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　　5、在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)，同一崗位符合報(bào)考條件的人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比不能低于3：1。符合報(bào)考條件的人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)比例不足3：1的，將核減該崗位擬招聘人數(shù)或取消招聘(同一崗位招聘指標(biāo)為2個(gè)及以上的，相應(yīng)核減招聘指標(biāo);招聘指標(biāo)為1個(gè)的予以取消)。報(bào)考取消招聘職位的考生可改報(bào)其他符合條件的職位，改報(bào)時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　6、領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：2014年9月11日(上午8：00—11：30，下午14：00—17：00)。地點(diǎn)：象山縣人力資源市場(chǎng)(象山工業(yè)園區(qū)創(chuàng)業(yè)路1號(hào)，萬華康庭南出口斜對(duì)門)。

　　(二)考試

　　本次公開招聘考試采取筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行，由縣人力資源和社會(huì)局具體組織實(shí)施。

　　1、筆試

　　筆試內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識(shí)及寫作，筆試時(shí)間為150分鐘，筆試總分為100分。筆試具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證，考生憑身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。

　　筆試后，統(tǒng)一劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線。劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線的原則為：筆試合格分=考生得分×75%，如計(jì)算結(jié)果高于60分的，則筆試合格分為60分;低于40分的，則筆試合格分為40分。筆試成績低于筆試合格分的即為筆試不合格;筆試不合格者淘汰。

　　筆試后，根據(jù)筆試成績從到低分排序，按1：3比例確定面試對(duì)象(不足比例的按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試;按1：3比例最后成績并列的，均進(jìn)入面試)?？忌鷳{身份證和面試通知書，在規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。

　　2、面試

　　面試主要測(cè)試報(bào)考者口頭表達(dá)能力、應(yīng)變能力、分析能力、回答問題準(zhǔn)確性和舉止儀表等。面試總分為100分，不足60分者淘汰。

　　3、成績

　　考試總成績?yōu)楣P試成績與面試成績之和，滿分200分。在面試合格人員中，根據(jù)總成績從到低分排序，按1：1的比例確定體檢、考察對(duì)象。若總成績相等，以筆試成績高的排位在前;筆試成績亦相同的，則全部進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

　　(三)體檢

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　體檢工作由縣人力資源和社會(huì)局組織，各招聘單位主管部門負(fù)責(zé)實(shí)施。體檢醫(yī)院為市公務(wù)員主管部門和衛(wèi)生行政部門指定的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院，原則上安排異地醫(yī)院體檢，具體體檢醫(yī)院由縣人力資源和社會(huì)局確定。

　　考生對(duì)能當(dāng)場(chǎng)告知的心率、血壓、聽力、視力等項(xiàng)目的檢查結(jié)果有異議的，可當(dāng)場(chǎng)向縣人力資源和社會(huì)局申請(qǐng)復(fù)查，經(jīng)同意后，體檢醫(yī)生可以按規(guī)定進(jìn)行復(fù)查?？忌鷮?duì)本人的體檢結(jié)論有疑問的，允許提出復(fù)檢申請(qǐng)?？忌岢鰪?fù)檢申請(qǐng)的，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提交書面申請(qǐng)。復(fù)檢由縣人力資源和社會(huì)局組織實(shí)施，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由考生自理。

　　紀(jì)檢監(jiān)察部門、縣人力資源和社會(huì)局及招錄單位主管部門在錄用過程中對(duì)考生的體檢結(jié)論有疑問的，必要時(shí)，可以要求考生進(jìn)行復(fù)檢。

　　報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。體檢不合格者淘汰，合格者進(jìn)入考察。

　　(四)考察

　　考察工作由縣人力資源和社會(huì)局組織，各招聘單位主管部門負(fù)責(zé)實(shí)施?？疾旃ぷ鲄⒄铡墩憬」珓?wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》(浙人發(fā)[2008]58號(hào))執(zhí)行?？疾旖Y(jié)果僅作為本次是否錄用的依據(jù)?？疾旖Y(jié)論為不宜錄用者淘汰，合格者進(jìn)入擬錄用人員名單。

　　(五)公示與錄用

　　擬錄用人員名單由主管部門報(bào)縣人力資源和社會(huì)局審核后，在象山縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日，同時(shí)公布舉報(bào)電話。公示期滿后，沒有反映或反映的問題經(jīng)查不影響錄用的，辦理錄用手續(xù)并簽訂聘用合同;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查清后再?zèng)Q定是否錄用。

　　在辦理錄用手續(xù)時(shí)仍將審核檔案資料，若發(fā)現(xiàn)招聘人員檔案資料有不符合報(bào)考條件的，取消錄用資格。

　　被錄用人員接到錄用通知書后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，無正當(dāng)理由不在規(guī)定期限內(nèi)報(bào)到的，取消錄用資格。

　　擬錄用人員凡屬農(nóng)業(yè)家庭戶的，必須在試用期(見習(xí)期)或執(zhí)行初期工資期間，辦理農(nóng)轉(zhuǎn)非遷戶手續(xù);沒有辦理的，在試用期(見習(xí)期)或執(zhí)行初期工資期滿時(shí)，解除聘用合同。

　　五、其他事項(xiàng)

　　(一)本次公開招聘的信息、實(shí)施過程有關(guān)情況及擬聘人員公示信息均在象山縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站(www.xsrlsb.gov.cn)上公布，請(qǐng)考生注意瀏覽，并歡迎社會(huì)各界監(jiān)督。

　　(二)對(duì)考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

　　(三)面試對(duì)象在面試2天前向縣人力資源和社會(huì)局提交不參加面試的書面確認(rèn)書的，可在該職位筆試合格分?jǐn)?shù)線以上人員中，按筆試成績從到低分遞補(bǔ)。體檢、考察過程中如出現(xiàn)職位空缺的，在報(bào)考該職位的合格人員中按從到低分排序遞補(bǔ)。但自擬錄用人員辦理錄用手續(xù)之日起出現(xiàn)的職位空缺，均不予遞補(bǔ)。

　　(四)擬錄用人員涉及聘用(勞動(dòng))合同的，自公示結(jié)束日起3個(gè)月內(nèi)由本人解決，3個(gè)月內(nèi)未解決的，取消錄用資格。

　　(五)新聘用人員須服務(wù)滿5周年后，方可向所在單位提出交流到縣外的申請(qǐng)。根據(jù)浙組電明字[2014]25號(hào)文件規(guī)定，新聘用鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)人員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)服務(wù)須滿5周年(含試用期)。

　　(六)特別提示：本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)。廣大報(bào)考者不要輕信，切勿上當(dāng)受騙。

　　(七)本次招聘錄用工作受縣紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。投訴舉報(bào)電話：0574-65725951(縣紀(jì)委執(zhí)法監(jiān)察室)。

　　(八)未盡事宜由縣人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：0574-65796632。

　　附件1：2014年象山縣事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃表

　　附件2：象山縣公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表

　　附件3：2014年象山縣事業(yè)單位公開招聘工作人員專業(yè)類別參考

　　附件4：授權(quán)委托書

　　附件5：報(bào)名地點(diǎn)示意圖

　　象山縣人力資源和社會(huì)局

　　2014年8月18日

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（責(zé)任編輯：李明）