2014年山西省晉源區(qū)衛(wèi)生局招聘鄉(xiāng)村醫(yī)生的實(shí)施方案【48名】
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為了做好山西省晉源區(qū)鄉(xiāng)村醫(yī)生隊(duì)伍的新老更替工作，確保老鄉(xiāng)村醫(yī)生退出后村衛(wèi)生室不出現(xiàn)人員斷檔現(xiàn)象。根據(jù)《山西省人社廳 、省衛(wèi)計(jì)委關(guān)于進(jìn)一步做好基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公開(kāi)招聘工作若干問(wèn)題的通知》、《太原市委、太原市人民政府關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)衛(wèi)生工作的決定》及太原市《關(guān)于加強(qiáng)衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》，結(jié)合我區(qū)實(shí)際情況，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)招聘一批鄉(xiāng)村醫(yī)生。為了切實(shí)搞好此項(xiàng)工作，特制定如下實(shí)施方案：
一、指導(dǎo)思想
堅(jiān)持“品德技能，熱愛(ài)衛(wèi)生事業(yè)、安心農(nóng)村工作”的原則，根據(jù)工作需要統(tǒng)籌調(diào)配，切實(shí)把人才引進(jìn)我區(qū)的鄉(xiāng)村醫(yī)生隊(duì)伍中，我區(qū)鄉(xiāng)村醫(yī)生隊(duì)伍的整體水平，更好地為我區(qū)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展服務(wù)。
二、招聘原則
公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)。
三、招聘崗位
面向全區(qū)招聘鄉(xiāng)村醫(yī)生48名，招聘崗位及人數(shù)詳見(jiàn)《晉源區(qū)2014年鄉(xiāng)村醫(yī)生招聘崗位表》。
四、招聘條件
(一)年齡：女40周歲(1973年9月22日后出生)以下，男45周歲(1968年9月22日后出生)以下。
(二)具有醫(yī)學(xué)中專(zhuān)(醫(yī)、護(hù)、藥)以上學(xué)歷的人員。
(三)原則上在本村長(zhǎng)期居住的戶(hù)籍人口報(bào)考本村崗位，如本村沒(méi)有在職鄉(xiāng)村醫(yī)生且也沒(méi)有符合條件的人員報(bào)名，所在鎮(zhèn)(社區(qū))其它村人員可報(bào)名(相鄰村)。
(四)遵紀(jì)守法，品行端正，誠(chéng)實(shí)守信，吃苦耐勞，愛(ài)崗敬業(yè)。
(五)基礎(chǔ)理論扎實(shí)，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。
(六)身體健康，有完全民事行為能力。
(七)下列人員不能報(bào)考：
1、在原單位出現(xiàn)重大醫(yī)療事故或被吊銷(xiāo)過(guò)醫(yī)師執(zhí)照或曾被開(kāi)除過(guò)的公職人員。
2、有違法違規(guī)記錄的。
五、招聘程序
(一)發(fā)布招聘信息
2014年9月1日至9月19日通過(guò)晉源區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.jinyuan.gov.cn)、各鎮(zhèn)衛(wèi)生院(社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心)、各村委會(huì)向社會(huì)公布招聘方案。
(二)報(bào)名及資格審查
1、報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，報(bào)名地點(diǎn)：晉源區(qū)衛(wèi)生局人事科。
2、報(bào)名時(shí)間：2014年9月22日至9月23日。
3、報(bào)名時(shí)報(bào)考人員應(yīng)持如下材料：戶(hù)口薄、畢業(yè)證、身份證、資格證、學(xué)歷認(rèn)證證明的原件和復(fù)印件、村委會(huì)、支委會(huì)開(kāi)具的推薦信和居住證明及本人近期正面免冠1寸彩色照片2張。
4、資格審查：邊報(bào)名邊資格審查，對(duì)不符合條件的一律不得報(bào)考，切實(shí)做到公開(kāi)、公平、公正。
5、2014年9月25日發(fā)放準(zhǔn)考證。
（責(zé)任編輯：李明）
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