、程序執(zhí)行的,按自動放棄處理。
(二)未盡事宜,按照國家、河南省、開封市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(三)本簡章解釋權(quán)歸開封市教育局公開選招教師領(lǐng)導小組辦公室。
咨詢地址:開封市教育局三樓315房間
咨詢時間:法定工作日(08:30-12:00、15:00-18:00)
咨詢電話:0371-23886537
監(jiān)督電話:0371-23886580
原標題:開封市教育局直屬選招教師簡章
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(責任編輯:李明)
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