2014年安徽阜陽(yáng)界首市市直事業(yè)單位招聘16名公告

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　　2、筆試時(shí)間和地點(diǎn)

　　統(tǒng)考公共科目筆試時(shí)間為2014年10月12日上午9:00-11:30;

　　統(tǒng)考專業(yè)科目筆試時(shí)間為2014年10月12日下午14:00-16:00。

　　筆試地點(diǎn)：考點(diǎn)設(shè)在界首市(具體地點(diǎn)詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證)。

　　3、筆試成績(jī)

　　《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》滿分各為120分。按4：6的比例權(quán)重合成每人的筆試總成績(jī)。

　　4、10月24日16：00在安徽省人事考試網(wǎng)、界首市先鋒網(wǎng)、界首市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站公布筆試成績(jī)。

　　六、優(yōu)惠加分政策

　　“服務(wù)基層四項(xiàng)目”人員，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于2014年10月16日8：00- 17：30(上班時(shí)間)，攜帶相關(guān)證書(shū)到界首市人力資源和社會(huì)局事業(yè)單位人事管理股(中原東路110號(hào)，人社局5樓，聯(lián)系電話：0558-4888361)辦理申報(bào)加分事宜。大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級(jí)組織部門(mén)出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件;“特崗教師”應(yīng)提供由省級(jí)教育主管部門(mén)出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件;“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件;大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件。在紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的監(jiān)督下，對(duì)審核符合加分條件的人員，由市委組織部、市人力資源和社會(huì)局在相關(guān)網(wǎng)站向社會(huì)公示5天，公示無(wú)異議的，按規(guī)定程序?qū)⑵涔P試總成績(jī)?cè)黾?分。

　　七、資格復(fù)審。

　　依筆試總成績(jī)(含優(yōu)惠政策加分，下同)由高到低順序，按招聘崗位與應(yīng)聘人數(shù)1：1的比例確定入圍體檢人員名單(若筆試總成績(jī)相同，專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)分?jǐn)?shù)高的)，被確定為入圍的人員需進(jìn)行資格復(fù)審。為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試總成績(jī)最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分，筆試總成績(jī)低于60分的不得進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。

　　資格復(fù)審工作由界首市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)進(jìn)行。資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考者應(yīng)提供報(bào)考崗位要求的畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證原件、復(fù)印件(中級(jí)以上職稱人員還要提供專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)原件、復(fù)印件;碩士學(xué)位研究生以上人員還要提供學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件)及招聘崗位所要求的其他證件原件和復(fù)印件、網(wǎng)上打印的資格審查表、本人準(zhǔn)考證等材料。屬在編人員報(bào)考的，還要提供單位和主管部門(mén)同意報(bào)考的相關(guān)證明。

　　資格復(fù)審不合格或考生棄權(quán)等原因出現(xiàn)人選缺額的，按同崗位筆試總成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ)。

　　八、體檢考核

　　體檢工作由市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織。體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(國(guó)人廳發(fā)[2007]25號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉、〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)[2010]19號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘[2013]208號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。市紀(jì)檢委工作人員全程參與監(jiān)督。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)，并加蓋單位體檢專用公章。體檢費(fèi)用自理。

　　考察工作由招聘單位主管部門(mén)及其招聘單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施，成立考察組，實(shí)行考察工作組負(fù)責(zé)制?？疾旃ぷ鞲鶕?jù)擬聘用崗位要求，采取多種形式，全面了解應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及遵守國(guó)家法律法規(guī)等情況進(jìn)行考察，并形成考察材料。

　　因體檢或考核不合格出現(xiàn)招聘崗位人選缺額的，在同崗位人員中，按筆試總成績(jī)從到低分依次各等額遞補(bǔ)一次。

　　九、公示聘用

　　經(jīng)體檢、考察合格人員，作為擬聘用對(duì)象公示7天，擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。經(jīng)公示無(wú)異議后，與用人單位簽訂聘用合同，實(shí)行合同管理，由編制、人社部門(mén)辦理和核資手續(xù)。

　　新聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿合格的予以正式聘用;不合格的，解除聘用合同。

　　聘用人員的首聘期為3年(含試用期)。

　　十、監(jiān)督檢查

　　為確保招聘工作公開(kāi)、公平、公正，市紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)對(duì)招聘工作實(shí)行全程監(jiān)督和檢查，對(duì)違反考試紀(jì)律的相關(guān)人員按規(guī)定予以處理，觸犯刑律的，交由司法機(jī)關(guān)處理。

　　本公告未盡事宜，由界首市人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：0558-4888361 0558-4888355

　　監(jiān)督電話：0558-4885652

　　附件：界首事業(yè)單位招聘計(jì)劃表.xls

　　界首市人力資源和社會(huì)局