(二)計算方法

教育教學(xué)專業(yè)知識、綜合知識兩科滿分各為100分，考生的筆試成績=教育教學(xué)專業(yè)知識考試成績×70%+綜合知識考試成績×30%。

資教生(特崗生)及參加“三支一扶”高校畢業(yè)生服務(wù)期滿并考核合格者，筆試成績加5分。

六、資格審查及面試

(一)資格審查

1、省教育廳、省人社廳根據(jù)公告公布的崗位數(shù)量，在本區(qū)范圍內(nèi)分學(xué)段分學(xué)科依筆試成績從高到低、原則上按1:2的比例確定面試入圍初步人選名單，并下發(fā)到本區(qū)。

2、孝南區(qū)具體組織面試資格審查，通知面試人選，組織面試工作。

3、面試資格審查時，需提供相應(yīng)證件原件及復(fù)印件。具體如下：筆試準(zhǔn)考證、二代身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、與筆試準(zhǔn)考證相同的照片2張以及招聘崗位所要求的其它資料;其中屬2018年應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得學(xué)歷、學(xué)位證書的，應(yīng)提供所在高校出具的可獲得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證明，聘用通知下達后報到時應(yīng)提供正式學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件。

4、面試資格審查合格者，由本區(qū)發(fā)放《面試通知書》。面試初步人選不按照指定時間、地點參加資格審查視為自動放棄，取消面試資格。在面試資格審查期間，出現(xiàn)自動放棄或資格審查不合格情況的，審查單位注明事由，經(jīng)審查人和分管領(lǐng)導(dǎo)簽字存檔備查(如考生在現(xiàn)場，應(yīng)由考生簽字確認，考生拒絕簽字的，予以注明)后，依該學(xué)段該學(xué)科筆試成績從高到低依次遞補。

(二)面試

1、面試時間：具體時間另行確定。

2、面試重在測試教育教學(xué)能力，考察考生的專業(yè)素質(zhì)和課堂教學(xué)能力，主要以講課或說課的方式進行。面試成績滿分為100分。面試分數(shù)應(yīng)當(dāng)場向考生公布并由考生簽名確認。

3、考生在面試開考前10分鐘未到達指定地點或者棄考的，取消其面試資格。

七、總成績計算、擇優(yōu)確定擬聘人員

考生的考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。根據(jù)考試總成績從高到低，按招聘崗位1:1的比例確定考核、體檢人選。

如果出現(xiàn)總分并列，取筆試分數(shù)高的考生，如果筆試分數(shù)也出現(xiàn)并列，取專業(yè)學(xué)科分數(shù)高的考生。對于崗位數(shù)量與參加面試人數(shù)沒有達到1:2比例的科目，擬招聘人員的綜合成績音、體、美、信息技術(shù)等學(xué)科，不低于65分;其他學(xué)科不低于70分?？己撕腕w檢合格的，由孝南區(qū)確定為擬招聘人員。

八、考核、體檢

對進入考核、體檢人選采取函調(diào)、實地考察等形式進行考核，同時組織進行體檢。體檢參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，費用由考生自行負擔(dān)?？己撕腕w檢合格的，由孝南區(qū)確定為擬招聘人員，名單在孝南區(qū)教育局網(wǎng)站上予以公示，公示時間為7天?？己嘶蝮w檢不合格者，應(yīng)通知考生并以書面方式確認后，依次遞補。公示無異議的，確定為擬聘用人員。

九、審批聘用

1、孝南區(qū)教育、人社部門制定分學(xué)段分學(xué)科按考試總成績由高到低依次選崗的辦法并向社會公示后，根據(jù)擬聘人數(shù)等額確定擬聘崗位，組織擬聘人員選崗。

2、具體崗位確定后，孝南區(qū)人社局、教育局填寫《事業(yè)單位招聘工作人員審批表》，報孝感市教育局審核后，經(jīng)孝感市人社局審核同意，下達聘用通知并報省人社廳、省教育廳備案。聘期為三年。聘用通知下達后，于8月底前將新聘用教師安排到崗。新聘用教師按政策規(guī)定納入崗位管理，并按統(tǒng)一的聘用合同范本簽訂聘用合同，明確聘期任務(wù)。

十、聘用待遇

公開招聘的農(nóng)村義務(wù)教育教師使用事業(yè)編制。

咨詢電話：0712-2830582

原標(biāo)題：孝南區(qū)2018年農(nóng)村義務(wù)教育教師公開招聘考試公告

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2018年度湖北省農(nóng)村義務(wù)教育教師崗位申報表（孝南區(qū)）.xls

孝南區(qū)人力資源和社會局 孝南區(qū)教育局

2018年3月16日

（責(zé)任編輯：李明）