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　　六、確定入圍人員

　　根據考試總成績，按招聘崗位1：1的比例從到低分確定參加體檢、考核對象。

　　七、體檢、考核

　　體檢工作由縣人力社保部門統(tǒng)一組織實施?？忌匆?guī)定的時間、地點和要求，攜帶《筆試準考證》、本人有效身份證參加體檢。不按規(guī)定時間、地點和要求參加體檢的，作自愿放棄處理。體檢參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉發(fā)人事部衛(wèi)生部關于印發(fā)<公務員錄用體檢通用標準(試行)>的通知》(浙人公〔2005〕68號)及人力資源和社會部、衛(wèi)生部《修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>》標準執(zhí)行。體檢通知屆時在洞頭縣人力資源和社會網公布。

　　考核工作由招聘單位及其主管部門負責組織?？己藚⒄铡墩憬」珓諉T錄用考察工作細則(試行)》(浙人發(fā)〔2008〕58號)標準執(zhí)行?？己私Y果僅作為本次是否聘用的依據。

　　體檢不合格、自愿放棄體檢資格的或考核不宜錄用的，其空缺崗位在報考該崗位人員中按照考試總成績，從到低分依次遞補。

　　八、公示、聘用

　　考核合格人員，確定為擬聘用對象，在洞頭縣人力資源和社會網公示7個工作日。公示期滿無異議的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待核實后再決定是否聘用。

　　確定參加體檢、考核及遞補人員的名單均在洞頭縣人力資源和社會網公布。

　　擬聘用人員通過公示后收到辦理聘用手續(xù)通知，本人放棄聘用資格，根據成績從到低分依次遞補;已經辦理聘用手續(xù)的，不再遞補。

　　事業(yè)單位公開招聘的工作人員一律實行聘用制。

　　按照《洞頭縣人才工作管理辦法》(洞委發(fā)〔2005〕51號)和《關于加強機關事業(yè)單位人事流動管理的意見》(洞組發(fā)〔2013〕10號)規(guī)定，聘用人員在洞頭的服務年限不少于5年。

　　根據《浙江省征兵工作條例》規(guī)定，擬聘用人員辦理正式聘用手續(xù)時，需縣征兵部門提供相關證明。

　　九、同分處理辦法

　　入圍人員總分最后一名同分的，按《綜合應用能力》、《基本素質測驗》的次序選擇。所有項目同分的，由人力社保部門會同招聘單位加試選擇。

　　十、注意事項

　　1、本公告公示期自2014年8月19日起至8月27日止共7個工作日?？忌鷮τ萌藛挝坏膶I(yè)設置有異議的，應在8月25日前向用人單位提出書面意見，用人單位經研究認為確需增加專業(yè)的，須在8月26日前向縣人力社保局提出增補要求。

　　2、國外學歷學位有關畢業(yè)時間及所學專業(yè)的認定，以國家教育部留學人員服務中心對其境外學歷、學位認證書為準。

　　3、高級技工和技師學院的畢業(yè)生，并取得高級職業(yè)資格證書的，其學歷視為與大學?？仆?。該類人員可以報考符合專業(yè)要求，學歷要求為大專的職位。

　　4、全日制普通高校在校在讀生以及全日制普通高校在校在讀專升本人員或研究生不能以原已取得的學歷、學位證書報考;現役軍人不能報考;有《浙江省公務員錄用考察工作細則(試行)》(浙人發(fā)〔2008〕58號)第十二條所列不宜錄取為公務員情形之一者不得報考。

　　5、在全日制普通高校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不視為工作經歷。

　　6、報名與考試使用的身份證號必須一致。參加筆試和面試時，必須同時攜帶準考證和有效期內的身份證。身份證遺失的，請及時補辦或辦理臨時身份證。

　　7、考試違紀違規(guī)行為的認定和處理，按照浙江省人力資源和社會廳發(fā)布的《浙江省人事考試應試人員違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(浙人社發(fā)〔2014〕15號)執(zhí)行。

　　8、縣人力社保部門不舉辦也不委托任何機構開展針對事業(yè)單位公開招聘考試的輔導培訓。

　　十一、本《公告》由洞頭縣人力資源和社會局會同各有關招聘單位及其主管部門負責解釋。未盡事宜，由洞頭縣事業(yè)單位招考工作領導小組研究解決。

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　　1.2014年溫州市洞頭縣第二次事業(yè)單位(機關工勤)統(tǒng)一招聘工作人員崗位表.xls

　　2.2014年溫州市洞頭縣第二次事業(yè)單位(機關工勤)招聘工作人員專業(yè)資格審查辦法

　　3.洞頭縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表.zip

　　洞頭縣人力資源和社會局

　　2014年8月19日

（責任編輯：李明）