隆林各族自治縣價(jià)格認(rèn)證中心屬隆林各族自治縣物價(jià)局二層機(jī)構(gòu)，性質(zhì)為事業(yè)單位企業(yè)管理。根據(jù)《隆林各族自治縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)隆林各族自治縣涉稅財(cái)物價(jià)格認(rèn)定房屋、住宅用地交易市場(chǎng)價(jià)格采集及錄入工作方...

隆林各族自治縣價(jià)格認(rèn)證中心屬隆林各族自治縣物價(jià)局二層機(jī)構(gòu)，性質(zhì)為事業(yè)單位企業(yè)管理。根據(jù)《隆林各族自治縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)隆林各族自治縣涉稅財(cái)物價(jià)格認(rèn)定房屋、住宅用地交易市場(chǎng)價(jià)格采集及錄入工作方案的通知》(隆政辦發(fā)[2015]120號(hào))文件精神和自治縣有關(guān)批復(fù)，為推進(jìn)我縣縣城區(qū)房屋、住宅用地等交易基準(zhǔn)價(jià)格采集和錄入計(jì)稅價(jià)格評(píng)估系統(tǒng)工作，特面向社會(huì)招聘4名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下。

一、招聘職位和名額：房屋、住宅用地等市場(chǎng)交易價(jià)格采集、錄入、價(jià)格認(rèn)定員共4名。

二、招聘基本條件

(一)遵守憲法、法律和職業(yè)道德，具有良好的思想品德,堅(jiān)決擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛價(jià)格認(rèn)定工作，具有吃苦耐勞、團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神。

(二)有下列情況之一的，不得報(bào)名。

1、有犯罪嫌疑尚未查清的;

2、曾被辭退或者開除公職的;

3、道德敗壞或有其它不良行為的;

4、違反國(guó)家有關(guān)計(jì)生政策的;

5、患有傳染性疾病或有精神病史人員。

(三)招聘崗位報(bào)名條件：

報(bào)名條件：男女、民族不限，身體健康，35周歲以下，經(jīng)濟(jì)類、建筑類、中文文秘類全日制大專及大專以上學(xué)歷，熟悉計(jì)算機(jī)操作，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先聘用。

三、聘用人員管理及待遇

用人單位依據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)制定一系列制度和內(nèi)部管理規(guī)定加強(qiáng)對(duì)聘用人員的管理。

1.聘用人員列入用人單位在職人員進(jìn)行工作、紀(jì)律等方面的管理。

2.聘用人員月工資為1800元整(不含單位應(yīng)繳納的社保部份)，差旅補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)按在職在編干部補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)核算。

3.聘用人員實(shí)行勞務(wù)派遣制度，由勞務(wù)派遣公司按國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，并與聘用人員簽訂聘用合同。試用期滿，考核不合格者，退回勞務(wù)派遣公司。

4.簽訂聘用合同后，由勞務(wù)派遣公司按國(guó)家規(guī)定為聘用人員辦理基本社會(huì)保險(xiǎn)。

五、招聘的基本原則及程序

按照“合法、公開、平等、自愿、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，通過(guò)面試、體檢、考核等程序擇優(yōu)確定聘用人員。招聘程序包括報(bào)名、面試、體檢、考核、公示、與勞務(wù)派遣公司簽訂聘用合同等程序，不進(jìn)行筆試。

六、招聘辦法

(一)報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)

1、報(bào)名時(shí)間：2018年4月15日至4月25日

(每天上午8：00—12：00;下午2：30—5：30)

2、報(bào)名地點(diǎn)：自治縣價(jià)格認(rèn)證中心辦公室

(聯(lián)系人：羅翰妍;聯(lián)系電話：8202212)。

(二)報(bào)名手續(xù)

1、提交材料

應(yīng)聘人員憑國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證、身份證、戶口簿、計(jì)生證明、無(wú)犯罪記錄(派出所出具)、個(gè)人簡(jiǎn)歷等相關(guān)材料報(bào)名;要求提供證件的原件和一式二份復(fù)印件，以及近期二寸同底免冠彩色照片和全身免冠正面照片各1張。

2、應(yīng)聘人員須填寫《隆林各族自治縣價(jià)格認(rèn)證中心聘用工作人員登記表》一式兩份。報(bào)考人員所填寫的信息須真實(shí)完整，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假一律取消資格。

(三)資格審查

由招聘單位組織人員對(duì)報(bào)名者資格進(jìn)行初審，資格審查時(shí)間為：2018年4月15日起。

資格審查貫穿招聘工作的全過(guò)程，在招聘的任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合招聘崗位條件或弄虛作假隱瞞有關(guān)情況，騙取報(bào)名或聘用的，取消其報(bào)考或聘用資格，所造成的一切損失和后果由報(bào)考者本人負(fù)責(zé)。

七、面試

(一)報(bào)名者經(jīng)資格審查合格后才能進(jìn)入面試。

(二)面試工作由招聘單位統(tǒng)一組織。面試總分為100分。面試內(nèi)容：專業(yè)知識(shí)及相關(guān)知識(shí)。主要測(cè)試面試者的綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、舉止儀表等。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后及時(shí)公布。

(三)面試時(shí)間：2018年4月26日。

(四)面試地點(diǎn)：自治縣價(jià)格認(rèn)證中心。

(五)應(yīng)聘人員須按攜帶身份證原件和登記表參加面試，經(jīng)工作人員驗(yàn)證無(wú)誤后才能進(jìn)入面試場(chǎng)所。

八、體檢與考核

依據(jù)面試成績(jī)高低，按招聘人數(shù)1：1比例進(jìn)入體檢與考核。體檢：統(tǒng)一到指定醫(yī)院進(jìn)行常規(guī)體檢(體檢費(fèi)用自理)，體檢不合格者取消聘用資格，按成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)?？己耍簩?duì)體檢合格者進(jìn)行考核，復(fù)審考生的報(bào)考條件，同時(shí)要從思想、工作、學(xué)習(xí)、生活等多方面對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行全面考察，側(cè)重了解考核對(duì)象近兩年來(lái)的政治思想、道德品質(zhì)，業(yè)務(wù)能力等方面的表現(xiàn)。經(jīng)考核不合格者取消聘用資格，按面試成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。

九、公示與聘用

按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)，從面試、體檢、考核結(jié)果都合格的人員中確定擬聘用人員，并實(shí)行公示制度(公示期限為7天)。公示期滿無(wú)異議后，由勞務(wù)派遣公司與擬聘用人員簽訂聘用協(xié)議后到用人單位報(bào)道上班。

原標(biāo)題：隆林各族自治縣價(jià)格認(rèn)證中心招聘公告

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隆林各族自治縣價(jià)格認(rèn)證中心招聘人員登記表

隆林各族自治縣價(jià)格認(rèn)證中心

2018年4月15日

（責(zé)任編輯：李明）