為促進我縣事業(yè)單位發(fā)展，改善事業(yè)隊伍結構，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等有關規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準，現(xiàn)面向社會公開招聘教育事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則及方法

本次公開招聘堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的方針，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，采取考試與考核相結合的方式進行。

二、招聘名額

本次面向社會公開招聘148名教育事業(yè)單位專業(yè)技術人員，具體招聘單位及崗位詳見附件1《彭水自治縣2018年第二季度公開招聘教育事業(yè)單位工作人員一覽表》(以下簡稱《一覽表》)。

三、招聘范圍和條件

(一)報考人員應同時具備下列條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行;

3.熱愛教育事業(yè)，有較強的事業(yè)心和責任感;

4.18周歲以上、35周歲以下(年齡計算截止時間為報名當天);

5.2018年全日制普通高校應屆畢業(yè)生須在2018年8月1日前取得崗位所要求的學歷及相關證書，其他報考人員應在報名時提供崗位所要求的學歷及相關證書;

6.沒有違法違紀記錄;

7.適應崗位要求的身體條件，符合聘用體檢標準;

8.符合崗位所需的學歷、專業(yè)及其它條件(詳見《一覽表》);9.符合事業(yè)單位公開招聘人員回避制度的有關要求。

(二)以下人員不屬于招聘范圍：

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業(yè)單位工作人員;因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;人民法院公布的失信被執(zhí)行人;試用期內(nèi)的機關事業(yè)單位人員;現(xiàn)役軍人;本縣教育事業(yè)單位正式在編人員(含特崗教師),具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形。

四、報名及資格審查

本次招聘工作按照現(xiàn)場報名及資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用審批等程序組織實施。

1.1.現(xiàn)場報名及資格審查：2018年4月25日-26日上午8：30-12:00;下午14：00-17：00，報考者按崗位所列條件持本人畢業(yè)證(2018年應屆畢業(yè)生憑畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件及復印件各1份)、身份證或戶口簿、執(zhí)業(yè)資格證(教師持有相應教師資格證;汽車檢測與維修教師?？祈毘钟懈呒壖脊ぷC，本科須持有學士學位證;建筑教師須持有二級及以上建造師證;校醫(yī)持有助理執(zhí)業(yè)醫(yī)師及以上資格證。應屆生報名時不作要求，但2018年8月1日前必須取得相關證件)，語文教師還須提供二級甲等及以上普通話等級證，同時提交《彭水自治縣2018年第二季度公開招聘教育事業(yè)單位工作人員報名表》(附件2，自行下載打印并貼上本人近期1寸免冠登記照片1張)，有工作單位的還應提供所在單位同意報考證明。

報名地點：彭水第一中學。

本人不能到場可委托報名，須出示委托人的委托書、相關報名資料及被委托人的身份證及復印件。由縣人力資源和社會局會同主管部門進行資格審查。經(jīng)報名資格復審合格的，再交近期1寸同底免冠彩色照片2張和100元考務費(二科分卷合堂考試)。因考生自身原因不能參加考試的，考務費不予退還。

2.開考比例：擬招聘崗位人數(shù)與實際報名人數(shù)比例須達到1:2，達不到開考比例的，相應遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例(按照四舍五入計算)，無法遞減的，取消該招聘崗位。因報名人數(shù)未達到筆試開考比例而被取消招聘的崗位，由縣教委向該崗位已繳費的報考人員退還考務費。

3.領取準考證：經(jīng)資格審查合格并繳費人員，于2018年4月27日上午在彭水教育網(wǎng)查詢準考證號，并于當日下午14：00至17：00在彭水縣漢葭中領取準考證?？荚嚂r間初定于4月28日，具體考試時間及地點詳見《準考證》。

4.任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。

各崗位報名人數(shù)及通過資格復審人數(shù)一覽表于4月27日在彭水縣人力社保局官網(wǎng)上公布(http://jrs.psx.gov.cn/index_67.html)。

五、招聘方式

(一)公共科目筆試和專業(yè)科目測試。

筆試采取閉卷方式進行，教師崗位筆試內(nèi)容為：《綜合基礎知識(教育類)》和相應崗位《學科專業(yè)知識》(其中汽車檢測與維修教師專業(yè)科目測試采取現(xiàn)場實作考核);職員崗位筆試內(nèi)容為《綜合基礎知識》和《管理基礎知識》;校醫(yī)崗位筆試內(nèi)容為《綜合基礎知識(衛(wèi)生類)》和《醫(yī)學基礎知識》;財務會計崗位筆試內(nèi)容為《綜合基礎知識》和《財務基礎知識》。每科分值均為100分。

(二)面試。

按招聘崗位1:2的比例，根據(jù)公共科目筆試和專業(yè)科目考試成績分數(shù)之和從高到低依次確定進入面試人選。若最后一名出現(xiàn)并列，則并列進入面試。達不到規(guī)定比例的，相應遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例(按四舍五入法處理)。

面試由縣人力社保局會同縣教委共同組織，進入面試考生按規(guī)定繳納面試考務費50元。教師崗位采取講課的方式進行。職員、校醫(yī)和會計崗位采用結構化面試方式進行。面試成績當場公布并由考生簽字確認。面試成績低于60分的，不得確定為體檢人員。面試考官對考生面試成績評定在90分以上、60分以下的，須在評分表中說明理由?？忌嬖囎詈蠼Y果90分以上、60分以下的，考官小組需寫出書面報告，形成書面材料報招聘單位主管部門及縣人力社保局備案。

面試具體按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)執(zhí)行。

(三)成績計算及體檢人選確定。

1.考試總成績計算方法

本次公開招聘總成績采用百分制計算，精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。

教師、財務會計和校醫(yī)崗位：考試考核總成績=公共科目筆試成績(綜合基礎知識)×30%+專業(yè)科目考試成績×30%+面試成績×40%。

（責任編輯：李明）