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　　為進(jìn)一步優(yōu)化我市事業(yè)單位人才結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，事業(yè)單位人員整體素質(zhì)，市政府決定面向全省公開(kāi)招聘市檳榔產(chǎn)業(yè)局等14個(gè)事業(yè)單位78名工作人員。根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2011〕100號(hào))的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我市事業(yè)單位用人需求，制定本方案。

　　一、招聘原則

　　以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，積極推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革，堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則和德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，擇優(yōu)聘用，廣泛接受社會(huì)監(jiān)督，促進(jìn)我市事業(yè)單位人才結(jié)構(gòu)的改善和優(yōu)化，努力建設(shè)一支素質(zhì)較高、專業(yè)配套的事業(yè)單位人才隊(duì)伍。

　　二、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　為加強(qiáng)對(duì)招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，市政府成立市招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡(jiǎn)稱“領(lǐng)導(dǎo)小組”)。其具體組成人員名單如下：

　　組 長(zhǎng)：黃小平(市政府副市長(zhǎng))

　　副組長(zhǎng)：王孝云(市政府副市長(zhǎng))

　　成 員：李 寧(市政府辦主任)

　　唐敏智(市人力資源和社會(huì)局局長(zhǎng))

　　歐明智(市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室主任)

　　劉運(yùn)平(市紀(jì)委副書(shū)記)

　　吳少雄(市委宣傳部常務(wù)副部長(zhǎng))

　　劉定翔(市委政法委常務(wù)副書(shū)記)

　　沈春強(qiáng)(市財(cái)政局局長(zhǎng))

　　蔡吉林(市農(nóng)業(yè)局局長(zhǎng))

　　王德民(市國(guó)土環(huán)境資源局局長(zhǎng))

　　莫儒釗(市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局局長(zhǎng))

　　任少波(市水務(wù)局局長(zhǎng))

　　陳儒平(市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局局長(zhǎng))

　　陳超武(市畜牧獸醫(yī)局局長(zhǎng))

　　林覺(jué)明(市城市管理局局長(zhǎng))

　　文 軍(市紀(jì)檢監(jiān)察組組長(zhǎng))

　　唐躍成(市局局長(zhǎng))

　　領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)具體工作，辦公室設(shè)在市人力資源和社會(huì)局，由唐敏智兼任辦公室主任，陳文君(市人力資源和社會(huì)局副局長(zhǎng))任辦公室副主任，潘宜德、吳學(xué)科、潘國(guó)壇(市人力資源和社會(huì)局)、吳小煒(市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室主任)等為成員。

　　三、招聘名額

　　招聘名額78名(其中：在編在崗人員62名，合同制聘用人員16名)。其中：

　　(一)市檳榔產(chǎn)業(yè)局3名;

　　(二)市農(nóng)業(yè)執(zhí)法大隊(duì)1名;

　　(三)市農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全檢驗(yàn)檢測(cè)站2名;

　　(四)市土地開(kāi)發(fā)整理儲(chǔ)備中心1名;

　　(五)鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)管理所12名;

　　(六)市人民政府新聞辦公室3名;

　　(七)市動(dòng)物衛(wèi)生監(jiān)督所2名;

　　(八)市小型水庫(kù)管理辦公室2名;

　　(九)市城市管理局4名;

　　(十)市矛盾大調(diào)解中心1名;

　　(十一)市安全生產(chǎn)執(zhí)法大隊(duì)5名;

　　(十二)市安監(jiān)所工作人員13名;

　　(十三)市專職勞動(dòng)監(jiān)察員13名;

　　(十四)市勞動(dòng)監(jiān)察協(xié)管員16名(合同制聘用人員)。

　　具體招聘單位職位及人數(shù)見(jiàn)附件。

　　四、招聘對(duì)象和條件

　　(一)招聘對(duì)象。

　　符合招聘條件的國(guó)家統(tǒng)一招收的全日制應(yīng)往屆大中專畢業(yè)生，或符合招聘崗位基本條件和資格條件的人員。

　　(二)招聘條件。

　　1.應(yīng)聘人員必須具備以下條件：

　　(1)遵守國(guó)家法律、法規(guī)，沒(méi)有違法違紀(jì)行為;

　　(2)年齡具體以崗位公布的年齡條件為準(zhǔn)，年齡的計(jì)算時(shí)間截止到2014年7月31日。

　　(3)具有良好的道德品質(zhì);

　　(4)具有履行崗位職責(zé)的工作能力;

　　(5)身體健康;

　　(6)符合招聘崗位的其他要求。

　　2.下列人員不得報(bào)考：

　　(1)受黨紀(jì)、政紀(jì)處分及勞動(dòng)教養(yǎng)、刑事或治安處罰期限未滿或正在接受審查的;

　　(2)曾被開(kāi)除處分的;

　　(3)違反國(guó)家計(jì)劃生育政策的;

　　(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。

　　五、招聘方法和程序

　　按照發(fā)布招聘信息、組織報(bào)名、資格審查、考試、體檢、政審、擇優(yōu)聘用、簽訂合同的程序，進(jìn)行公開(kāi)招聘。

　　(一)公告。由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室通過(guò)海南日?qǐng)?bào)、市電視臺(tái)、萬(wàn)寧市政府網(wǎng)站等媒體上發(fā)布招聘啟事。具體通告時(shí)間由領(lǐng)導(dǎo)小組確定。

（責(zé)任編輯：李明）