3.面試資格現(xiàn)場確認。入圍面試的應(yīng)聘人員面試前必須持招聘崗位設(shè)置條件中要求的畢業(yè)證書、就業(yè)協(xié)議書(或推薦表)、報到證、教師資格證書、普通話等級證書、居民身份證、戶口簿等原件和復(fù)印件在規(guī)定時間內(nèi)到柘榮縣教育局人事股現(xiàn)場確認面試資格，不能按時提供相關(guān)原件或與網(wǎng)上報名時填報信息不符的取消面試入闈資格，并按該崗位筆試成績從高到低遞補入闈面試人選。

4.面試成績滿分為100分，面試成績合格線為60分;如果個別崗位入圍面試的人數(shù)等于或少于該崗位招聘計劃數(shù)、沒有競爭的，面試成績合格線為70分。面試成績不合格不能聘用。

5.各崗位入圍面試名單和面試資格現(xiàn)場確認時間及面試的具體內(nèi)容、時間、地點、辦法等將在柘榮教育局網(wǎng)站公布。

6.第一輪公開招聘結(jié)束后，以上崗位如有空缺，將安排補充招聘。若因各種原因招聘崗位有剩余名額，依次轉(zhuǎn)給小學(xué)語文、小學(xué)數(shù)學(xué)、小學(xué)英語、小學(xué)體育、小學(xué)信息、小學(xué)音樂、幼兒教育崗位。

六、招聘總成績計算

招聘總成績滿分為100分，其中筆試成績與面試成績各占50%。若招聘總成績相同時，按筆試成績排名;若筆試成績相同，則按“專業(yè)知識”筆試成績排名;若“專業(yè)知識”筆試成績還相同則另行加試。

七、體檢、考核和聘用

1.體檢、考核由柘榮縣教育局負責(zé)組織實施。按招聘崗位計劃數(shù)1:1比例，根據(jù)招聘總成績排名，從到低分確定體檢人選。沒有按時參加體檢的視為自動放棄，空出的崗位則從該崗位面試成績合格者中按總成績從到低分依次遞補。

2.擬聘用人員名單將在柘榮教育局網(wǎng)站上公示一周，無異議后按寧委辦[2011]90號文件規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

八、其他事項

1.“三支一扶計劃”、“志愿服務(wù)西部計劃”(含研究生支教團)、“志愿服務(wù)欠發(fā)達地區(qū)計劃”、“高校畢業(yè)生服務(wù)社區(qū)計劃”等符合加分條件的應(yīng)聘者，于2018年3月28日-3月30日向柘榮縣教育局人事股提交相關(guān)材料，并按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，逾期不予受理，責(zé)任自負。

2.每位應(yīng)聘者報考1個崗位，應(yīng)聘人員所提供有關(guān)證件截止日期為2018年3月24日(2018年應(yīng)屆畢業(yè)生為2018年7月31日)。

3.第一輪公開招聘結(jié)束后，參加全省統(tǒng)一筆試但未被聘用的應(yīng)聘者，7月上旬可登錄福建省教育考試院網(wǎng)站進行補充招聘報名，每位應(yīng)聘者可報考1個崗位，已被聘用或擬聘用的不得參加補充招聘。

4.新聘人員服務(wù)期未滿五年的不得調(diào)離本縣教育系統(tǒng)(其中(含1年試用期)，試用期內(nèi)，若不能勝任教育教學(xué)工作的，解除聘用合同。

5.依據(jù)中共福建省委辦公廳、省人民政府辦公廳《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》的通知，對應(yīng)考者進行信用考核，對失信被執(zhí)行人限制聘用。

6.公開招聘堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，精心組織，嚴格程序，規(guī)范運作，紀檢監(jiān)察全程監(jiān)督，確保公開招聘招考工作的順利進行。監(jiān)督電話：0593-8352036。

原標題：關(guān)于2018年柘榮縣中小學(xué)幼兒園新任教師公開招聘工作的通知

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2018年柘榮縣小學(xué)幼兒園新任教師公開招聘計劃表.xls

柘榮縣教育局 柘榮縣人力資源和社會局

中共柘榮縣委機構(gòu)編制委員會辦公室

2018年3月10日

（責(zé)任編輯：李明）