2018四川金陽縣考核招聘中小學(xué)教師公告【招10人】
為促進(jìn)我縣教育事業(yè)發(fā)展,優(yōu)化師資人才隊(duì)伍。經(jīng)研究決定, 2018年面向社會(huì)公開考核招聘中小學(xué)教師10名,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下(本公告在金陽縣人民政府網(wǎng)站http://www.jinyang.gov.cn和各考核點(diǎn)公布):
一、公開考核招聘的原則和方式
堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,采取面試與考核相結(jié)合的方式,經(jīng)體檢、政審等程序并在公示無異議后,按程序辦理聘用手續(xù)。
二、公開考核招聘的職位、名額及范圍
具體詳見附件《金陽縣2018年公開考核招聘中小學(xué)教師崗位和條件要求一覽表》(附件1,以下簡稱《崗位表》)。
三、公開考核招聘的信息發(fā)布方式
本次公開考核招聘的信息均在金陽縣人民政府網(wǎng)站http://www.jinyang.gov.cn公布,請(qǐng)考生自主查詢面試、體檢等通知、公告、公示等信息。
四、公開考核招聘人員條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.熱愛社會(huì)主義祖國,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨;
3.遵紀(jì)守法,品行端正,愛崗敬業(yè);
4.身體健康;
5.符合考聘崗位學(xué)歷、專業(yè)(詳見崗位表)等要求。
(二)具體條件
1、考生報(bào)考時(shí)的年齡、資格條件等的計(jì)算截止時(shí)間為2018年4月13日;其中2018年畢業(yè)的應(yīng)屆生,須于2018年7月31日前取得相應(yīng)專業(yè)畢業(yè)證,并報(bào)金陽縣教育和科學(xué)技術(shù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)局驗(yàn)證原件,否則取消聘用資格。
(三)具有下列情形之一者,不得報(bào)考:
1.曾受過各類刑事處罰的;
2.道德敗壞,有偷竊、吸毒等不良行為的;
3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的;
4.在受黨紀(jì)處間或者未滿影響期限的,尚未解除政紀(jì)處分的;
5.受到院校處分的;
6.在各級(jí)公務(wù)員(參公人員)招錄考試和事業(yè)單位招聘考試中違規(guī)違紀(jì),仍在禁考期內(nèi)的。
7.有三科(含三科)以上成績補(bǔ)考的;
8.有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。
五、公開考核招聘的程序和方法
報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和現(xiàn)場報(bào)名兩種方式進(jìn)行,網(wǎng)絡(luò)報(bào)名請(qǐng)聯(lián)系報(bào)名聯(lián)系人或填寫報(bào)名表及相關(guān)資料發(fā)至報(bào)名聯(lián)系郵箱。
(一)報(bào)名、面試時(shí)間安排
1.西昌學(xué)院南校區(qū)考核點(diǎn)
報(bào)名:2018年4月25日9:00-12:00;面試: 2018年4月25日14:30-17:30。
2.四川師范大學(xué)獅子山校區(qū)考核點(diǎn)
報(bào)名:2018年4月27日9:00-12:00;面試:2018年4月27日14:30-17:30。
具體報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)見各考核點(diǎn)校內(nèi)通知。
(二)報(bào)名及資格審查
報(bào)名時(shí)應(yīng)具備以下材料:1、身份證或戶口簿、畢業(yè)證、簽發(fā)的學(xué)習(xí)成績單(應(yīng)屆生須由加蓋鮮章,往屆生由檔案存放單位加蓋鮮章)和崗位要求的資格證等原件和復(fù)印件,驗(yàn)原件后收取復(fù)印件1份;
2、近期二寸彩色免冠同底照片2張;
3、2018年應(yīng)屆畢業(yè)生,須持院校出具的學(xué)籍證明(需注明院系專業(yè)、畢業(yè)時(shí)間、是否為普通全日制等信息),就讀出具的《高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》;
4、報(bào)名時(shí)還需填寫《金陽縣2018年公開考核招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(一式一份,貼照片)(請(qǐng)報(bào)考者提前在金陽縣人民政府網(wǎng)站http://www.jinyang.gov.cn本公告附件2中自行下載填寫),報(bào)名由用人單位主管部門進(jìn)行資格審查, 并向考生作必要的解釋答復(fù)。經(jīng)資格審查合格后方可取得面試資格。
初次資格審核合格的不代表最終資格審查合格。報(bào)考人員是否符合所報(bào)崗位條件要求,須經(jīng)資格初審、考核政審中的資格審查和聘任時(shí)資格確認(rèn)等環(huán)節(jié),在整個(gè)招聘中的任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合崗位條件的,取消其報(bào)考或聘用資格,責(zé)任自負(fù)。
報(bào)名需注意事項(xiàng):
①應(yīng)聘者提供的證件必須真實(shí)有效,一旦發(fā)現(xiàn)有弄虛作假情況,立即取消報(bào)考資格;
②應(yīng)聘者所留的聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無誤,通訊設(shè)備應(yīng)保持暢通,如因考生聯(lián)系方式變化所造成的一切后果,責(zé)任均由考生自負(fù)。
③應(yīng)聘者如弄虛作假或隱瞞有關(guān)情況騙取報(bào)名或聘用的,取消應(yīng)聘者的報(bào)名或聘用資格,所造成的一切損失由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。
(三)考核的內(nèi)容及方式
考核采取先察看應(yīng)試者的成績資料,然后通過面試的形式對(duì)應(yīng)試者進(jìn)行綜合考核測評(píng),最后確定擬考核招聘人員的方式進(jìn)行。
對(duì)應(yīng)聘人員的考核按以下內(nèi)容和方式逐項(xiàng)進(jìn)行綜合考核測評(píng),最后確定擬考核招聘人員。
1、基本資格審核;
2、學(xué)習(xí)成績考核;
3、業(yè)務(wù)素質(zhì)考評(píng);
4、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)考核。
(責(zé)任編輯:李明)
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