根據(jù)省教育廳、省人力資源和社會(huì)廳、省委編辦《關(guān)于做好2018年全省中小學(xué)幼兒園新任教師公開(kāi)招聘工作的通知》(閩教師〔2017〕104號(hào))精神，結(jié)合我區(qū)教師隊(duì)伍實(shí)際，特制定城廂區(qū)2018年公開(kāi)招聘中小學(xué)新任教師工作方案如下：

一、招聘對(duì)象

中小學(xué)新任教師招聘面向本市,2018年3月18日前常住戶(hù)口在我市的報(bào)考者(含莆田市內(nèi)高校的市外生源和市外高校的莆田生源2016年、2017年、2018年應(yīng)屆畢業(yè)生，均視為本市報(bào)考者);年齡30周歲及以下(即1988年3月18日及以后出生),應(yīng)、往屆尚未就業(yè)的全日制高校畢業(yè)生。

二、招聘崗位、人數(shù)、條件(17個(gè)崗位共67名，具體見(jiàn)附件1)

其他條件要求：

1、政治思想合格，品行端正，具備良好的職業(yè)道德，身體健康。

2、所有證書(shū)，包括畢業(yè)證、教師資格證書(shū)等，必須在2018年7月31日(碩士研究生須在2018年8月31日)前取得。

3、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員，在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員，以及具有法律規(guī)定不得招聘的其它情形的人員，不得報(bào)名。

三、招聘方式

采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。筆試由省教育廳統(tǒng)一組織，資格初審、復(fù)核、面試、考核、體檢等工作由城廂區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織。具體招聘工作由區(qū)教育局組織實(shí)施，區(qū)人社局參與對(duì)招聘工作組織的指導(dǎo)和實(shí)施方案的監(jiān)管，區(qū)監(jiān)察機(jī)關(guān)對(duì)公開(kāi)招聘工作實(shí)行全過(guò)程監(jiān)督。

四、招聘程序

(一)報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2018年3月18日-3月 24日。

2、報(bào)名方式與收費(fèi)：采取網(wǎng)上報(bào)名和網(wǎng)上繳費(fèi)方式，請(qǐng)登錄福建教育考試院網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://www.eeafj.cn/)教師招考專(zhuān)欄。

3、資格初審: 由區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)。

4、注意事項(xiàng)：筆試報(bào)名以縣、區(qū)(管委會(huì))為單位進(jìn)行，每位應(yīng)聘者報(bào)考1個(gè)崗位(只能報(bào)考一個(gè)學(xué)科，即中學(xué)、小學(xué)、幼兒園、特殊教育教師各學(xué)科不能兼報(bào))。

(二)筆試

1、筆試對(duì)象：經(jīng)資格初審后，招考崗位的招考人數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例不足1?3的，該崗位不開(kāi)考，該崗位報(bào)考者的報(bào)名費(fèi)將如數(shù)退還;崗位招考數(shù)較多，而報(bào)考者不足1?3比例的，按1?3等比例減少招考人數(shù)。不開(kāi)考和減少招考人數(shù)的崗位由區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一對(duì)外公布，并報(bào)市人社局備案。

2、筆試時(shí)間與地點(diǎn)：時(shí)間4月15日，地點(diǎn)以考試機(jī)構(gòu)核發(fā)的準(zhǔn)考證上的通知為準(zhǔn)。

3、筆試內(nèi)容：筆試分教育綜合知識(shí)考試和專(zhuān)業(yè)知識(shí)考試兩部分。教育綜合知識(shí)考試的主要內(nèi)容為時(shí)事政治、師德規(guī)范、教育法律法規(guī)、教育學(xué)和心理學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)、新課程理念等;專(zhuān)業(yè)知識(shí)考試的主要內(nèi)容為相應(yīng)學(xué)科的專(zhuān)業(yè)主干知識(shí)和教材教法等，包括新課程理念與教學(xué)方式的應(yīng)用。

4、筆試加分：符合《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定>的通知》(閩人發(fā)[2006]10號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步完善參加“三支一扶”計(jì)劃等服務(wù)基層項(xiàng)目高校畢業(yè)生有關(guān)就業(yè)政策的通知》(閩人發(fā)[2009]221號(hào))、《關(guān)于農(nóng)村獨(dú)女戶(hù)、二女戶(hù)女兒在參加事業(yè)單位招聘時(shí)給予加分的通知》(莆政辦[2012]225號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好引進(jìn)人才家屬子女就業(yè)工作的通知》(莆委辦〔2010〕64號(hào))等4個(gè)文件中關(guān)于筆試加分規(guī)定(具體內(nèi)容見(jiàn)附件3)的考生可提出申請(qǐng)(在筆試百分制中加分)。擬加分對(duì)象須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)(加分受理時(shí)間在區(qū)教育信息網(wǎng)另行公告通知，敬請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注，逾期不再受理)向區(qū)教育局提交由相關(guān)部門(mén)頒發(fā)的證書(shū)(證明)原件及復(fù)印件各一份，加分考生材料審核認(rèn)定后，名單將在網(wǎng)上予以公示。

(三)面試

1.面試對(duì)象確定

進(jìn)入面試的報(bào)考者，按照每個(gè)崗位聘用計(jì)劃數(shù)的3倍，以筆試總成績(jī)從到低分依次確定;達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有人數(shù)確定面試人選。若同一學(xué)科最后一個(gè)崗位比例范圍內(nèi)出現(xiàn)筆試成績(jī)并列的，一并確定為面試對(duì)象。擬進(jìn)入面試考生名單將在網(wǎng)上予以公布。

2、資格審核

面試前，區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組將對(duì)報(bào)考者的資格條件進(jìn)行書(shū)面材料審核，資格條件的確認(rèn)以此審核為準(zhǔn)。進(jìn)入面試考生在資格審核時(shí)放棄或資格不符的，予以該崗位按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)一次(遞補(bǔ)對(duì)象放棄或資格不符的面試空缺名額不再遞補(bǔ))。

資格審核主要是核實(shí)報(bào)考者是否符合招聘崗位規(guī)定的報(bào)考條件，并通過(guò)查驗(yàn)有關(guān)證書(shū)、文件資料和本人身份證等方式，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。面試人選須隨帶身份證(未辦理身份證的提供戶(hù)籍證明)、畢業(yè)證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、教師資格證書(shū)原件及復(fù)印件各一份。屆時(shí)，應(yīng)屆畢業(yè)生尚未領(lǐng)取畢業(yè)證、教師資格證書(shū)的，可先隨帶畢業(yè)生就業(yè)推薦表、身份證(未辦理身份證的提供戶(hù)籍證明)原件及復(fù)印件各一份。資格條件的最終確認(rèn)以此審核為準(zhǔn)。在嚴(yán)格審核的前提下，除非考生提供虛假報(bào)考信息、騙取報(bào)考資格的或從事招聘工作的人員徇私舞弊或失職瀆職的，招聘單位及主管部門(mén)不再將“報(bào)考資格不符”作為面試之后該崗位申請(qǐng)遞補(bǔ)的理由，以維護(hù)資格審核的嚴(yán)肅性。

資格審核事項(xiàng)屆時(shí)另行通知(在區(qū)教育信息網(wǎng)公告和電話(huà)通知，下同)。資格審核通過(guò)者當(dāng)場(chǎng)發(fā)給面試證，考生憑面試證、有效身份證明入闈參加面試。

3、面試時(shí)間與地點(diǎn)：另行通知。

4、面試辦法與分值

中小學(xué)各學(xué)科采取編寫(xiě)教案、課堂片段教學(xué)方式進(jìn)行，其中設(shè)計(jì)教學(xué)方案時(shí)間60分鐘，不評(píng)分;課堂片段教學(xué)時(shí)間10分鐘，分值100分。面試課題由抽簽確定的各學(xué)科第一位考生抽取(同一學(xué)科同一課題)。

面試成績(jī)實(shí)行百分制，評(píng)分采取去掉分、最低分各1個(gè)，取平均分為考生面試得分。若個(gè)別學(xué)科招聘人數(shù)較多，當(dāng)天一個(gè)面試小組無(wú)法完成面試任務(wù)，須分成兩個(gè)或兩個(gè)以上面試小組的，采取加權(quán)平均法計(jì)分，計(jì)分方式：以同一崗位全部面試考生的“初評(píng)面試成績(jī)”平均分(分別去掉2個(gè)分、2個(gè)最低分后的平均分)，除以考生所在面試小組“初評(píng)面試成績(jī)”平均分(分別去掉2個(gè)分、2個(gè)最低分后的平均分)得出該組的修正系數(shù)，考生最后得分為考生“初評(píng)面試成績(jī)”乘以考生所在組的修正系數(shù)。所有成績(jī)計(jì)算均按“四舍五入”保留兩位小數(shù)。

5、使用教材

高中各學(xué)科：城廂區(qū)現(xiàn)行高一學(xué)年各相關(guān)學(xué)科必修模塊;

初中各學(xué)科：城廂區(qū)現(xiàn)行七年級(jí)各相關(guān)學(xué)科上下冊(cè);

小學(xué)各學(xué)科：城廂區(qū)現(xiàn)行五年級(jí)各相關(guān)學(xué)科上下冊(cè);

6、計(jì)分辦法：面試成績(jī)實(shí)行百分制，評(píng)分采取去掉分、最低分各1個(gè)，取平均分為最后得分。成績(jī)計(jì)算按“四舍五入”保留兩位小數(shù)。超過(guò)1：1比例進(jìn)入面試的崗位面試成績(jī)必須達(dá)60分以上(含60分)，方為合格;按1：1比例進(jìn)入面試的(含面試時(shí)因其他考生放棄造成1：1比例的)，面試成績(jī)必須達(dá)70分以上(含70分)，方為合格。

7、評(píng)委組成：區(qū)監(jiān)察委、教育局共同負(fù)責(zé)從全省范圍內(nèi)隨機(jī)抽調(diào)面試評(píng)委，每組由7人組成。

(四)考核

1、對(duì)象：根據(jù)招考人數(shù)按1:1的比例，在考試合格的人員中, 按考試總成績(jī)(按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例分別計(jì)算，每次均按“四舍五入”保留兩位小數(shù))從到低分，確定參加考核對(duì)象，面試成績(jī)不合格的，不予確定為考核對(duì)象。若同一學(xué)科最后一個(gè)名額出現(xiàn)考試總分并列的，以筆試成績(jī)高者為先;若筆試成績(jī)也相同，進(jìn)行加試面試，并以加試成績(jī)高者為先。

2、考核辦法：考核由區(qū)教育局組織實(shí)施(樣表見(jiàn)附件2)。

(五)體檢

1、體檢時(shí)間：另行通知

2、體檢地點(diǎn)：二級(jí)甲等及以上等級(jí)的綜合性醫(yī)院。

3、體檢對(duì)象：經(jīng)考核合格的應(yīng)聘對(duì)象。

4、體檢標(biāo)準(zhǔn)：參照教師資格申請(qǐng)人員體檢相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(六)聘用

擬聘用人員由招聘單位及主管部門(mén)按規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)從考試成績(jī)、考核情況和體檢結(jié)果均合格的人員中綜合考慮，擇優(yōu)確定，并在網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、所在工作單位或畢業(yè)院校，同時(shí)公布監(jiān)督電話(huà)，接受社會(huì)監(jiān)督。

入聘簽約時(shí)，入聘對(duì)象須持本人身份證參加簽約。所有入聘對(duì)象均須隨帶畢業(yè)證書(shū)、教師資格證書(shū)原件及復(fù)印件各一份，無(wú)法提供者，取消其入聘資格。入聘對(duì)象按考試總分高低依次選擇。不按時(shí)參加簽約的，視同放棄資格。入聘簽約時(shí)間另行通知。

(七)遞補(bǔ)

進(jìn)入體檢、考核的人員因體檢、考核缺席或不合格而造成招聘崗位空缺的，原則上招聘單位主管部門(mén)應(yīng)從報(bào)考該崗位進(jìn)入面試的人員中按照考試總成績(jī)由高到低確定遞補(bǔ)人選。因特殊原因不要求遞補(bǔ)的，招聘單位主管部門(mén)應(yīng)提出明確的政策規(guī)定理由并報(bào)市人社局同意。我區(qū)及時(shí)將聘用情況報(bào)市教育局、市人社局備案。

(八)補(bǔ)充招聘

第一輪公開(kāi)招聘結(jié)束后，6月底我區(qū)將把未完成招聘的空缺崗位(名額)匯總、報(bào)經(jīng)市人社局、市教育局同意后再向社會(huì)公布。7月上旬，參加全省統(tǒng)一筆試但未被聘用且符合報(bào)考條件的應(yīng)聘者，可登錄中小學(xué)新任教師公開(kāi)招聘報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行補(bǔ)充招聘報(bào)名，每位應(yīng)聘者可報(bào)考1個(gè)崗位，已被聘用或擬聘用的不得參加補(bǔ)充招聘。我區(qū)根據(jù)補(bǔ)充招聘應(yīng)聘者筆試成績(jī)從高到低，按照擬聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1?3的比例確定面試人選，依原方案開(kāi)展面試、體檢、考核、聘用等工作。

五、注意事項(xiàng)

1.新招聘教師實(shí)行最低3年服務(wù)年限制度。

2.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和組織舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上凡稱(chēng)與本次考試相關(guān)的復(fù)習(xí)教材、培訓(xùn)班、網(wǎng)站、上網(wǎng)卡、試題等，誤導(dǎo)報(bào)考人員的，均與區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組無(wú)關(guān)。鄭重提醒廣大報(bào)考者要誠(chéng)信考試，警惕，切勿上當(dāng)受騙。

3.公開(kāi)招聘相關(guān)事宜均在城廂區(qū)教育信息網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.ptcxjy.gov.cn/index.html)上公布，敬請(qǐng)關(guān)注。

本通告未盡事宜由區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：城廂區(qū)2018年中小學(xué)新任教師公開(kāi)招聘方案

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1、2018年城廂區(qū)公開(kāi)招聘新任教師崗位設(shè)置一覽表.docx

2、城廂區(qū)公開(kāi)招聘新任教師聘用審查表.docx

附件3：

①《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定>的通知》(閩人發(fā)[2006]10號(hào)).doc

②《關(guān)于進(jìn)一步完善參加“三支一扶”計(jì)劃等服務(wù)基層項(xiàng)目高校畢業(yè)生有關(guān)就業(yè)政策的通知》(閩人發(fā)[2009]221號(hào)).doc

③《關(guān)于農(nóng)村獨(dú)女戶(hù)、二女戶(hù)女兒在參加事業(yè)單位招聘時(shí)給予加分的通知》(莆政辦[2012]225號(hào)).doc

„《關(guān)于進(jìn)一步做好引進(jìn)人才家屬子女就業(yè)工作的通知》(莆委辦〔2010〕64號(hào)).doc

莆田市城廂區(qū)教育局 莆田市城廂區(qū)人社局

2018年3月2日

（責(zé)任編輯：李明）