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2018吉林四平公主嶺市“百名人才引進(jìn)工程”公告【招100人】

2018吉林四平公主嶺市“百名人才引進(jìn)工程”公告(3)[/page]

2.筆試

時(shí)間:2018年5月6日(周日)上午9:00—11:00。

筆試采取閉卷的方式進(jìn)行,筆試成績(jī)實(shí)行百分制,滿(mǎn)分為100分,公共基礎(chǔ)知識(shí)50分、崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)50分,不設(shè)及格分?jǐn)?shù)線(xiàn)??荚嚨攸c(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。考生考試時(shí)需攜帶本人《準(zhǔn)考證》和居民身份證進(jìn)入考場(chǎng)。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū),不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。筆試成績(jī)及名次于筆試結(jié)束一周后,登陸報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行查詢(xún)。

筆試結(jié)束后,按筆試成績(jī)從到低分按引才崗位計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定面試人選,實(shí)際人數(shù)達(dá)不到1:3比例的,按實(shí)際人數(shù)確定,如多人筆試成績(jī)相同且同時(shí)進(jìn)入1:3比例的,一并進(jìn)入面試。

3.資格條件復(fù)審

具體復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)、方式,詳見(jiàn)公主嶺市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站(http://hrss.gongzhuling.gov.cn/)發(fā)布的《公主嶺市“百名人才引進(jìn)工程”資格復(fù)審?fù)ㄖ?未按規(guī)定時(shí)間進(jìn)行資格復(fù)審的人員按自動(dòng)放棄處理,不再另行通知。從報(bào)考同一崗位的人員中按成績(jī)高低依次遞補(bǔ)。

(1)資格條件復(fù)審時(shí),考生須按引才崗位資格條件的要求提供本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件,在職人員進(jìn)入面試的還須提供原單位(按人事關(guān)系)同意報(bào)考的證明。

(2)因復(fù)審不符合引才崗位條件的,取消面試人選資格,并在報(bào)考同一崗位的考生中按筆試成績(jī)高低分依次遞補(bǔ)。

(3)復(fù)審合格考生現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)《面試人員基本情況備案表》。

4.面試

具體面試形式、時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見(jiàn)面試公告。

面試實(shí)行百分制,及格線(xiàn)為60分,面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。計(jì)算考生成績(jī)時(shí),保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

5.確定擬引進(jìn)人選

面試結(jié)束后,按筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩部分計(jì)算考試總成績(jī),滿(mǎn)分為100分,及格線(xiàn)為60分。其中筆試成績(jī)、面試成績(jī)分別占50%、50%。計(jì)算考生成績(jī)時(shí),保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。在考試總成績(jī)達(dá)到及格線(xiàn)以上的人員中,從到低分按引才崗位人數(shù)1:1的比例確定擬引進(jìn)人選,如考試總成績(jī)相同,以面試成績(jī)高者優(yōu)先,若面試成績(jī)亦相同,需進(jìn)行第二輪面試確定。

(二)第二批次:引進(jìn)公辦全日制碩士研究生和博士研究生,采取面試的方式。

1.打印《準(zhǔn)考證》

時(shí)間:2018年5月3日8:30至5月6日9:00。考生登陸報(bào)名網(wǎng)站用A4紙自行下載打印。

資格條件復(fù)審、面試、體檢,均使用準(zhǔn)考證,請(qǐng)考生妥善保管。

2.資格條件復(fù)審

面試前,對(duì)參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時(shí),面試人員應(yīng)按照資格復(fù)審及面試公告要求提交相關(guān)材料。經(jīng)復(fù)審不符合引進(jìn)資格條件的,取消面試資格。

3.面試

具體面試形式、時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見(jiàn)面試公告。

面試實(shí)行百分制,及格線(xiàn)為60分,面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。計(jì)算考生成績(jī)時(shí),保留小數(shù)點(diǎn)后兩位,面試成績(jī)即為考試總成績(jī)。

4.確定擬引進(jìn)人選

在考試總成績(jī)達(dá)到及格線(xiàn)以上的人員中,從到低分按引才崗位人數(shù)1:1的比例確定擬引進(jìn)人選,若考試總成績(jī)相同,需進(jìn)行第二輪面試確定。

(責(zé)任編輯:李明)

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