考生所學(xué)專業(yè)與報考單位要求的專業(yè)名稱不完全一致的，考生所學(xué)核心課程與單位要求專業(yè)的核心課程有80%以上一致可認(rèn)為符合報考條件。由考生在面試資格審查時自行舉證，舉證審批表見附件4。

考生提供的證件(如畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、準(zhǔn)考證、教師資格證等)及相關(guān)材料不全、不真實或與報考崗位條件不相符，影響資格審查結(jié)果的，取消其面試資格，所有責(zé)任由考生承擔(dān)。證明材料必須真實有效，提供虛假材料要追究當(dāng)事人及相關(guān)單位責(zé)任。

招聘崗位出現(xiàn)未能通過資格審查或自愿放棄面試資格的，按照公共科目筆試總成績從到低分的順序依次遞補面試人選，遞補面試人選的資格審查同上。放棄面試資格的考生應(yīng)提供書面申請，或者由2名工作人員做好考生放棄面試資格電話記錄并簽字確認(rèn)。

3.面試的組織與實施。

各縣(市、區(qū))的面試方案由各縣(市、區(qū))教育局、人力資源和社會局負(fù)責(zé)制定，報百色市教育局、人力資源和社會局備案后，由各縣(市、區(qū))組織實施;市直有關(guān)的面試方案由百色市教育局、人力資源和社會局制定，并統(tǒng)一組織實施。面試成績在當(dāng)天面試結(jié)束時當(dāng)場公布，并在面試考場區(qū)域內(nèi)公布面試成績及排名。

進行面試時，每個考場要成立面試評委組，由7名評委組成。評委由縣(市、區(qū))教育局商同級人力資源和社會局選派。各縣(市、區(qū))面試評委要求在本市范圍內(nèi)縣(市、區(qū))之間交流，每個考場交流評委不得少于30%。評委要求具備中級職稱兩年(含兩年)以上。招聘及主管部門不得向面試評委提供考生的個人信息，不得介紹考生與評委見面。嚴(yán)格實行面試評委與考生“雙抽簽”制度?？忌嬖嚂r不得向評委透露本人姓名、所在或單位、籍貫等信息。凡透露的，扣減面試成績的20%，情節(jié)嚴(yán)重的，取消其面試成績。

4.面試命題、時間與要求。

面試的命題方式及內(nèi)容：距開考前5分鐘，各評委組根據(jù)招聘崗位提供的相應(yīng)學(xué)科教材范圍進行現(xiàn)場命題。面試分值為100分。

面試時間：全市統(tǒng)一(2018年6月底前完成，具體時間另行通知)。

面試地點：設(shè)在同級人民政府所在地。

面試經(jīng)費：由同級財政部門或用人單位負(fù)責(zé)。

面試工作要嚴(yán)格按照自治區(qū)人社廳《關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作規(guī)則(試行)〉的通知》(桂人社發(fā)〔2012〕79號)執(zhí)行。百色市教育局商百色市人力資源和社會局統(tǒng)一選派巡視員監(jiān)督指導(dǎo)，同級紀(jì)檢監(jiān)察部門派員進行全程監(jiān)督，并邀請人大代表、政協(xié)委員當(dāng)場監(jiān)督。

經(jīng)百色市教育局、人力資源和社會局核準(zhǔn)開考或因考生缺考，崗位招聘計劃人數(shù)與實際參加面試人數(shù)比例達(dá)不到1:3的，根據(jù)《廣西關(guān)于進一步規(guī)范區(qū)直事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(桂人社辦發(fā)〔2013〕135號)文執(zhí)行，該崗位考生成績須達(dá)到該考場面試滿分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求進入下一程序?？忌嬖嚦煽兌歼_(dá)不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘計劃。被取消的崗位，可進行復(fù)征補充招聘。

本次招聘筆試成績僅作為是否進入面試環(huán)節(jié)的依據(jù)，不計入總成績;面試成績?yōu)榭偝煽?，并作為是否進入考核環(huán)節(jié)的依據(jù)。

六、考核(2018年7月20日前)

(一)確定考核人員名單

面試結(jié)束后，根據(jù)報考人員的面試成績(面試成績計算取小數(shù)點后兩位)，按照招聘崗位計劃人數(shù)與面試人數(shù)1:1的比例，從到低分確定進入考核人選，報百色市教育局、人力資源和社會局核準(zhǔn)后，由招聘單位主管部門在百色教育網(wǎng)、百色人才網(wǎng)上公布。出現(xiàn)以下情形的，增加篩選條件或方式確定考核人選：

通過筆試進入面試的人員，面試成績并列的，以筆試總成績高的確定為考核人選;筆試總成績、面試成績都相同時，以《教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識》科目成績高的確定為考核人選。

免筆試進入面試的人員，面試成績并列的，由縣(市、區(qū))教育局商同級人力資源和社會部門通過組織加試說課方式確定考核人選。

(二)招聘單位負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員的考核工作

著重考核應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀(jì)守法情況、業(yè)務(wù)能力、工作實績、崗位匹配度等情況，同時要對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)核?？己酥谐霈F(xiàn)不合格的，在同一崗位中按面試成績從到低分的順序依次遞補進行考核。

七、體檢(2018年7月底前)

考核結(jié)束后，確定體檢人員名單，報百色市教育局、人力資源和社會局核準(zhǔn)后，由招聘單位主管部門在百色教育網(wǎng)、百色人才網(wǎng)上公布。

各級教育行政部門負(fù)責(zé)組織本轄區(qū)應(yīng)聘人員的體檢工作。在縣級及以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu)進行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照教師資格認(rèn)定的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢經(jīng)費由考生自己支付。

各縣(市、區(qū))、各部門要高度重視體檢工作?？忌鷮w檢結(jié)論有異議的，在接到體檢結(jié)果7日內(nèi)，提出復(fù)檢申請，由組織體檢部門一周內(nèi)聯(lián)系到符合規(guī)定條件的上一級醫(yī)院復(fù)檢一次，并作為最終的體檢結(jié)果，逾期不予受理。體檢中出現(xiàn)身體不合格者，在同一崗位中按面試成績從到低分的順序依次遞補人選進行考核，考核合格再體檢。

八、聘前公示(2018年8月上旬)

由招聘單位的主管部門和同級人力資源和社會局根據(jù)面試成績、考核與體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單，報百色市教育局、人力資源和社會局核實，由招聘單位主管部門在百色教育網(wǎng)、百色人才網(wǎng)上公示。公示期為七個工作日。

公示期間有異議，由招聘單位及主管部門負(fù)責(zé)調(diào)查核實。

九、公布招聘結(jié)果及空缺崗位(2018年8月7日)

公示期滿后，公布擬聘用人員名單。經(jīng)過第一階段的面試、考核、體檢和公示后，仍有空缺崗位的單位，若需要進行補充招聘的，報百色市教育局、人力資源和社會局匯總審核，并統(tǒng)一組織一次復(fù)征志愿與補充招聘。屆時自治區(qū)招生考試院開放“廣西中小學(xué)教師公開招聘系統(tǒng)”，由百色市教育局、人力資源和社會局發(fā)布復(fù)征志愿補充招聘信息，招聘單位根據(jù)實際開展調(diào)劑補充招聘的報名工作。

十、復(fù)征志愿與補充招聘(2018年8月9日9:00—8月10日17:30)

(一)補充招聘的條件

參加了2018年度百色市中小學(xué)教師公開招聘考試，取得筆試成績的考生和免筆試的考生，可以參加補錄。已公示的擬聘用人員不能再參加復(fù)征志愿與補充招聘，一經(jīng)查實一律取消當(dāng)年聘用資格，并作誠信記錄備案。補充招聘時，參加補充招聘的考生只能申請一個補充招聘職位;除具備招考公告中規(guī)定的報考條件外，還應(yīng)當(dāng)符合補充招聘職位規(guī)定的資格條件和要求。參加全廣西兩個公共科目筆試的考生可報考所有的復(fù)征崗位，參加全廣西免筆試的考生僅可報考免筆試的復(fù)征崗位。

(二)有關(guān)時間節(jié)點

①公布招聘結(jié)果及空缺崗位(8月7日)。②復(fù)征補充招聘網(wǎng)上報名(8月9日9：00至8月10日17：30)。③資格審查(8月13日前完成，報考崗位人數(shù)達(dá)不到開考比例而取消報考崗位的，允許改報)。④面試、考核、體檢和公示等環(huán)節(jié)的標(biāo)準(zhǔn)條件設(shè)置，參照本公告的第“五、六、七、八”相關(guān)要求執(zhí)行。

如補充招聘結(jié)束后仍有未招聘到合格教師的崗位，全市不再組織二次補充招聘。

（責(zé)任編輯：李明）