(二)面試

1、按照筆試成績(jī)從到低分，以擬聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1：3的比例確定面試人選;達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有人數(shù)確定面試人選。面試實(shí)行百分制計(jì)算，若招聘崗位只有一名考生入圍面試，則面試成績(jī)必須達(dá)75分以上為合格。

2、面試入圍人選現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)?？忌M(jìn)入面試前須持本人身份證(或戶口簿)、準(zhǔn)考證、報(bào)到證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、教師資格證(應(yīng)屆畢業(yè)生暫時(shí)未領(lǐng)到教師資格證的應(yīng)出具相關(guān)證明，但聘用時(shí)必須出具教師資格證)、職稱證書及招聘崗位要求提供的其它證件參加資格復(fù)核。逾期不參加資格復(fù)核或經(jīng)復(fù)核不符合報(bào)考崗位條件的，不得進(jìn)入面試。

3、入圍面試考生名單和面試的時(shí)間、地點(diǎn)，將在松溪縣教育局教育信息網(wǎng)公布。若面試人選在面試前兩天下午5：00之前放棄面試，棄權(quán)面試的空額按筆試成績(jī)從到低分順序依次遞補(bǔ)。面試當(dāng)天，考生未按時(shí)到達(dá)面試地點(diǎn)視為自動(dòng)放棄面試。

4、參加面試的考生成績(jī)將在松溪縣教育局網(wǎng)站公布。

(三)總成績(jī)計(jì)算

應(yīng)聘者總成績(jī)(百分制)=筆試成績(jī)(百分制)×50%+面試成績(jī)(百分制)×50%(保留小學(xué)點(diǎn)后兩位數(shù))。若同一學(xué)科最后一個(gè)崗位出現(xiàn)總成績(jī)總分并列的，則筆試高者優(yōu)先;若筆試成績(jī)并列，則筆試成績(jī)中“專業(yè)知識(shí)”成績(jī)高者優(yōu)先。

五、體檢

1、同職位根據(jù)考試總成績(jī)從到低分按照1∶1確定體檢人選。參加體檢人員需攜帶本人身份證、準(zhǔn)考證。

2、體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目按《福建省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》執(zhí)行。

3、參加體檢的考生由松溪縣教育局負(fù)責(zé)通知和組織。

4、體檢不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，由報(bào)考同一職位的筆試、面試成績(jī)合格人員中從到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)入體檢。

六、聘用

1、經(jīng)筆試、面試、體檢合格的考生名單，在松溪縣教育局教育信息網(wǎng)公示5個(gè)工作日，公示期滿按人事、編制部門規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

2、2018年松溪縣小學(xué)、幼兒園多個(gè)招聘，各崗位由教育局統(tǒng)一招聘，同一學(xué)科多個(gè)招聘的，考生應(yīng)按學(xué)科崗位統(tǒng)一報(bào)考，從到低分擇優(yōu)聘用。

3、2018年新招聘的教師, 人事關(guān)系在城區(qū)，實(shí)行“縣管校用”，統(tǒng)籌安排。聘用后，應(yīng)承諾在松溪縣本崗位“最低服務(wù)期限五年”方可外調(diào)。其中：新招聘的小學(xué)教師必須到鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)服務(wù)五年。

七、其他

1、招聘對(duì)學(xué)歷、學(xué)位、年齡及生源地等有特殊要求的，以招聘職位簡(jiǎn)章公布的為準(zhǔn)。

2、報(bào)名考試時(shí)間以福建考試院發(fā)布為準(zhǔn)。

3、本公告由松溪縣教育局負(fù)責(zé)解釋。

4、聯(lián)系人：虞老師 手機(jī)：18250958868

葉老師 手機(jī)：18039798353

吳老師 手機(jī)：18039798351

教育局人事股電話：0599--2331208

原標(biāo)題：2018年松溪縣小學(xué)、特殊教育、幼兒園新任教師公開招聘公告

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2018年松溪縣小學(xué)、特殊教育、幼兒園教師招聘職位簡(jiǎn)章

松溪縣教育局 松溪縣人力資源和社會(huì)局 中共松溪縣委編辦

2018年3月1日

（責(zé)任編輯：李明）